¿Qué incentivos o pagos de calidad ha visto para especialistas?

Si un hospital necesita contratar mal a un especialista, y no hay tantos disponibles, o bien no cubren la vacante con todos los efectos negativos que esto tiene en las listas de espera, atención al paciente, reputación del hospital, etc., u ofrecen bonificaciones médicas como un automóvil de la empresa (no tan popular hoy en día), pago extra si la “producción” excede ciertos límites preestablecidos, por lo que vale la pena que el especialista trabaje más. Los hospitales a veces ofrecen una bonificación “acorde con el mercado laboral”, lo que significa que si aumenta la disponibilidad de los médicos en esa especialidad, la bonificación ya no será aplicable para el médico que ya trabaja para el hospital, ¡es complicado!
Este alto de la bonificación siempre se mantiene en secreto y está sujeto a negociaciones entre el hospital y el médico, pero se cree que está entre el 25 y el 50% del salario normal. Este bono no se tiene en cuenta para los beneficios de jubilación más adelante.