Con un número creciente de graduados de escuelas de farmacia ¿cómo ves el futuro del mercado de trabajo de los farmacéuticos?

Los sueldos de los farmacéuticos se derivan de la oferta y la demanda, y la capacidad de generar ingresos. En los últimos diez años, ha habido un aumento en el número de admisiones a las escuelas de farmacia existentes, así como un aumento en el número total de escuelas de farmacia. Esto está ejerciendo una presión a la baja sobre la demanda de farmacéuticos. Como resultado, hay menos demanda en el mercado para los farmacéuticos. Los farmacéuticos capaces de generar ingresos o ahorrar ingresos también son importantes. En un entorno de farmacia minorista, los empleadores tienen métricas que miden la cantidad de dólares de ganancias por receta. Las nuevas áreas de práctica, como las vacunas, el manejo del estado de la enfermedad y la administración de la terapia con medicamentos se están convirtiendo en los nuevos impulsores de las ganancias. Si estos se vuelven más convencionales, las perspectivas de empleo serán buenas con la gran cantidad de personas mayores que necesitan atención médica. En un entorno hospitalario, las farmacias tienden a ser un reductor de costos. Su trabajo es actuar como un recurso de medicamentos para garantizar que se eviten los errores de medicación y se eviten las interacciones peligrosas con los medicamentos. No hay una medida directa para estos servicios. Más bien, los estudios muestran ahorros de costos con un farmacéutico en un equipo de atención médica versus costo sin el farmacéutico del equipo. Si la farmacia continúa avanzando hacia un modelo de pago basado en encuentros, las perspectivas de empleo son buenas. El rol de la profesión debería ser pasar a un modelo de pago de partes (drogas) y trabajo (consulta, administración de drogas).