La Administración Hospitalaria y la Administración Hospitalaria trabajan juntas, pero tienen sus funcionalidades individuales. Permite explorar más para detectar las diferencias exactas entre los dos.
Administración del hospital:
La administración del hospital se trata de manejar su departamento sin problemas. Aunque algunos roles pueden involucrar la atención directa del paciente, muchos administradores del hospital tienen poco o ningún contacto con el paciente. Pueden tener una variedad de responsabilidades, como administrar las finanzas, asegurar que el departamento cumpla con los requisitos reglamentarios y contratar personal de alta calidad. Estos profesionales pueden encontrar trabajo en una variedad de organizaciones de atención médica, incluidos hospitales, clínicas, empresas y agencias gubernamentales.
Administración hospitalaria:
La administración del hospital se trata de supervisar las operaciones de un sistema de atención médica completo. La mayoría de los administradores de los hospitales no serán responsables de la atención directa del paciente, pero pueden consultar con frecuencia a los pacientes sobre asuntos administrativos. Estos trabajadores son responsables de tomar decisiones muy importantes que impactan tanto a los pacientes como a los empleados. Deben tener fuertes habilidades de liderazgo para tener éxito. Estos profesionales que trabajan en la administración de la atención médica pueden encontrar trabajo en hospitales, clínicas, empresas y centros de investigación. [1]
Administración hospitalaria versus administración hospitalaria:
En resumen, la principal diferencia entre los administradores del hospital y los administradores del hospital es que el primero tiene la tarea de garantizar que el establecimiento funcione de manera eficiente, mientras que el segundo es responsable de manejar los problemas de personal en un departamento específico.
Espero que ya tenga claro las diferencias entre la administración del hospital y la administración del hospital …
¡¡¡Disfruta aprendiendo!!!
Notas a pie de página
[1] Industria y tecnología / Solución específica de plataforma
Definición:
Gestión: arte de hacer las cosas a través de otros dirigiendo sus esfuerzos hacia el logro de objetivos predeterminados.
Administración- Formulación de amplios objetivos, planes y políticas.
Naturaleza:
M-ejecutando la función, haciendo la función,
A- función de toma de decisiones, pensamiento
Alcance:
M- Decisiones dentro del marco establecido por la administración.
A- Principales decisiones de una empresa como un todo.
Nivel de autoridad:
M- Actividad de nivel medio
A- Actividad de nivel superior
Estado:
M- Grupo de personal directivo que utiliza su conocimiento especializado para cumplir los objetivos de una empresa.
A- Consiste en propietarios que invierten capital y obtienen ganancias de una empresa.
Influencia:
M- Las decisiones están influenciadas por los valores, opiniones, creencias y decisiones de los gerentes.
A- Influenciado por la opinión pública, las políticas gubernamentales, las costumbres, etc.
Funciones principales:
M- Motivar y controlar
A- Planificación y organización
Habilidades:
M- Maneja a los empleados.
A- Maneja los aspectos comerciales tales como finanzas.
Satisfactorio Supongo 🙂
Es muy común que mezclemos estos dos conceptos: gestión y administración del hospital. Las personas en la administración del hospital son los ejecutivos con autoridad de nivel medio o bajo en el hospital. Implementan las políticas y procedimientos formulados por la administración. Los gerentes son responsables del buen funcionamiento del hospital donde se ejecuta todo el espectáculo. Manejan todas las operaciones del hospital y tienen un contacto directo con el paciente.
Mientras que los administradores del hospital son dueños y tomadores de decisiones que administran todo el recurso humano del hospital sin contacto con el paciente. Ellos se encargan de las políticas legales y gubernamentales. Los administradores son los planificadores, establecen las políticas y objetivos para el hospital donde los gerentes ejecutan la acción planificada. Los administradores se enfocan más en el crecimiento del hospital que se puede lograr a través de los gerentes.
Gracias por el A2A!
En mi instalación, la administración trata con el personal de enfermería y otros empleados. Ellos son responsables de evaluar el desempeño laboral, la disciplina y la dotación de personal.
La administración es una clase en sí misma. El CEO, COO, CFO, CNO, etc. viven en una especie de universo paralelo que nunca se superpone realmente, excepto para enviarnos un correo electrónico extraño al resto de nosotros. Son un grupo muy bien pagado y mimado. Definitivamente hacen cosas que el resto de nosotros no conocemos, y lo quieren de esa manera.
La diferencia general entre la administración del cuidado de la salud y la administración del cuidado de la salud es que la administración administra la organización del cuidado de la salud y la administración maneja la dotación de personal. Pero dentro de esas dos áreas generales hay varias áreas secundarias de preocupación que requieren años de educación y experiencia intensas para hacerlo bien.
La administración de servicios de salud se vuelve confusa porque las personas que administran centros de salud más grandes a menudo se conocen como administradores. Este tipo de confusiones hace que sea extremadamente importante que un profesional entienda las diferencias entre la administración y la administración antes de profundizar demasiado en su carrera. Puede encontrar que ha elegido el lado equivocado y puede tener que reiniciar su carrera profesional para hacerlo bien.
No trabajo en el campo, pero la administración del hospital trata con los pacientes que ingresan y los prepara para que los vea una enfermera. La administración se ocupa del panorama general, de cómo las cosas mantienen al hospital en funcionamiento, siguiendo los protocolos, la gran toma de decisiones, la contratación de médicos. Puede haber más que me estoy perdiendo.
