Cómo decirle a un amigo o colega que tienen olor corporal sin ofenderlos

Halley Bock, CEO de Fierce Inc., una empresa de capacitación y desarrollo de liderazgo que se enfoca en la conversación, dice que una buena regla a la hora de considerar si enfrentar a un compañero de trabajo es preguntarse si el problema realmente está afectando su trabajo. Si es así y usted ha establecido un patrón de esta persona que huele muy regularmente, entonces busque un lugar privado para confrontar a la persona. Bock recomienda cinco pasos: nombrar el problema, dar un ejemplo, describirlo objetivamente (como lo haría una cámara de video), aclarar por qué es importante, decir que desea resolverlo e invitar a la persona a responder. Espere que el perpetrador se sienta a la defensiva y posiblemente, lastimado. Podría ser inteligente agregar: “Sé que esto es muy personal y que puede sentirse sensible al respecto, pero creo que es un problema importante que debemos resolver”. Tenga en cuenta que puede haber un problema médico en la raíz, o diferencias culturales / raciales. Además, como estoy seguro que sabes, nunca olemos nuestra propia peste, así que si tratas de hacer que la confrontación se parezca más a la de dos buenos amigos para encontrar la solución a un problema, juntos, puedes llegar más lejos. No permita que el tipo maloliente descarrile la conversación y si se enoja, déjelo ir. Eventualmente, se hundirá. Si no es así, debe hablar con Recursos Humanos o con su supervisor directo para que se mude fuera del área.

Los hombres no se sentirían tan ofendidos por un comentario como las mujeres, especialmente si mantienen el comentario algo liviano. “Oye Jimmy, ¿olvidaste pagar tu cuenta de agua caliente o decidiste dejar de ducharte?” ¿Cuándo comenzaste a vivir en una comuna hippie? ¡Tu aroma natural puede atraer a esa multitud, pero nadie aquí quiere saber qué tan varonil eres realmente!

Esta es la forma en que los chicos hablan entre ellos: no lo convierten en un gran problema, hacen una especie de broma sobre eso y pasan al siguiente tema. Creo que las mujeres pensamos cómo decirle cosas a las personas porque sabemos, y el receptor de nuestros comentarios sabe, los estamos juzgando sobre un asunto del que deberían avergonzarse. Pero los muchachos no se avergüenzan de cosas como esas. Se sentirían avergonzados de necesitar Viagra, o de tener miedo a la oscuridad, pero en general no se avergüenzan de no cumplir con los estándares culturales de comportamiento civilizado, especialmente cuando se les llama de una manera que es de hecho pero algo ligera y divertida. Tenga en cuenta que los hombres disfrutan del sentido del humor, se ríen de los pedos y generalmente no les importa si usan jeans y una camiseta para una función que normalmente requiere un traje. El “Tenemos que hablar de algo”. el acercamiento los hace muy incómodos; tratar de ser demasiado sensible sobre sus sentimientos los hace muy incómodos; pero actuar como su compañero de vestuario cuando se les critica es mucho más natural para ellos.

¡Buena suerte!

Bueno, podrías probar la sugerencia. Un amigo con BO fuerte quiere salir contigo después de un partido de fútbol sin ducharse. “Hacía mucho calor hoy. Realmente deberías tomar una ducha. Te sentirás mejor por eso”.

Otra forma es ejercer influencia. Después de un juego de deportes. “Amigo, (levante el brazo y tome una muestra de su axila)) ambos necesitamos tomar una ducha antes de salir esta noche”.

Luego hay humor. “Algo huele realmente mal, como si hubiera muerto y hubiera sido rechazado por el infierno”. Saque una lata de aroma fresco de pino y rocíe la habitación. Entonces, escápate a tu habitación y ríete. Jajaja

Solía ​​tener un amigo que positivamente arruinó. En realidad, si alguien no entiende la pista, les está haciendo un favor haciéndoles saber. “Amigo, ¿sabes que tu olor corporal a veces es muy fuerte?”

Este fue un tema que surgió en clase hoy. Alguien me contó acerca de un viaje en avión privado que ella tomó y el piloto en el pequeño avión la torturó con su BO. Un maravilloso vuelo privado alrededor de Nueva Zelanda y todo lo que pudo pensar fue: “Wow, huele MALO”. Ambos nos preguntamos qué hacer en esa situación? Pensé en venir a Quora y descubrirlo.

Estas son algunas de mis sugerencias. Me doy cuenta de que a veces tienes que decirlo. Puede que no haya forma de evitarlo siendo incómodo. Como una tirita, simplemente córtala.

Estaba enseñando la escuela secundaria y un chico lo tenía malo. Siempre podría decir cuándo entró en la habitación.

Un día dije, “Oye (nombre) ¿podría hablar contigo? Salgamos a caminar”. Luego expliqué cómo creo que está creciendo. “Te estás convirtiendo en un hombre”. Y a medida que crecemos, nuestros cuerpos cambian. Ese cambio se llama “pubertad”. No sé con qué frecuencia te duchas, pero a partir de ahora tendrás que hacerlo todos los días. Y tendrá que usar jabón, especialmente debajo de los brazos. Es solo parte de crecer. (¡Mira! ¡Es natural que apestas!)

Tuve suerte de que yo fuera su maestro.

Aquí hay otra manera, solo una idea. “Oye (nombre). ¿Tiene problemas con la plomería? (Pausa) ¿Hay algún problema con la lavadora? (Pausa) ¿Su ducha está funcionando bien y tiene jabón? (Pausa) Solo estoy revisando porque hoy ( por no decir todos los días) eres un poco maduro amigo mío. Tengo una camisa extra que puedes pedir prestada (o, “Lo siento, no tengo una camisa extra”).

Pregúntele a otra persona cercana, “¿Huelo hoy?” “¿No porque?” “Para mí es importante no tener un fuerte olor, ya sabes, para mis clientes (amigos, estudiantes, novia, etc.). Intento tomar una ducha todos los días, y bañarme o perder ventas / los estudiantes no escuchan / novia no se acercará “.

Una idea más!
“Oye (nombre) ¿Qué debo hacer si alguien que conozco tiene una gran mancha en la camisa?” Luego escucha su respuesta y haz lo mismo.
“Tienes que decírselo. Puede que ella no lo sepa”.
“Bueno, entonces, ¿podría decirte algo?”

O “Solo déjalo ir. No querría avergonzarla”.

“¿Qué tal un amigo con mal aliento?”

Compra un pedazo de jabón para cada uno de ellos. Obtenga pedazos de papel o tarjetas y escriba (o mejor: escriba) las palabras “POR FAVOR: ÚSALO”. en eso. Luego empaca cada pedazo de jabón con cada hoja de papel como un buen regalo. Coloque cada paquete de regalo en o en el lugar de trabajo de cada colega. Asegúrate de que nadie te vea haciendo esto y asegúrate de que nadie pueda localizarlo.
Luego, reclínese y espere a ver si alguno de ellos recibió el mensaje …
Si uno o más acuden a ti y te preguntan si eras el noble gastador, será tu decisión si quieres actuar de manera apropiada (y permanecer en el anonimato) o si les dices la verdad y usas esto como base para comenzar un discusión de.
Tú decides. 😉
¡Buena suerte!

Finges que tienes el problema y le imploras a tu amigo un consejo. Ejemplos: “Lo más gracioso sucedió el otro día. Salí de la ducha y juro que todavía tenía BO. Ahora me pregunto si estoy usando el tipo de jabón equivocado. ¿Qué marca de jabón crees que es la mejor? ” O bien, “No importa la cantidad de antitranspirante que unte en la mañana, ¡a las 5 pm huelen mis axilas! ¿Cree que debería probar uno de esos tipos clínicos nuevos y caros? ¿Qué usa?” Tenía un amigo que usaba esta estrategia conmigo todo el tiempo. Ella era médica y creo que fue así como trabajó con sus pacientes. Me llevó años descubrir qué estaba tramando.

Tu no
A menos que seas un mago diplomático, puede ser contraproducente de una manera que no te puedes imaginar.

Sin embargo, puedes comenzar a practicar tus habilidades diplomáticas diciéndole a ese “personal” que no eres un representante designado y si ellos sienten tan fuertemente acerca de la fuerte situación de olor corporal, pueden expresarlo sin que seas un intermediario.
Los demandantes pueden acercarse a Recursos Humanos, un organismo dentro de la organización que atiende específicamente las relaciones entre empleadores y empleados, y está mejor equipado para manejar una inquietud anónima.

De lo contrario, el mismo “personal” puede tener esta “escalada” a la persona de nivel superior, que puede tener una conversación discreta con su informe directo (su jefe) sobre los requisitos de higiene implícita en un lugar de trabajo.

* suspiro * Este es exactamente el tipo de cosas que se supone que las madres (o padres) deben cuidar con cestas de regalo cuidadosamente seleccionadas y con sugerencias menos sutiles.

En lugar de castigar a los padres, intente con una nota anónima suave. Deje un post-it en el escritorio del compañero de trabajo cuando no estén cerca y dígale algo como “A veces tienes un olor fuerte que es difícil de ignorar para algunas personas” o quizás el menos contundente “Esto es una fragancia- oficina libre a excepción del desodorante “.

Créanme, regalar un desodorante no es la mejor de las soluciones.
Por lo general, la ignorancia es lo que causa este problema de olor corporal y, en la mayoría de los casos, las personas tenían desodorantes o podían permitirse una, sin embargo, tenían este problema.

Lo que puedes hacer es comenzar / serpentear una conversación llevándola al punto que quieres explicar, refiriendo a una tercera persona.

Por ejemplo, cuéntele a él / ella sobre las desventajas una vez que esté hablando de ese tema y muestre su absoluto disgusto hacia el olor corporal y explique cómo las personas podrían evitarlo.
O puede decir tranquilamente las desventajas de eso, depende de su elección.

¡Gracias!

Compañero, esto es algo muy difícil de abordar para cualquiera y en este día y edad, probablemente políticamente incorrecto también. Si está en la compañía grande, puede haber un oficial médico en el lugar, en cuyo caso podría ser una ventaja hablar con esta persona en silencio, explicando cuál es el problema. Como han dicho otros, podría ser un asunto cultural para quien sea que huela, o podría ser uno médico.

Podría ser una propuesta para el departamento de Recursos Humanos tener una sesión para todos sobre cómo presentarse en el trabajo e incorporarla con la forma de representar a su empresa, cómo interactuar con gente de afuera, etc. De esta manera, la sección de higiene se pone en presentación para que nadie se ofenda si se incluye todo el lugar de trabajo en la charla. Si esta es una opción, podría provenir del oficial médico y, por lo tanto, lo dejará sin trabajo.

Si está preparado para hablar con la persona o personas involucradas, hágalo en silencio y fuera del alcance del oído de cualquier otra persona. Prepárate para que esta persona se sienta herida y avergonzada.

La única otra solución es o usted para obtener un bastón de algodón y poner un poco de Vicks en su propia nariz para que no pueda oler el ofensor / s. Quiero decir con toda sinceridad que tener una persona a tu alrededor que huele no es algo bueno y que tienes derecho a ser feliz en tu lugar de trabajo.

¡Educadamente!

Es mucho más fácil si conoces a la persona de si son amigos. Sin embargo, la esperanza es que cualquiera que no sea consciente de que su olor corporal sea ofensivo, pueda apreciar que se le informe.

Trabajé con un caballero con el que me sentía cómodo; de hecho, él era mi jefe. Él venía a trabajar todos los días, hombre bien vestido y corte limpio, el único problema era su aliento. Su profesión lo llamaba a tener un contacto cercano con las personas, pero en general, simplemente ponerse en la cara de una persona y conversar era extremadamente ofensivo.

Un día fui a verlo y le pregunté si podía perder un momento. Él sonrió y dijo “seguro”. luego procedí con: “Espero que no se ofenda, pero debo informarle que su aliento es muy ofensivo, hablamos todos los días y es muy incómodo estar en contacto cercano con usted. Me preocupo por usted y por mí pensé que apreciaría escucharlo de alguien a quien le importa.

Me di cuenta de que estaba avergonzado, pero tenía que hacerse. Al día siguiente pude ver que estaba tratando de hacer algo al respecto. Tenía que ir al dentista, pero al menos usó enjuague bucal.

La mayoría de las personas teme hacer cosas difíciles, pero alguien debe hacerlas. Además, apreciaría que alguien me lo dijera, si no tuviera olor corporal.

Simplemente les diré en un momento apropiado de la conversación si son buenos amigos con ellos. El único requisito es ser franco, es decir, ser sincero, y tener claro que no estás bromeando.

¿Tienes un departamento de recursos humanos? Esto es algo que deberían manejar.

Si no lo haces, entonces lo que haces es hablar con él uno a uno, en privado. No es necesario mencionar el hecho de que todos quieren que se duche. Solo menciónele (con suerte, esto será de hombre a hombre) que usted sabe que es muy trabajador y que lo hace lo mejor que puede. Durante el día es normal sudar, incluso sentado detrás de un escritorio. “Quizás no te das cuenta de cuán fuerte es el olor de tu cuerpo. Lo menciono como un hombre a otro, no para avergonzarte “. (Usa tus propias palabras)

Ahora, con suerte, esto llevará a una discusión en la que le harás saber que estás seguro de que esto es solo un descuido de su parte y que no se dio cuenta de que su olor corporal era tan fuerte. Puede ser incómodo, y ambos pueden avergonzarse. Pero con suerte recibirá el mensaje y dará los pasos.

¡Espero que funcione para usted!

Tuve un amigo con quien también trabajé y que era apestoso. Ambos somos muchachos, no me molestó. Otras personas (en su mayoría mujeres) del equipo sabían que éramos amigos y me pidieron que hablara con él. Le compré un caso de desodorante. Esperé hasta que estuvimos solos en mi casa pasando el rato y pasándoselo bien, y dije “¡Amigo, estás un poco maduro últimamente! ¿Qué te da?” y le entregó la caja. Él solo se rió. Dijo que su madre siempre le compraba desodorante hasta que se fue de casa, y que realmente no había pensado en eso cuando se quedó sin lo que su madre le había dado. ¡Subió al tren de la higiene y el problema fue resuelto!

El olor corporal puede ser causado por una serie de condiciones de salud diferentes, por lo que obtener su desodorante no es necesariamente la respuesta.

Si eres su amiga, entonces vas a tener una conversación difícil, puede sonar algo como esto: “X, este es un tema bastante delicado, pero como tu amigo, creo que debería poder decirte que tienes una muy fuerte olor corporal. Me pregunto si todo está bien con usted en salud? ”

De esta forma, no está sugiriendo que le falte su higiene personal, pero sí la alerta sobre el problema.

Deje en claro que se baña todos los días y que se siente realmente repugnante si no se ducha todos los días. Si lidia con ellos a diario, debe mencionar lo maravilloso que es darse una ducha y contarles sobre las ideas increíbles que tuvo en la ducha, y cómo a veces, le gusta tomar una ducha por la mañana y un baño. por la noche porque si se siente tan malditamente bueno para estar limpio y no ofender a las personas que te rodean. Cuénteles sobre su riguroso champú, enjuague, condición, espere, enjuague, repita el ciclo. Cuéntales sobre tu jabón en una cuerda y tu esponja especial para restregar atrás. Cuéntales sobre el poder de afeitar artesanal que has importado de Dinamarca.

No lo hagas sobre ellos. ¡Haga que todo el mundo practique abluciones diarias que los haga sentir bien! Es como la meditación. O sexo Es tan increíble que no puedes creer que alguien saltee un día.

Además, el olor corporal a menudo va acompañado de ropas asquerosas, así que hablen sobre el detergente que huele más y las sábanas que tiene.

Puede llevar un poco de paciencia, pero eventualmente obtendrán la pista.

De la misma manera que le haces saber a alguien que sus pedos no pasan desapercibidos,

“Hombre, seguro que huele a funky aquí, un poco como BO- ¿Hueles eso? ¿No? Extraño. Me pregunto de dónde viene”.

El truco es hacer que parezca que en realidad no estás seguro de la fuente del olor para que puedan salvar la cara. Sin embargo, hazlo a tu alrededor con bastante frecuencia a intervalos aleatorios y ellos entenderán la idea.

Como una persona que NO tiene sentido del olfato. Espero que mis amigos me digan si hay un problema, de lo contrario no tendría idea. Solo dilo, sí, es duro, pero hazles un favor y di algo. Si no lo arreglan … bueno, ese es otro problema.

Esta pregunta me interesa porque he encontrado que no hay una buena manera. Cuando trato de ser directo, hay sentimientos heridos definidos y solo cambia las cosas temporalmente. Cuando me lo dijeron (sobre la respiración), creo que están siendo demasiado sensibles.
Tuvimos un compañero de trabajo (no un amigo) que tenía el problema del olor corporal. Algunos de nosotros discutimos las formas y los medios para mencionar esto. Este compañero de trabajo es del tipo súper sensible, fácil de ofender. Al final, no hicimos nada. Simplemente no valía la pena, dada la probable respuesta, con la probabilidad de que el comportamiento no mejorara de todos modos.