Primero evalúa tu relación con esta persona. Si solo es un conocido o alguien a quien no ve muy a menudo, puede ser mejor dejarlo ir. Si la persona es un compañero de trabajo, amigo o familiar con quien debe interactuar regularmente, es posible que necesite decirle a esta persona que ha sido lastimado.
Intenta disimular la situación en términos de lo que esperabas que sucediera, lo que sucedió y cómo te afectó. No etiquetes a la persona. No enumere las transgresiones de los últimos cinco años. Concéntrate en el incidente individual. No exija una disculpa. Si la persona siente genuina pena o arrepentimiento por sus acciones o palabras, déjelas encontrar las palabras para decir. Una disculpa falsa solo porque saben que esperas una disculpa no es una disculpa.
