Francamente, no me gustaría ofrecer ninguna información que él no pueda observar o descubrir con pruebas. No mientas, pero no seas voluntario. No le dé al empleador ninguna razón fácil para rechazarlo.
¿Tiene que decirle a un médico en un examen físico previo al empleo si tiene dolor crónico, si eso no afectará sus deberes laborales?
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