Simplemente sí, en la mayoría de los hospitales corporativos. Obtienen un salario base y obtienen una parte de las ganancias que generan en el departamento. Supongamos que un departamento de un hospital genera un negocio de 1 millón por mes. El Jefe del Departamento negociaría un porcentaje de los beneficios de esto. Supongamos que es medio millón. Así que la mayor parte va para el HOD, y arregla la parte para otros altos funcionarios como otros consultores senior y asociados. Por lo general, un médico con 6 a 10 años de experiencia sería un consultor asociado o superior. Así que los consultores junior pueden no tener una participación en esto. Mientras reclutaba a su equipo, el HOD haría tales ofertas para que haya un trabajo en equipo.
Esto está cambiando ya que las nuevas cadenas le ofrecen un pago fijo fijo sin ningún recorte en los ingresos que genera el equipo. Sin embargo, pueden dar un incentivo sobre la base de los beneficios generados por el hospital por completo.