4 meses de experiencia no son particularmente impresionantes. Ejecuté un 42 o servicio perioperatorio en Miami. Realizamos al menos una, si no dos, pasantías perioperatorias al año y, si aprobaste el proceso de entrevista de mis asistentes, probablemente te colocarían en una de esas pasantías. El problema más importante que su nivel de habilidad es que solo se quedó en su primer trabajo por tan poco tiempo. En la superficie, parece que un hospital te contrató, pagó para que te entrene a trabajar allí y luego te fuiste. Entonces, si estás en el proceso de entrevistar, necesitas una buena explicación para eso. Necesito trabajadores dedicados que, si invierto en desarrollar sus habilidades, me brinden al menos dos o tres años de servicio.
Hay una gran demanda de enfermeras OR. La mayoría de los servicios quirúrgicos grandes, especialmente los asociados con una escuela de medicina, tienen pasantías de enfermeras o programas de capacitación / orientación. Pero como gerente, esperaría una muy buena respuesta de por qué solo trabajó en ese puesto 4 meses. Solo te estoy dando una mano para estar preparado para esa pregunta. No puedo permitirme entrenar a las enfermeras para trabajar en otros hospitales. Solo una observación de un ex gerente de OR.