Si no sabes dónde están tus intereses y con qué trabajo eres compatible, ¡esto será realmente genial!
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Acerca de la prueba de evaluación de carrera de MAPP. Responde 71 preguntas que se compararán con 900 trabajos y proporcionará una lista clasificada de ca. 150 trabajos interesantes (con porcentajes de tu compatibilidad) donde puedes elegir.
Sugiero que primero realices la prueba gratuita porque experimentarás las respuestas que das. Después de eso, puede decidir si desea comprar los resultados.
Esto es lo que obtendrá también (estos son mis datos como ejemplo):
Una lista clasificada de intereses (aquí está la “motivación muy alta”) y vea los Rasgos del trabajador a continuación:
Investigando, Probando,
Ingeniería, Ciencia, Coordinación Técnica
Investigar / proteger: monitorear, hacer cumplir las regulaciones
Consultoría, servicios empresariales: evaluar, influenciar
Universidad; enseñar / aconsejar
Ingeniería humana: identificar, desarrollar / aplicar habilidades humanas
Escritura técnica: lógica, terminología, explicación
Liderazgo Corporativo: ejecutivo, gerencial
Periodismo y Editorial: escribir, editar, publicar noticias
Ingeniería de Ventas en Mercados Técnicos y Clientes
Auditoría: analizar, comparar, informar
Ingeniería industrial: planificar, dirigir, instalar, erguir
Educación vocacional: enseñar / demostrar; aprendiz
Investigación científica: investigar, analizar, experimentar
Supervisión e instrucción: enseñar / administrar clases de servicio
Servicios de capacitación: desarrollo de recursos humanos
Capacitación empresarial: enseñar, demostrar, comunicar
Negociaciones de contrato: confrontar, persuadir, cerrar
Ingenieria
Investigación, Ciencias Sociales, Psicológico
Compra y venta: comercialización; tiendas, mercados
Matemáticas y Ciencia
Educación y entrenamiento
Relaciones de negocio
Título y contratos: encontrar, examinar, confirmar
Asesoramiento, orientación
Procesamiento de información: reunir, verificar, enviar, archivo
Entrevista / Inform: recopilar, distribuir información
Ingeniería de sistemas: investigación, diseño, desarrollo, aplicación
Gerencial: organizar, coordinar el trabajo departamental
http: // … Rasgos del trabajador
El Sistema de Código de Rasgos de Trabajadores [EE. UU.] Ha estado en uso por más de 30 años y ha demostrado ser una excelente herramienta vocacional para identificar trabajos, clasificar los requisitos del trabajo y
entendiendo la motivación humana .
Prueba de muestra gratuita y más información sobre MAPP Evaluación motivacional del potencial personal: Bienvenido a Assessment.com, el hogar de MAPP Career Test.
Niveles 1 + 2 de 5:
“Muy alta + alta motivación”
Interesar
Tareas que quiero realizar
Intereses y habilidades técnicas, científicas
Actividades abstractas, innovadoras y creativas
Unidad de salida: producción, objetivos, eficiencia
Contacto comercial directo e interacción con otros
Preocupado con las personas, comunicación de ideas
Gestión de actividades sociales u organizacionales
Temperamento
Cómo prefiero realizar tareas
Evaluación: estudio lógico, análisis
Cambio y variedad: aceptar, utilizar, causar cambio
Manejar responsabilidades, elecciones, decisiones
Intuición, creatividad: ideas, conceptos, opciones
Proporcionar servicio dedicado al interés de los demás
Actividad independiente, auto planificada y autorealizada
Influenciar, persuadir, lograr acuerdo de manera agresiva
Planificar, controlar, dirigir actividades de otros
Participación organizacional, trabajo en equipo, roles
Aptitud
Expresión de realizar tareas
Orientación intelectual y / o analítica
Conciencia mental / sensorial de “la gran imagen”
Sensory / Mental awareness of “pieces of the picture”
Orientación literaria y / o comunicativa
Ver y sentir patrones, colores, sombras, texturas
Conciencia sensorial / mental del detalle per se
Uso computacional o analítico de números
Gente
Supervisar: planificar, gestionar la actividad laboral de los demás
Negociar: confrontar, comunicarse para lograr el objetivo
Instruir: enseñar, entrenar, influenciar, demostrar
Persuadir: influencia asertivamente, convencer a los demás
Mentor: evalúa personas, personalidades, motivos
Entretener: influenciar deliberadamente a los demás
Habilidades literarias
Capacidad creativa literaria y comunicativa
Explicación sistemática y lógica y educación.
Razonamiento
Conceptos holísticos, significados, opciones, estrategias
Aplicar ideas y estrategias a problemas / tareas reales
Resolviendo problemas continuos en áreas familiares
Sistemas operacionales, procedimientos, mantenimiento
Metódico y exhaustivo en los procedimientos de rutina
Datos
Analizar: investigar, investigar, experimentar
Sintetizar: pensamiento holístico, conceptual y estratégico
Coordinar: planificar, implementar, gestionar procedimientos
Compare: reconozca los factores importantes para el uso
Compilar: reunir, clasificar, almacenar información
Compute: resuelva problemas matemáticos de rutina
Matemáticas
Investigación: uso innovador y experimental de las matemáticas
Uso analítico, contable y de auditoría de las matemáticas
Estadística, matemáticas de investigación
Computacional: resolviendo problemas matemáticos de rutina
Cosas
Ingeniería, planificación técnica, instalación