La compensación laboral no es como un caso de lesiones personales. Usted no recibe una compensación para el dolor y el sufrimiento Solo se le paga un porcentaje de su salario perdido y sus cuentas médicas se pagan. Eso es. La única forma en que puede recibir una compensación tradicional es si hay un tercero a quien puede demandar, además de su empleador. Por ejemplo, si maneja por trabajo y alguien más causa un accidente automovilístico, entonces califica para los beneficios de compensación para trabajadores, y puede demandar al otro conductor por el dolor y el sufrimiento. En tal caso, la compañía de seguros de compensación para trabajadores tiene un gravamen y puede recuperar algunos de sus pagos a usted.
Suponiendo que no puede demandar a un tercero, y que puede regresar al trabajo, todo lo que recibirá es un porcentaje de los salarios perdidos por el tiempo que estuvo sin trabajo. Eso será todo. Y sus cuentas médicas serán pagadas. Si está permanentemente discapacitado, las cosas son diferentes.
En cualquier caso, debe hablar con un abogado sobre sus derechos y posibles compensaciones.
