No puedo hablar por la optometría, pero la farmacia ciertamente se está saturando rápidamente. Este año es el primer año en que la cantidad de graduados será aproximadamente igual a la cantidad de trabajos disponibles. También hay muchas más escuelas de farmacia que abren y comienzan el proceso de acreditación. Parece que la farmacia va en la misma dirección que las facultades de derecho. (Pregunte a un nuevo graduado de leyes si es fácil conseguir un trabajo).
Además, cabe destacar: la ACCP y varias otras organizaciones de farmacia, así como las universidades están presionando mucho para las residencias de postgrado (al menos 1 año después de terminar su PharmD). Es una buena idea saber en qué se está metiendo aquí. El problema es que las residencias están siendo empujadas sin suficientes recursos para respaldarlas, sin embargo, los empleadores casi siempre preferirán una PharmD con una residencia que la que no. Las residencias son una gran oportunidad si puede obtener una, pero actualmente aproximadamente el 50% de los solicitantes coinciden con éxito, lo que deja a muchos estudiantes luchando por una residencia en el último minuto y luego tratando de conseguir un trabajo si no funciona.
Entonces, si puede superar todo eso y conseguir un trabajo, la paga es excelente, las horas varían mucho según la compañía, y ahora hay muchas áreas de trabajo para farmacéuticos que no sean cadenas minoristas o en un hospital. Las áreas de práctica incluyen atención administrada, cuidados a largo plazo / cuidados paliativos, atención / clínica ambulatoria, consultoría, informática, administración, infusión domiciliaria, farmacia hospitalaria, especializada (psiquiatría, oncología, enfermedad infecciosa), cadenas comunitarias, cadenas independientes y enseñanza. Cada año es más y más difícil conseguir un trabajo, aunque todavía hay muchas vacantes en la farmacia minorista.
La satisfacción varía mucho en todos los trabajos de farmacia. Algunos farmacéuticos detestan absolutamente sus trabajos, mientras que otros adoran sus trabajos. Mucho de esto tiene que ver con las políticas de su lugar de trabajo en particular, las personas con las que trabajan y (probablemente lo más importante) la carga de trabajo. Verá algunos farmacéuticos que pueden manejar una gran carga de trabajo y otros que no. Muchas compañías ahora están presionando para que los farmacéuticos más rápidos aumenten la cantidad de recetas surtidas y monitoreadas a expensas de la atención al cliente (asesoramiento y evaluación). Depende de usted si está trabajando bien para este tipo de modelo o no, pero no todas las compañías sigue este modelo
