¿Por qué es importante reportar accidentes en mi organización?

Hay dos razones diferentes para un proceso de informe de accidentes e incidentes honesto y sólido en cualquier empresa:

1. Los datos de accidentes son tremendamente valiosos para una variedad de usos, incluido el análisis de tendencias, la revisión de controles para riesgos conocidos y la diferenciación entre ocurrencias de bajo y alto riesgo. Este último a menudo necesita una puesta a punto, la pregunta es: “¿Por qué este evento en particular resultó tan malo en comparación con otros incidentes similares?”
2. La ley puede requerir que se informen los accidentes independientemente de la capacidad del negocio para analizar (ortografía colonial pagana) los datos en sí.

Cada accidente e incidente representa una pérdida: de personas, de activos, de efectivo o de tiempo. Todos esos tienen valor. No hay absolutamente ninguna razón para no ir a la escuela en todos y cada uno para tratar de evitar que estas pérdidas vuelvan a ser sufridas.

En particular, los incidentes (a diferencia de los accidentes) pueden ser como los canarios en una mina; a veces pueden servir como indicadores de la posibilidad de peores resultados o servir como prueba de que existen suficientes defensas para interrumpir una serie dada de fallas. y prevenir un resultado más serio.

Sin embargo, personalmente me he vuelto cada vez más cauteloso de la premisa de que “por cada accidente, hay múltiples eventos menos graves de los que aprender”, simplemente porque la complejidad de muchas “cadenas de eventos” que conducen a sucesos realmente terribles puede desafiar o eludir. prácticamente todo arreglado para tratar de romper la cadena. (Hasta cierto punto, esto se debe a que estamos creando mejores idiotas incluso cuando construimos mejores sistemas).

El gran desafío en cualquier sistema de informes es recopilar datos mientras se evita su uso indebido. Tenga en cuenta que digo “mal uso” en este contexto. Si la gente es castigada o no por ser sincera acerca de los errores honestos es en gran medida una función de la cultura organizacional (allí voy de nuevo) y la respuesta al liderazgo. Es una línea muy fina entre ser una víctima o un perpetrador de algo y ser culpable de ello, y la línea siempre pasa de una tragedia a la siguiente.

Al mismo tiempo, lo que una investigación de accidentes puede decirles a los gerentes acerca de cómo se lleva a cabo el trabajo puede formar la base para un impulso renovado hacia una mayor seguridad o, alternativamente, una caza de brujas bien documentada. Esta es la razón por la cual una política de seguridad escrita aceptada formalmente por los principales líderes es crucial, debe respetarse en cada ocasión, pero también requiere una revisión periódica para garantizar un equilibrio entre garantizar un canal útil para las comunicaciones y no un muro detrás del cual el comportamiento negligente o las fallas del proceso pueden ocultarse.

Además de las leyes aplicables mencionadas, también debemos tener en cuenta la teoría de los pájaros francos. La investigación de incidentes más pequeños con las medidas de control resultantes lo ayudarán a prevenir accidentes mayores en el futuro.

Frank Birds Triangle

Para una empresa, cada Incidente reportado es de aprendizaje, y si se lo analiza, le ayudará a ver las tendencias, las brechas entre la visión de la administración y la implementación en el campo.

Posteriormente puede implementar planes para

• Arrestar las tendencias
• Pon controles adicionales en su lugar
• Brechas de competencia puente
• Etc.

es para el registro, por supuesto. luego lo enviarán al departamento de salud y seguridad ocupacional, y es allí donde obtenemos la estadística de los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo según su categoría. es muy crucial para el investigador o académico / estudiante hacer sus estudios relacionados con los accidentes en el lugar de trabajo.