Principalmente encuentra sus raíces en la cultura de trabajo médico; como en todos los nichos (antes) dominados por hombres en el mercado laboral, se percibía que era masculino para poder trabajar en turnos tan largos.
Recientemente ha habido algunos cambios en esta percepción después de la publicación de documentos que mostraron una disminución dramática en el rendimiento de los médicos que trabajan en turnos largos.
Esto dio lugar a que se cambiaran los turnos de varios hospitales en mi país, lo que dio lugar a horarios más saludables y humanos, lo que resultó en una cantidad igual de trabajo realizado por un número igual de médicos , sin costos adicionales. Y probablemente menos costos a largo plazo, ya que los propios médicos se mantienen sanos y se deben corregir menos errores (sin mencionar la prevención de muertes innecesarias).
