No presentaría el trabajo como el problema principal, aunque en algunos casos sí lo es. El tipo de trabajo y el entorno donde uno va a trabajar es importante tener en cuenta. ¿Qué tipos de reglas sigue el trabajo? ¿Qué cosas vas a hacer? Creo que tiene que ver con la personalidad y las costumbres personales también.
Hay personas que creen que el trabajo, sea lo que sea, es trabajo. Obviamente, con esta frase pegada en la mente, la persona no sentirá la diferencia de un lugar a otro, porque está enfocado en que el trabajo es trabajo. Pero otros están en desacuerdo para trabajar en una discoteca, por ejemplo, y al mismo tiempo no pueden manejar el lugar, ya que parece ser estresante e incómodo para la situación de las cosas que uno debe aceptar constantemente. Ocurre un conflicto de culturas. Conflicto de la cultura de la persona y de la empresa.
Lo mismo es con la vida diaria. Por ejemplo, mi familia hizo un pequeño viaje para fin de año. Y sabía que iba a estar estresado por irme. Para ellos soy susceptible pero para mí estoy mentalmente en otras cosas, tengo otras creencias y sé que si voy con ellas no las voy a disfrutar. Honestamente estoy disfrutando este momento a solas con calma, haciendo cosas diferentes. Si me concentro mentalmente para disfrutar en una fiesta, sé que voy a disfrutar como un robot. Pero mis propias reglas y explicaciones mentales me hacen sentir bien para no ir.
Tan “susceptible” es una palabra difícil de usar. ¿Cómo sabes realmente si alguien es realmente susceptible? Todos tienen sus propios límites y no todos comparten lo mismo.
