¿Cómo sabes exactamente que no le gustan? ¿Ella sale y dice eso o parece que ella se siente incómoda por eso?
Por supuesto, no creo que sea adecuada para ningún trabajo en el cuidado de la salud si se niega a atender a un solo tipo de personas. Además, si ella se ocupa de ellos pero es negligente, es decir, no hace las acciones apropiadas para cuidar a nadie de una manera segura y efectiva, entonces seguramente necesita encontrar una profesión diferente.
Creo que si realmente no le gustan las personas LGTB, es ella la que se está perdiendo. Es una forma de prejuicio y ella es la que se perderá la oportunidad de conocer a muchas personas increíbles. También muestra que ella es de mente cerrada y, sinceramente, una vez más, ella solo se está lastimando a sí misma.
Sin embargo; si se niega a tratar a personas a las que considera lgtb o si está siendo negligente, eso es un problema mayor. Especialmente en su posición. Si ella está causando daño debido a su prejuicio de lo que podría escribir un dejar anónimo declarando sus preocupaciones, eso es si no quiere que la gente sepa que proviene de usted.
Si ella ya había hecho algo para herir a alguien, entonces debes hablar con el director o con quien esté a cargo de ella. También es posible que desee pedir ayuda a sus padres, especialmente si usted es la víctima.
Déjame dejarte con este pequeño bocado. Si ella realmente no ha hecho nada para lastimar a nadie y si te ofende que no le guste a lgtb people, honestamente lo dejaría en paz. No estoy seguro si eres lgtb o no, pero a lo largo de la vida vas a conocer a muchas personas de mente cerrada y es muy triste, pero es la verdad. Intenta rodearte de personas que te conocen y te importa quién eres. Perder el tiempo intentando conseguirla, por así decirlo, es solo una pérdida de tiempo y solo te hará ver mal. ¿Por qué? Porque, a menos que ella haya hecho algo, parece que tú eres el que hace suposiciones y eso nunca ayuda a tu causa.
Si realmente te está molestando, siempre puedes tratar de acercarte a ella y de una manera no acusadora explicarle cómo te sientes y que te molesta. Esto no solo te hará parecer una persona grandiosa, razonable, valiente y valiente, sino que probablemente hará que se sienta mal y debería hacer que empiece a pensar en cómo ha estado saliendo. Nadie puede estar enojado contigo si te acercas a ella de una manera adulta que es tranquila y serena. ¿¿¡Quién sabe!?? Tal vez es solo un malentendido y ella realmente no odia a las personas lgtb.
Si lo hace una vez más, es su pérdida. Siempre puede hablar con quien sea su jefe y dejar que lo maneje o hablar con sus padres o un adulto de confianza para ver cómo le sugieren que lo maneje.
Afortunadamente, eso ayuda y realmente lamento que haya gente superficial y crítica que piense que su forma de vida es la única que es correcta. Con suerte, eres lo suficientemente maduro como para darte cuenta de que no puedes obligar a las personas a cambiar de opinión y que ya eres la mejor persona, por así decirlo, porque eres lo suficientemente inteligente como para pedir consejo antes de actuar. Sé que no puede ser fácil.
He aprendido a través de la experiencia personal, que dejar que las pequeñas cosas realmente te ayuden a llevar una vida mejor y más feliz. Sin embargo; si ella está realmente lastimando a alguien con sus prejuicios, hablaría con un adulto para ver cómo podrías manejar esta situación. Ella es enfermera y debe cuidar a las personas sin importar su color, raza u orientación sexual. Algunas veces un adulto, incluso si es un maestro, amigo o padre, puede ayudarlo a hacer las cosas de una manera más productiva.
Es importante recordar que todos somos humanos y casi todos tenemos algún tipo de prejuicio. Si dejan que los afecte a ellos o a su trabajo es una cosa. Es importante darse cuenta de cuáles son los prejuicios y encontrar formas de aceptarlos y trabajar en torno a ellos y tratar de comprender por qué nos sentimos de la manera en que lo hacemos. Los estereotipos existen por una razón, esto es verdad. Pero es muy importante recordar que los estereotipos no significan que cada persona sea un individuo y que los estereotipos no son justos y que una buena parte del tiempo solo se aplica a un pequeño número de personas dentro del grupo que es estereotipado. Lo que significa que deberíamos conocer a alguien antes de emitir juicios. Las personas que optan por no gustar a un grupo completo de personas en realidad son superficiales y de mente cerrada y la mayoría de las veces terminan sufriendo de alguna manera debido a sus juicios. Juicios que a menudo son completamente incorrectos.
Te admiro por querer arreglar esta situación. Le deseo la mejor de las suertes y, sin importar cómo funcione, recuerde esto: ella no se está perdiendo de usted y debe estar orgulloso de sí mismo por querer ayudar a los demás y tratar de cambiar el mundo para mejor. PERO mi única advertencia es esta: si solo asumes que no le gusta cierto tipo de personas sin ninguna evidencia verdadera de que no eres mucho mejor que ella.
Para responder a su pregunta, escribiría una carta anónima, pero aún de profesión, para ella y para cualquiera que esté por encima de ella. De esa forma, no pueden rastrearlo hasta ti. También puede pedir ayuda a un maestro en quien confíe. Esa es realmente la única forma en que podría pensar hacerlo sin involucrarte demasiado.
¡¡Buena suerte y dejame saber como va!!
