Si esta es tu primera lección; Lo siento; está violando, la confianza se pierde y lo más importante; esta es tu lección
Lo revisé también; todavía lo recuerdo Hice un stand para mí mismo cada vez que hablé con uno o más empleados juntos.
Dije perspectiva; este es mi comentario privado; usted no tiene el derecho de compartir; ellos se comprometen Siempre hice mis comentarios desde ese punto políticamente correctos y neutrales, no solo es lo correcto porque demuestra que es neutral y respetuoso con todos los empleados.
Te distingue.
La persona que usó tus comentarios; diríjase a ella, hágale saber que no tenía su permiso para compartir información de conversación privada con otras personas y esa persona lo compartió con un apoyo y se lastimó y cree que le di la información.
Haga que se disculpe con la niña, hágale saber que usted es el que compartió
¿Es mejor lastimarte o lastimar a alguien que amas?
¿Por qué los comentarios hirientes me hieren aunque siempre estoy en silencio y nunca respondo?
¿Por qué me duele el corazón cuando recuerdo a alguien?
No lo harán de nuevo
Informe al administrador de la oficina el plan antes de hacer