¿Cuál es mejor LPN o RN?

RN paga más, y legalmente, RN puede realizar más funciones.

LPN paga menos, y legalmente, las LPN están restringidas en más funciones.

Sin embargo, lo que encontrará es que muchos hospitales contratan LPN para hacer exactamente el mismo trabajo que un RN. Las restricciones se pasan por la ventana porque es probable que no haya un plan establecido para garantizar que su licencia limitada estará protegida. Terminas teniendo que ser el campeón que impone una carga sobre todos los demás. Imagina cuánto dura eso.

Ejemplos de este fenómeno son: RN dice, firmaré esta forma, vas a colgar la sangre. (Muchos estados no permiten que las LPN disparen y monitoreen las transfusiones de sangre, pero sí pueden controlar a los pacientes de telemetría y cosas mucho más complejas, imagínate). Esto es completamente ilegal y no recomiendo hacer esto. Siempre sepa lo que se le permite hacer. Sin embargo, la prevalencia de esto todavía existe. Usted sabe y el RN sabe que esta tonta restricción es arbitraria.

Además, las LPN no son responsables de desarrollar planes de cuidado. Los RN hacen eso. Sin embargo, esta es una habilidad cognitiva que aprendes en el trabajo y no en un libro de todos modos. Si ha sido un LPN durante 4 años en un entorno hospitalario, es probable que pueda correr círculos alrededor de un nuevo graduado de licenciatura. Has descubierto cómo desarrollar un plan de cuidado mientras él / ella se enfoca incansablemente en las cosas interesantes (de las cuales se supone que debes estar) el primer año fuera de la escuela.

Además de esto, muchos hospitales están haciendo cumplir RN solo personal de enfermería, probablemente por las razones mencionadas anteriormente. A las RN no les gusta tanto cuando perciben que su estado de pago se ve comprometido por el LPN competidor pero realmente (RN), a pesar de que es conveniente para usted actuar como tal sobre la marcha. Entonces, estarás atrapado en un hogar de ancianos. No hay mucho crecimiento allí.

Y algunos hospitales incluso requieren que las enfermeras tomen clases no relacionadas como activismo político en enfermería, contabilidad, clases de administración comercial (ronquido), en un intento de hacer que la enfermería parezca “más profesional” por personas que no entienden lo que hacemos de todos modos. ¿A quién le importan las personas que no comprenden el alcance de nuestra habilidad fuera de un libro? Los burócratas de la salud, eso es quién. No importa qué grado tengas, tendrás que lidiar con gente como ellos. Por lo tanto, es mejor que te paguen por tratar con ellos también.

Entonces, tiene poco sentido convertirse en LPN en mi opinión. Es posible que también te paguen por lo que estás haciendo.

No creo que “mejor” sea la palabra correcta ya que ambos pueden ser igualmente valiosos dependiendo de la configuración. El LPN o LVN es generalmente un programa de un año que fue diseñado para producir enfermeras rápidamente en un momento de necesidad. Hay juntas de LPN / LVN y deben asistir a un programa acreditado (generalmente una universidad de la comunidad), así como tener x número de horas clínicas antes de tomar dichas juntas. El LPN tiene algunas limitaciones para sus exámenes y, por lo general, prácticas en centros de atención a largo plazo, como hogares de ancianos. El pago es alrededor de $ 11-19 por hora comenzando.

El RN generalmente es un programa de 2 años. Al igual que el LPN, el RN tiene que asistir a un programa acreditado, completar horas clínicas y aprobar tablas. El RN puede preformar la evaluación y las habilidades (como el inicio IV y el mantenimiento) que la LPN no puede. Con mucha frecuencia practican entornos de cuidados intensivos, como hospitales. El pago inicial varía de $ 20 a 30 por hora.

Respuesta corta a su pregunta: un RN es más versátil ya que tiene menos limitaciones en su práctica.

Las LPN tardan un año en completar su educación, sentarse en tablas y prepararse para su profesión. LPN puede dar la mayoría de los medicamentos, pero no todos, y tal es guiado por la práctica de la enfermera en el estado. Los LPN no hacen evaluaciones o planes de cuidado. Llevan a cabo el plan de cuidado formulado por la RN. Los LPN son parte del equipo de atención para pacientes. Los LPN pueden verse limitados en las opciones de trabajo y definitivamente tienen salarios más bajos que los de RN. Sin embargo, para alguien que necesita trabajar y tiene recursos financieros limitados y sistemas de apoyo, la vía educativa más corta puede ayudar. Desde este nivel de entrada, una aspirante a enfermera puede ingresar a uno de los muchos programas LPN-RN, adquiriendo una licenciatura y partiendo de allí. Mi nieta actualmente está buscando esta ruta. A ella le encanta cuidar a los ancianos en las instalaciones de atención de memoria donde trabaja. Creo que ella será una excelente enfermera. Pero ella necesita poder mantenerse a sí misma rápidamente y un título de cuatro años y miles de dólares de deuda son una perspectiva desalentadora para ella. La apoyo en su elección. La atención médica es un esfuerzo de equipo. LPN puede ser una parte valiosa del equipo.

Los enfermeros generalmente reciben $ 10 más por hora en comparación con los LPN. Entonces, si un LPN recibe un pago de $ 15 por hora, se le pagará a un RN comparable en promedio $ 25 por hora. Además, el salario promedio para LPN es de aproximadamente $ 19, mientras que los nuevos enfermeros reciben más de $ 20 sin experiencia (el salario promedio es de $ 32 por hora).

Además de eso, tanto LPN como RN requieren como mínimo un título de asociado, por lo que claramente la mejor opción es RN. Además, los hospitales están eliminando lentamente el trabajo LPN, con muchos LPN haciendo el mismo trabajo que un CNA.

Aquí hay una lista de escuelas de enfermería RN: Programas de Enfermería Escolar ASN, BSN, RN a BSN, MSN, RN a MSN

Como ya has decidido ser enfermera, todo se reduce a esto: cuál paga más.

Si aún eres joven y vas a pasar los próximos años en la escuela, apunta a ser una enfermera registrada. Y hágalo directamente: no obtenga su LPN / LVN primero. Sería como ir a Nueva York desde Los Ángeles, pero hacer una larga parada en Atlanta.

“Sufrir” durante los próximos años, y la retribución es sustancial por el resto de su vida.

Pasos para convertirse en CA RN

El enlace de arriba es para el estado de California, pero se aplica casi en cualquier otro lugar.

Mientras lo hace, considere BSN (cuatro años), y no ADN (dos años) si desea trabajar en un hospital / centro médico más grande. En una ciudad más grande, una enfermera registrada que es un ADN generalmente se contrata en un hospital de rehabilitación o en un hogar de ancianos. Por ejemplo, en Los Ángeles, el único hospital que contratará un ADN es el USC Medical Center. Kaiser Permanente, Children’s Hospital, Cedars-Sinai, solo contratan enfermeras de BSN.

El salario es comparable (un poco menos) al que obtendrías y un nuevo graduado en un hospital más grande, pero a la larga, querrás hacer un cuidado intensivo.

Considere sus objetivos y preferencias … ¿Prefiere estar a cargo, supervisar a los demás y saber por qué, no solo cómo? … entonces usted es material de RN y posiblemente pueda obtener un BSN. Si desea más opciones de dónde practicar, no solo residencias de ancianos o hospitales, sino también escuelas, industria, salud pública, atención médica domiciliaria, hospicio … entonces querrá ser un RN probablemente con un BSN.

RN. Seguro. El salario es más alto, las oportunidades de trabajo son más abundantes y hay más autonomía. LPNs trabajan principalmente en la salud en el hogar, cuidado a largo plazo o centros de rehabilitación. Los enfermeros tienen estas oportunidades y mucho más por aproximadamente 3 semestres adicionales de escolaridad.

Esa es una pregunta muy subjetiva. Las dos posiciones te servirán bien. Sin embargo, uno es más limitado y no tan portátil.

Si bien LVN / LPN le permitirá trabajar como enfermera, no le permitirá trabajar en la gerencia de nivel superior, O, Mercy Air u otras áreas donde la licencia de RN le permite más flexibilidad. Además, está la diferencia salarial. Un LPN dependiendo del lugar donde trabaje puede ganar tan poco como $ 12 / HR, mientras que un RN puede comenzar sin experiencia a $ 30-40 / HR o más dependiendo de dónde trabaje. Y eso ni siquiera es un BSN de 4 años.

Pero hay un momento en el que puedes comprometerte. Un programa de RN toma tiempo para obtenerlo. Y también está el mercado laboral a considerar. Solo porque tenga su RN no significa que encontrará un trabajo automáticamente. Mientras que si está trabajando en un lugar donde lo contratará como LPN tan pronto como obtenga la licencia, eso también es algo a considerar.

Ambos son increíbles El LPN funciona bajo el RN, el RN funciona bajo el NP / MD / etc. En Wisconsin, LPN’s hacen un promedio de $ 18- $ 20 por hora y RN gana un promedio de $ 25- $ 30 por hora, esto es INICIAR. La escolarización para LPN es probablemente de menos de 2 años si trabaja a tiempo completo, RN es de 2 a 5 años a tiempo completo (Asociado y / o Licenciatura)

l

No creo necesariamente que ninguno de los dos se pueda considerar mejor que el otro. Son diferentes ocupaciones.

Un RN es una enfermera que ha asistido a la escuela por más tiempo. Por lo general, tienen más responsabilidad y, a veces pueden trabajar como un supervisor o un LPN.

Ambos tipos de enfermeras atienden a los pacientes. Ninguno de los dos es necesariamente “mejor”. Lpns puede administrar medicamentos como RN, aunque, dependiendo de la instalación, hay algunos medicamentos que la LPN no puede autorizar.

Ser enfermera es un logro, sin importar de qué tipo. Si puede terminar una LPN y obtener un trabajo, esto puede ser muy gratificante. Se necesita más escuela para ser un RN, luego más para ser un BSN, más que eso para ser un MastersRN y finalmente puedes obtener un doctorado si te gusta la investigación. Pregúntese qué quiere hacer y cuánto puede pagar a tiempo y $ ¡luego haga un plan y hágalo!

Son más o menos lo mismo, especialmente si el LVN tiene certificación IV. En este punto, la única diferencia es que, como RN, puedo colgar medicamentos intravenosos y un LVN no puede administrar medicamentos por vía intravenosa. Aquí en California, el salario es significativamente diferente en LTC donde están la mayoría de LVN. Reciben 24 por hora y RN. 36 por hora, esta es la razón por la que LTC no puede mantener RN porque nuestros hospitales comienzan a 55 horas por hora con menos pacientes.

Depende de lo que consideres mejor. RN requieren un título universitario LPN y LVN no.

LPN es lo mismo que LVN, RN gana más dinero y lleva más tiempo completarlo. RN puede diagnosticar (Enfermería) y puede empujar med IV