¿Cómo son las interacciones entre doctores y enfermeras?

Las interacciones varían ampliamente según el lugar de trabajo.

Trabajo en un ED (en el Reino Unido) y trabajamos muy de cerca con el personal médico. Nuestro Dr. Junior ‘rota’ cada cuatro meses y dependen en gran medida de la orientación, el apoyo y la intervención del experimentado personal de enfermería.

Eso no quiere decir que no hay respeto por el conocimiento clínico de los doctores, pero en el servicio de urgencias, uno tiene que ser un “experto en todos los oficios y un maestro de ninguno” y la estabilidad del equipo de enfermería es enorme. factor en el manejo seguro de nuestro grupo de pacientes.

En ED, estamos en ‘términos de primer nombre’ con todo nuestro personal médico. Esto difiere mucho de una gran cantidad de configuraciones de sala.

Nos socializamos juntos, tenemos relaciones con (gran cliché que conozco) y nos vemos como iguales.

He estado amamantando por más de 20 años y una sola vez me encontré con un médico que no era apropiado. Depende del médico y también de la forma en que te presentas. Las relaciones pueden ser muy buenas entre las enfermeras y los médicos. Si quita los títulos de enfermera y médico, simplemente comprende que las personas pueden no llevarse bien o interactuar bien porque carecen de buenas habilidades de comunicación. Un médico que es inapropiado probablemente también sea inapropiado en otras relaciones en sus vidas. Siempre use comunicación asertiva y no lo tome como algo personal, y no tendrá problemas con esto.

Existe una idea errónea de que todas las enfermeras son amables y todos los médicos son malos. Sin embargo, este no es el caso (como lo señala este artículo en la revista Scrubs ¿Son agradables las enfermeras y los médicos?) Las relaciones e interacciones entre médicos y enfermeras varían. Esto se debe en gran parte a las diferentes personalidades que tienen tanto los médicos como las enfermeras. Sin embargo, esto también puede estar relacionado con la cultura hospitalaria. Si una organización de salud pone al médico en pedestal y no mantiene su conducta bajo control, puede haber casos en que los médicos son verbalmente abusivos con las enfermeras. Sin embargo, también hay organizaciones donde la atención al paciente es lo más importante y las interacciones son positivas y están orientadas a mejorar la condición del paciente.

Depende de dónde trabaje, cómo es la enfermera y el médico, y la cultura del hospital. En las partes del sur (más católicas) de los Países Bajos, el ambiente suele ser más formal que en Ámsterdam, donde trabajé.
En Bélgica, Francia y Alemania, tienden a ser muy formales entre sí.

En las salas con la mayoría de los maestros estamos en los términos de un nombre, pero para las enfermeras aprendices más jóvenes que todavía nos llaman Doctor. Valoramos su aporte, por lo que las rondas comienzan con una discusión en papel sobre los pacientes que abordaremos con las enfermeras, antes de ver realmente a los pacientes en la sala.

En la unidad de cuidados intensivos (UCI), donde trabajé durante 14 años, todos estamos en términos de primer nombre, la opinión de los enfermeros (como es el fisioterapeuta, el nutricionista y el farmacéutico hospitalario) es muy valiosa, ya que son nuestros ojos y oídos, sin ellos nosotros, como doctores, estaríamos perdidos. Si la enfermera no entendía por qué hicimos algo, después de que pasara el momento agudo, nos tomaríamos el tiempo para explicárselo, junto a la docencia, pero porque es una UCI en un nivel más alto que con las enfermeras en la sala. Es una experiencia gratificante. Los hace mejores en su trabajo. Y nunca olvides dar las gracias cuando algo salió bien debido al esfuerzo de todos, hace que trabajar juntos sea aún mejor.
No hay médicos junior en nuestra unidad de cuidados intensivos, solo el especialista especialista trabaja allí.
Son las mejores enfermeras capacitadas que tenemos, y en nuestro lugar son muy leales al hospital y a nosotros los médicos, ¡pero con razón esperan que no las decepcionemos también!

Esto también se aplica en el departamento de emergencias, donde, como escribió Lou Davis, los médicos subalternos que comienzan allí son guiados en sus primeros pasos en el servicio de urgencias por enfermeras con experiencia en ED, lo que les da un buen comienzo. Afortunadamente, los nuestros no rotan cada 4 meses.
Yo mismo, hace muchos años, cuando empecé en las salas antes de comenzar mi residencia, obtuve la mayor parte de mis conocimientos prácticos de una enfermera jefe con experiencia que, como era habitual en esa época, me acompañó en mi ronda y me ayudó.