¿Por qué la tasa de desempleo entre los médicos en los Países Bajos es inusualmente alta en 2014 a pesar del costo extremadamente alto de convertirse en especialista (1 millón de euros)?

Primero que nada: ese artículo establece que los costos para convertirse en un especialista médico son de aproximadamente 1 millón de euros. Esto es correcto, ¡pero los estudiantes no tienen que pagar esos costos ellos mismos! Las tasas de los estudiantes de medicina cuestan alrededor de 2000 € al año, el resto lo paga el gobierno a través del gasto público (como los subsidios a las universidades).
El resultado de esto es que hay muchos estudiantes de medicina en los Países Bajos, pero (a pesar de las crecientes demandas en el sector de la salud debido al envejecimiento de la población) la cantidad de (nuevos) trabajos para especialistas médicos en el sector sanitario parece ser menor que el suministro de nuevos especialistas médicos.
Sin embargo, esta brecha de oferta se supera fácilmente, porque los holandeses en general (y especialmente los ciudadanos holandeses con una educación superior) tienden a ser (en mi opinión) muy orientados internacionalmente. El ‘umbral’ que tienen que cruzar para decidir buscar trabajo en el extranjero no es tan alto para ellos en comparación con las personas más enfocadas a nivel nacional o regional.

Para concluir: en mi opinión, una respuesta muy razonable a su pregunta con respecto a la fuga de cerebros entre los especialistas médicos holandeses tiene que ver con una cierta brecha de oferta de trabajo en el sector de la salud.

Fuentes:
Tarifas de estudiantes de medicina en la Universidad de Amsterdam (aplicable a la mayoría de las universidades holandesas) http://student.uva.nl/en/az/cont…
Artículo sobre estudiantes de medicina holandeses http://www.dhpescu.org/media/eli…

Es un par de razones bastante complejas, pero la versión rápida y corta es que se debe a la forma en que se organiza la asistencia sanitaria en los Países Bajos y a los cambios en curso en ese sistema. Hace que los tiempos sean inciertos, lo que hace que las partes involucradas sean reacias a contratar doctores en puestos permanentes, si es que lo hacen.

La cultura holandesa valora la normalidad. Lo siento, pero los grandes médicos a menudo son inteligentes y trabajan duro y eso es “niet normaal”. Si no estás vinculado a los Países Bajos por alguna otra razón, simplemente no tiene sentido en cuanto a la carrera.