¿Qué es más importante para obtener una buena posición de residencia?

Tendría que estar de acuerdo con Cornelia (¡oye, Cornelia!) Sobre el Paso 1 de USMLE como la pantalla inicial para una entrevista. Sin entrevista = sin lugar de residencia.

De todos modos, lo más importante a considerar es si encajas con el programa. Eso significa, ¿su personalidad, ética de trabajo, estilo de aprendizaje corresponde con los residentes / asistentes actuales, el ambiente de trabajo y el estilo de enseñanza para ese programa? Muchos programas son muy, muy buenos, y recibirás capacitación para ser un buen médico. Pero cada programa tiene su propia personalidad, y también lo tiene cada residente.

Pero de todos modos, una vez que vas a una entrevista, lo más importante es ser honesto y ser tú mismo. Están buscando a alguien con quien deseen trabajar durante los días largos y hasta altas horas de la madrugada.

DE ACUERDO. Permitamos que los puntajes de USMLE / clasificación de clase sean vitales para ser notados y para la entrevista. Sin embargo, una vez en el grupo de entrevistas, estos puntajes a menudo son, en el mejor de los casos, un desempate entre candidatos similares. La característica más importante para obtener una buena posición de residencia es ser el mejor candidato para el programa según lo determinen sus habilidades (es decir, habilidades de entrevista / presentación, conocer varios procedimientos, etc.), conocimiento (anticipación de situaciones de diagnóstico / tratamiento para pacientes , obtener preguntas de proxenetas correctas), y habilidades interpersonales (es decir, te llevas bien con la cultura de la residencia, estarás de moda si tomas una llamada / salgo con ella). La mejor forma de hacerlo es realizar una audición en el lugar de residencia que desee realizando una pasantía secundaria (preferiblemente como estudiante visitante que solo en su escuela local). En los comités de selección final, necesitará muchos asistentes / residentes / incluso personal administrativo para garantizar que convenza a los miembros del comité de admisión (literalmente, debatir en su nombre). Solo pueden hacer esto si lo han visto clínicamente excelente en situaciones de la vida real y es genial estar en persona. En resumen, mientras que los puntajes / puntajes de las pruebas se abren paso, audicionar sus habilidades clínicas e interpersonales en una posición de sub-pasantía será el factor más importante para ser la primera lista de selección del programa de residencia ideal .