He tenido poca interacción de enfermeras extranjeras que no sean sitios web de foros, pero haré todo lo posible para describir la enfermería en los EE. UU. Con respecto a lo que las enfermeras de cabecera hacen para el trabajo diario, espero que esto sea igual en cualquier hospital en todas partes.
1. Empleo remunerado: por lo que me han dicho, las enfermeras estadounidenses ganan mucho más dinero que nuestros contemporáneos internacionales. Trabajo en un hospital grande en una ciudad importante de los EE. UU. Donde el personal de enfermería senior gana regularmente $ 80k + con el compromiso de trabajo básico. Además, con capacitación clínica avanzada o trabajos administrativos, la compensación aumenta significativamente. Baste decir que la enfermería es un trabajo deseable para muchos que buscan una vida cómoda. De hecho, durante la crisis económica de 2008, muchas personas siguieron la formación de enfermería para entrar en un campo con seguridad laboral.
2. Gran equilibrio trabajo / vida: si usted es una enfermera de cabecera, lo más probable es que solo se espere que trabaje tres días a la semana para ser considerado un empleado de tiempo completo. Por lo general, este empleo de tres días a la semana le proporcionará un plan de beneficios completo.
3. Oportunidad: la atención médica está experimentando un gran crecimiento con la aprobación de la ley de atención médica asequible y el envejecimiento de la población. Se espera que la demanda de trabajo de enfermería crezca en todas las capacidades: de cabecera, académica, clínica avanzada. Creo que EE. UU. Podría usar enfermeras practicantes más que otras naciones, no estoy seguro de esto.
4. Cumplimiento: disfruto mi trabajo. Trabajo como enfermera de cabecera, enseño y escribo artículos sobre enfermería. Obtuve satisfacción de los tres y nunca me arrepentí de haber decidido ingresar al campo.
5. Un clima tumultuoso: los requisitos mínimos de educación no están estandarizados, pero existe cierta discordia dentro de la profesión con respecto a si las enfermeras de cabecera necesitan licenciaturas o grados asociados / vocacionales para brindar atención segura. Mientras más alto sea el pago y más agudo sea el hospital, más alta será la calificación mínima de educación.
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6. Administración de hospitalidad: La atención médica es una industria de servicios en los EE. UU. Los pacientes a menudo evalúan la atención de enfermería a través de la misma lente que evalúan el servicio de bar. Se centran en el tiempo que nos lleva obtener alimentos / bebidas / artículos de comodidad sin considerar que son un paciente entre muchos. Estas situaciones pueden dañar la moral y disminuir la satisfacción laboral. Las personas equiparan el valor con el servicio oportuno, no necesariamente con la calidad de la atención que están recibiendo.
