No lo creo, pero es ineficiente e inmaduro. Herir sus sentimientos cara a cara. Enviará un mensaje claro y conciso que se recibirá e interpretará de inmediato, en lugar de esperar a que la otra persona revise su red social, no interactúe con usted ni se forme una opinión.
¿Es grosero y grosero bloquear a la gente solo para herir sus sentimientos?
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¿Por qué lastimamos a las personas que amamos?
¿Por qué las personas que amas te lastiman más?
¿Por qué alguien se lastima si no acepto su propuesta? ¿Cuál es su error?
Hacer cualquier cosa “solo para herir sus sentimientos” es tosco y grosero. Si tiene un problema con alguien, debe hablar al respecto. Si no quieres hablar con ellos, entonces no lo hagas. Siempre piense cómo se sentiría si alguien le hiciera eso antes de hacerlo. Incluso si han hecho cosas hirientes, sé una mejor persona. Elevarse sobre. Nunca haga algo intencionalmente para lastimar a otros.
¿Es grosero golpear a alguien sin ninguna razón? solo por su reacción?
Ese es el mismo tipo de pregunta que se hace en este momento
Básicamente estás hiriendo sus sentimientos sin ninguna razón. ¿Qué pasaría si estuvieras en su posición y alguien que confíe en ti y se hiciera amigo de ti te bloquea sin razón aparente? ¿Cómo te sentirías? ¿Enojado? ¿Traicionado? cualquier cosa que sientas, la otra persona sentirá lo mismo
Así que sí, es muy grosero y crudo simplemente bloquear personas para herir sus sentimientos
“¿Solo para herir sus sentimientos …?” Um, ¿qué piensas? Usted sabe la respuesta a esto. ¿Por qué no respetarías los sentimientos de alguien más que esto? No sé lo que les ha sucedido a los seres humanos que se tratan con bondad y decencia.
No, pero también debes darte cuenta para defenderte. Pero si en el libro de la cara, bloquearlos. no valen la pena o puede tomar una captura de pantalla, publicar en el libro de la cara y decir que este es el aspecto de un bravucón. tu decides
Sí. ¿Por qué alguien querría lastimar gratuitamente a otro? Es común en la vida corporativa actual y mina la fuerza y la rentabilidad de la empresa.
Sí. No hagas lo que no agradecerás que te hagan.