En los EE. UU. No existen regulaciones federales que exijan la evaluación de un empleado después de un accidente.
Realmente depende de la política de seguridad de su empresa. La prueba más común es un análisis de orina básico de cada accidente que requiere más que primeros auxilios básicos. Algunas pruebas de drogas incluso para accidentes que solo requieren primeros auxilios básicos. Algunas veces solo si hay daño a la propiedad. A veces no hay prueba de drogas en absoluto. Algunas veces solo si se sospecha uso de drogas / alcohol.
A veces puede ser una prueba de folículo piloso.
A veces un análisis de sangre para buscar alcohol
Drogas / alcohol es realmente la única “prueba” que se me ocurre.
Tal vez si se tratara de un vehículo industrial con motor, como una carretilla elevadora, la política de su empresa podría obligarlo a recertificarse o volver a capacitarse.
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Pero, en general, depende de la política de seguridad.
