¿Cómo puedo revolucionar la industria de hogares de ancianos?

Gran pregunta Parece que no importa qué casas tengan, todavía existe la sensación de que no son realmente lugares “agradables”. Sin embargo, este no es necesariamente el caso …

Muchas personas creen que existe una “buena” muerte, y aunque puede ser difícil enfrentar este problema, aún se puede transmitir con dignidad, en un entorno familiar y con la compañía de la familia. Muchos de los hogares de ancianos más innovadores persiguen esta idea, por ejemplo, este tiene lo que se llama acreditación GSF, que es una calificación otorgada a quienes brindan este cuidado al final de la vida para sus residentes: http://www.melrosecare.org.uk/ ir…

Hacer algo así y enfrentar con la debida consideración lo que obviamente es un problema muy difícil, pero necesario, sería una gran manera de revolucionar la forma en que las personas piensan sobre la muerte y los hogares de ancianos en general.

Me gusta la contribución de Erick Lenon, y si puedo ofrecer una sugerencia, diría que el personal bien calificado y experimentado es la mejor manera de evitar el abuso. Muchos hogares estatales y pequeños a veces contratan personal sin el nivel de calificaciones y experiencia que tienen los mejores cuidadores. Sin embargo, diría que ciertamente no es desenfrenado, aunque es un tema importante.

Ofrecer algunas actividades interesantes y de alta calidad para los residentes es una excelente manera de llamar la atención si está tratando de revolucionar un hogar de ancianos. Los gimnasios y los gimnasios son una innovación que disfrutan muchos elederly y pueden ayudar a la salud general de los residentes, además de proporcionar alguna actividad.

Espero que ayude.

¡¡¡¡SERVICIO AL CLIENTE!!!!

Trabajo en un asilo de ancianos y procedo de un servicio de atención al cliente. ¡Uso mi experiencia de servicio al cliente en el hogar de ancianos y los residentes LO AMAN! Me hace destacar como ayudante de enfermería como si fuera extraordinario.

Nop. Mis habilidades de CNA son promedio, pero mis habilidades de servicio al cliente en el trabajo no tienen igual. Si comencé un hogar de ancianos (o administraba uno), enseñaba el servicio al cliente y EXIGÍA un cierto nivel de habilidad de servicio al cliente de TODO el personal. Tendría un gerente de servicio al cliente para entrenar y evaluar a todos. Hay demasiadas donnas Prima y sabelotodos en enfermería.

Desea que sus residentes AMEN estar en buenas manos con personas que no solo les importa, sino que realmente saben cómo mostrarlo. No puede ganar dinero si todos sus residentes quieren mudarse. Muéstreles un nivel de servicio que nunca verán en ningún otro lugar y usted POSEERÁ la industria de hogares de ancianos.

Lo segundo en lo que me concentraría es la seguridad. Habrá simulacros de incendio, habrá simulacros de tornado, habrá simulacros de asilo para residentes, habrá simulacros de choque … Seríamos expertos en seguridad. Habría certificaciones y honores internos.

Podría seguir y seguir …

Proporcione más que suficiente personal.

Ese es realmente el secreto.

Ah, y el espacio, proporcionan a los residentes y al personal suficiente espacio maldito.

El abuso frecuente de los pacientes es el problema común de los hogares de ancianos. Piensa en algo que ayude a eliminar eso. Nuestros viejos deberían estar en buenas manos. Es un movimiento muy grande.