- Mira “The Secret” de Rhonda Byrne y entiéndelo. También mira películas como Trascendencia.
- Comprenda por qué las personas eran ricas en el pasado.
- Comprenda lo que quiere evitando que otros desarrollen capacidades similares a las de Lucy. ¿La investigación está hablando las palabras de su boca? ¿Están hablando el psicólogo y el psiquiatra las palabras de los representantes de la compañía y del estado (cuestión de poder y dinero)? {Un poco de experiencia personal: deje de llevar a las personas a un psiquiatra que me haya creado problemas graves, incluida una posibilidad muy cercana de sufrir un ataque cardíaco. Estos doctores idiotas continúan tratándote sin conocerte o haciendo pruebas que puedan afectarte físicamente. Y hoy es una manera de tenerlos a mano porque muchos idiotas con alto nivel de educación no lograron mantener su vida personal en condiciones adecuadas y afectaron también a sus empleados.}
- Si billones de dólares cada año se gastan en tecnología y cosas no humanas, deberíamos tener billones de dólares cada segundo que cada persona en la Tierra desarrolle humanos. Para los líderes anteriores, que querían evitar la creación de Lucy, pusieron el foco de todos en invertir el dinero del mundo en tecnología para mantener a los humanos sin desarrollar. (Solo otra extensión del pensamiento de “El Secreto”).
- ¿Los humanos no evolucionaron de especies primitivas de animales? ¿No se puede comprimir la próxima evolución con tanto avance de la ciencia y la tecnología?
- Lee esto:
Una cita muy hermosa de la película “La búsqueda de la felicidad”:
Christopher Gardner: Hola. Nunca dejes que alguien te diga … No puedes hacer algo. Ni si quiera yo. ¿Todo bien?
Christopher: Está bien.
Christopher Gardner: Tienes un sueño … Tienes que protegerlo. La gente no puede hacer nada por sí misma, quieren decirte que no puedes hacerlo. Si quieres algo, ve a buscarlo. Período.
Comentarios – Velocity
El artículo se publicó por primera vez en 2015/16 bajo un nombre diferente con expectativas futuras similares en LinkedIn / Facebook / Quora (más en quora / facebook) como publicaciones, se borró y se refinó / reeditó una y otra vez y (Resumen a continuación, el LinkedIn / Las cuentas de Facebook / Quora probablemente fueron pirateadas y mal utilizadas en el pasado, pero aún así intento mantenerlas y actualizarlas …
Había leído “Velocity: Combining Lean, Six Sigma y Theory of Constraints to Achieve Breakthrough Performance – A Business Novel” – por Dee Jacob (Autor), Suzan Bergland (Autor), Jeff Cox (Autor). A veces fue en 2010-2011.
El autor menciona la aplicación de Lean, Six Sigma y Theory of Constraints en Operations / Production Management.
Con poca exposición y comprensión que tenía en ese punto, sentí que faltaba algo. Y fue Digitalización y Automatización. Sin embargo, siempre sentí que estaba aumentando los gastos operativos y, por lo tanto, no figura en la lista. Con la forma en que las cosas se están moviendo en la nueva era, ¿importan los gastos en estas cosas? Debería ser “The Goal”: “Aplicaciones de Lean, Six Sigma y Theory of Restraints (más procesos / digitalización y automatización) para aumentar el rendimiento mientras se vigilan las inversiones operativas cotidianas y el inventario mientras se tienen clientes y empleados más felices [considere el personal temporal y los vendedores también como empleados con diferentes relaciones de trabajo] ”
¿O debería ser “la meta”: mejorar la calidad y la duración de la vida (o alcanzar un mejor índice de desarrollo humano)? [Gracias a Rhonda Byrne por “The Secret” por hacerme creer esto y gracias a un viejo amigo de GE, quien ahora lidera una empresa de logística, que me presentó a “The Secret”].
A pesar de que tenemos ERP como SAP y Oracle Apps en diferentes sabores desde la década de 1980 o 1990, se requiere algo similar dentro de Automation para administrar operaciones de manera efectiva. Y elimina a los humanos del trabajo repetitivo. Sin embargo, “Los objetivos” deben definirse de manera colectiva y clara: por qué todas y cada una de las industrias están haciendo lo que están haciendo, con personas que tienen la visibilidad adecuada de cómo se deben hacer las cosas, puede ser necesario detenernos, pensar y acordar “El derecho”. Y puede olvidarse de las ganancias momentáneamente.
Había echado de menos a una persona muy importante (el profesor Dr. Datar, profesor visitante ya que estaba jubilado cuando estaba haciéndolo y ex HOD @ VJTI, departamento de producción) quien me presentó a “The Race” y mi curiosidad me llevó a investigar más a fondo y me llevó a “The Goal” y varios otros libros y revistas sobre temas relevantes de mi EM. Y gracias a todos los mejores institutos de Mumbai y Ujjain se Engg o Mgmt más institutos de capacitación de Indore, y librerías en Indore, Mumbai y Pune para abrir todo el mundo nuevo. Esto junto con GMAT Critical Reasoning cambió la perspectiva y el pensamiento. Y gracias a GE y Patni por el gran salario que me permitió invertir en libros para obtener un mejor conocimiento y comprensión.
Por supuesto, si solo buscamos la certificación tradicional de Producción o CPIM, el objetivo es la producción según el plan. Pero no vivimos en la era del mundo industrial de la historia de Ford. La tecnología ha avanzado a tal punto que todas las reglas deberían reescribirse con una nueva perspectiva. Todos los roles que se hayan concebido en la sociedad, el gobierno, la industria o el instituto educativo deben ser cuestionados, eliminados o redefinidos con nuevas tecnologías y cerebros disponibles. Y tenemos que volver a visualizar el futuro con un mejor conocimiento y comprensión de “El secreto”.
Necesitamos más personas como el Dr. Will Caster (obviamente con una vida HDI muy larga, de alta calidad y muy alta) para hacer realidad la “trascendencia” (tomar e integrar varias ramas de la ciencia / tecnología a tal nivel como se muestra) y salvar / hacer vida mucho mejor. Y “Lucy” la realidad (Desarrollo Humano al nivel como se muestra en “Lucy”), obviamente con una vida HDI muy larga, de alta calidad y muy alta. Y no estoy hablando de ningún género específico aquí. Me siento más acerca de la Trascendencia cuando perdí (en 2001) mi hermano menor (Indore, residente del MP, BE-Chem de Ujjain, MP, GATE ~ 95 percentil, Ex-Empleado GAIL, PGDCM-Simbiosis, Pune) y abuelos para idiotas DIOSES . Y mi exposición a los sistemas globales en un entorno multinacional (gracias a Patni y sus clientes) me da la confianza de que la visualización anterior se convertirá en realidad pronto.
Aprecio el apoyo recibido después de dejar mi trabajo en 2011 y nunca me había unido, especialmente de mi esposa Pinakshi, que decidió liderar en 2011 (y separada de mí con mi hija) a pesar de toda la oposición mía (y esto sucedió en un momento en que invertí en el hogar de padres / abuelos en Indore y mi esposa estaba luchando por verme establecido, sacrificando todas las necesidades básicas de la vida), y cuidando de mi hija Anoushka, sin la cual no hubiera sido posible escribir nueva dirección. Debo mi ingeniería (en gran medida) a mis abuelos, que proporcionaron la mejor comida y libros disponibles en ese momento. [Y aquí me tomo la libertad de escribir la última línea en nombre de mi hermano, que si estuviera vivo, también habría acreditado su BE a mi abuelo, que le proporcionó los mejores libros (a través de mí)]. Me había perdido a una persona muy importante de mi vida anterior a la VJTI (1997), mis padres y especialmente mi madre (de Ajmer, Rajasthan) en gran o gran medida, sin los cuales no habría ganado buena salud, olvidaría mi educación. Y, por supuesto, mi esposa había llevado el apoyo a un nivel completamente nuevo para garantizar el mejor crecimiento después de nuestro matrimonio. Sí, es muy parecido a mi vida personal donde hubo un 80% de problemas y un 20% de buena vida antes de mi matrimonio y un 40% de problemas y un 60% de buena vida después de mi matrimonio. Y después de la separación desafortunada e indeseada de mi esposa y mi hija, la vida después de 2011 fue un 50% de problemas y un 50% buena, mientras que después de 2013 volvió al 80% de problemas y al 20% de buenos. [{Y cuando digo problemas y puede que me enfrenten a muchos de nosotros, surgen debido a la actitud de los ancianos en la familia O adultos mayores en el lugar de trabajo O maestros en la escuela O, para el caso, Médicos / Gobierno / Otros en general, y el los secuelas pueden correr en trillones de dólares que cualquier a ***** e en la tierra puede compensar}]. A pesar de los problemas que podrían solucionarse con el enfoque adecuado y el enfoque correcto que comencé a recibir después de dejar el trabajo y viajar a diferentes lugares en los últimos seis años, mi vida había sido mejor en Bangalore, Estados Unidos y Thane / Mumbai. Y estoy trabajando con las personas y agencias apropiadas para problemas (por supuesto, no para el caso de divorcio porque necesito mi compañía y puede ser la ayuda de la madre allí y se mantiene pendiente, ya que hay dudas sobre su autenticidad) y me enfoco en buena parte en expandirme más en la vida. Y entiendo que “el éxito tiene muchos padres, pero el fracaso es huérfano”, así que consulta conmigo personalmente para obtener los créditos adecuados. Y aquí me refiero a conocer a RR.HH. + a alguien muy especial, que entienden sus roles y pueden redefinir los roles de cualquier tema en el mundo (ya sea el presidente o el primer ministro o el rey o el director general o los directores o cualquier rango inferior).
Importante: vea la discusión sobre Singularity en Deloitte (videos en la web y YouTube). Además, consulte el sitio web del centro Singularity y la URL: Predicciones de Ray Kurzweil para los próximos 25 años.
Después de la edad agrícola, industrial y de TI, tenemos Imagination Age. Imagination Age es el siguiente (en muchos lugares o empresas, ya estamos en esta edad). “The Secret” de Rhonda Byrne describe el modo de operar en esta era. Cualquier cosa que se imagine sería posible (el “Inicio” es muy posible) y elevaría la importancia de la imaginación correcta y el pensamiento humano correcto. “Trascendencia” es puramente técnico que involucra a las ciencias. Es muy esencial comprender las ciencias y sus interrelaciones.