Porque están logrando diferentes objetivos.
El objetivo de lograr más mujeres en STEM está relacionado con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo de las mujeres. Una actividad que sirve 2 propósitos. (Representación dentro de la ocupación e Igualdad de acceso a la prosperidad económica).
Las campañas para atraer a más hombres a la enfermería o ECE tienen un objetivo: la igualdad de representación.
La enfermería, como campo, durante mucho tiempo ha sido estigmatizada por su escaso valor, a pesar de ser un campo científico altamente desarrollado. Las personas asocian la enfermería con la práctica de cambiar sartenes y sábanas hospitalarias, no con la práctica de verificar los medicamentos de un paciente en busca de interacciones peligrosas con medicamentos o comprender los signos vitales complejos para monitorear los signos de alerta temprana de condiciones potencialmente mortales.
Hay campañas para atraer a los hombres a la enfermería:
Más académica aquí: Reclutamiento de hombres en la escuela de enfermería
¿Están los hombres conectados para ser más carnales que las mujeres?
¿Es verdad que las mujeres son más estudiosas que los hombres? ¿Cómo es eso?
¿Qué piensan las mujeres de que los hombres se sometan a una cirugía de alargamiento de pierna?
¿Qué tienen los hombres en el espacio de sus cuerpos donde las mujeres tienen úteros?
Lo que es realmente interesante de revisar la literatura (y la he leído mucho) es que la Enfermería, como profesión, parece ser más consciente de su brecha de género y estar trabajando internamente como una profesión para abordarla que muchos STEM. campos (ciencias de la computación … suspiro)
La enfermería, como profesión, tiene un financiamiento crónico insuficiente, mientras que la escasez de enfermeras está bien documentada. Como profesión, la enfermería está recurriendo a la contratación de hombres para llenar el vacío y mejorar la profesión.
No estoy de acuerdo con Travis Bauer, mi revisión de la literatura (Elsevier) expone las prácticas discriminatorias que enfrentan los hombres en la enfermería que están a la par con las prácticas discriminatorias que enfrentan las mujeres en los campos de STEM. Los estudiantes varones de enfermería están excluidos de las oportunidades de realizar exámenes íntimos de pacientes mujeres o de realizar ciertos procedimientos en pacientes mujeres en los que las enfermeras realizan los mismos procedimientos en pacientes varones. Los hombres a menudo son excluidos de la atención neonatal y obstétrica y de las prácticas de enfermería partería. Además en su carrera, la experiencia en estos campos se usa como un requisito para el progreso, impidiendo que los hombres se promocionen.
La discriminación de género en Enfermería y ECE es un gran problema. Desafortunadamente, la enfermería y la ECE son profesiones que tienen suficiente dificultad para reclutar suficientes mujeres que quieran hacer el trabajo, y mucho menos obtener tracción para que los hombres entren en el campo.
