He pasado mucho tiempo trabajando estrechamente con Dr’s y contando a muchos de ellos entre mis amigos. Entonces, sin un orden en particular, y relacionado mucho con el Departamento de Emergencia, esta sería mi lista:
- Clínicamente competente – capaz de dar consejos cuando sea necesario.
- Apoyo. Cuando la mierda golpea al fanático, como decimos en Inglaterra, quieren a alguien que se pare hombro con hombro para hacer el trabajo.
- Trabajo duro y eficiente: si trabajas arduamente para alcanzar un objetivo, el equipo necesita tu apoyo.
- Comprensión y comprensión del trabajo que hacen.
- No tiene miedo de desafiar si están tomando una decisión equivocada. Muchas vidas de muchos pacientes se salvan porque la enfermera interviene y dice: “espera un minuto Doc, creo que podrías estar equivocado”
- Tener un sentido del humor Este es un trabajo muy difícil, las presiones son inmensas, trabajar con personas que pueden aligerar la carga ayuda a todos
- Bueno en la comunicación, para decirlo menos educadamente, capaz de cortar la mierda. Si un paciente se está muriendo, necesita a la enfermera que dice “ese paciente se está muriendo”, así sin preámbulo, sin artificios, solo la verdad.
- Bueno para hacer pasteles, no es una calidad absoluta, pero es bastante importante.
- No estrellado. Algunos doctores tienen un complejo de Dios: las mejores enfermeras lo pasan por alto y trabajan juntas para hacer lo correcto.
- Realista: si el paciente no ha caminado durante los últimos 50 años, la enfermera espera poder hacerlo y le dice al Dr. que no es útil. De ningún modo.
- No aprensivo: cuando me pidieron que entregara mis tijeras para que el trauma del doctor pudiera cortar una extremidad parcialmente amputada, no se esperaba que me desmayara. No me desmayé.
