Sí, por ley, al menos en Pennsylvania y en la mayoría de los demás estados de los EE. UU., Usted es responsable de los LPN que funcionen con usted. Al decir eso, The LPN tiene su propia responsabilidad y es responsable de sus propias acciones, pero aún no puede trabajar independientemente de un RN o un médico. Un LPN o RN también tiene derecho a decir “No me siento cómodo” cuando esa persona no sabe lo suficiente de lo que se le dijo que hiciera. Agregaré si se le dice a la LPN que haga algo que él o ella sabe que está mal y la LPN todavía hace lo que le dicen a pesar de que está mal, que LPN asume esa responsabilidad y no debe hacer lo que está mal, incluso si se lo dice un superior. El LPN después de negarse a hacer algo incorrecto según la práctica de enfermería o las políticas y procedimientos de la institución debe informar lo que le dijeron que hiciera y lo que sucedió después de esto. Nunca haga nada que sepa que está mal e informe el incidente inmediatamente a la enfermera registrada. supervisor que está por encima de la RN y también escribe todo lo que sucedió con gran detalle, incluyendo fechas, nombres y horarios, y guarda una copia. Una LPN es responsable de su propia licencia pero debe trabajar bajo una RN o un médico. Incluso podría estar en un asilo de ancianos ambulatorio y la enfermera registrada y / o el médico están a una llamada de distancia, pero se debe poder contactar de inmediato y aún es responsable de los LPN y auxiliares de enfermería que trabajan bajo la RN. Sus trabajadores deben saber cuándo informar y qué informar y también debe saber qué es importante, usted tiene una gran responsabilidad. Si un LPN no es competente en sus habilidades, debe informarse de inmediato para que se puedan tomar medidas para mantener seguros a los pacientes. Si una enfermera ve a otra enfermera haciendo algo malo, debe ser informado de inmediato. El paciente siempre es lo primero. Nunca encubras a nadie y siempre haz lo que es correcto. Estos no son sus amigos en el trabajo, son compañeros enfermeros y, por ejemplo, si un LPN ve algo que saben o piensan que está mal que LPN debe informar y no importa si vio un LPN, RN o CNA hacer algo que ella piensa Está Mal. Informe y deje que aquellos que están por encima de esas enfermeras se den cuenta del resto. Siempre ponga al paciente primero e informe cualquier cosa que pueda dañar al paciente. Cada enfermera, ya sea LPN o RN, y en algunas instalaciones, los auxiliares de enfermería deben conocer los cinco derechos de administración de medicamentos y seguir todas las políticas y procedimientos para el estado y las instalaciones mientras pasan los medicamentos.
