La respuesta oficial, al menos durante la última década, parece ser sí. Sin embargo, lo que he visto en los últimos años parece indicar lo contrario.
Hace aproximadamente 10 años, cuando era una enfermera nueva en busca de mi primer trabajo, los nuevos graduados esencialmente eligieron qué hospital y qué unidad querían trabajar y tenían muchas posibilidades de ser contratados para hacerlo. Esto fue incluso cierto para algunos puestos de búsqueda en unidades de mayor agudeza, como el ER o la UCI. No solo eso, ¡muchos hospitales pagaban bonos de $ 5000 a $ 10,000!
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, 1,2 millones de puestos vacantes de enfermería en los Estados Unidos surgirán entre 2014 y 2022. Esta escasez se debe principalmente a la población de baby boom envejecida.
En los últimos años, sin embargo, he sido testigo de un gran cambio en el mercado de trabajo para las enfermeras. Los nuevos graduados no encuentran empleo durante meses y meses después de obtener la licencia y la aceptación en un nuevo programa de capacitación de posgrado que se ha vuelto extremadamente competitivo. Además, ciertamente no hay muchos bonos de inicio de sesión que se ofrecen hoy en día. Me siento mal por los nuevos graduados.
Entonces, para responder a su pregunta, parece que la respuesta oficial es sí, tenemos escasez de enfermeras. Pero, el mercado de trabajo donde vivo, que está en el sur de California, ciertamente parece indicar lo contrario.