¿Cuáles son las mayores frustraciones sobre ser enfermera?

Dos cosas:

Como enfermera, uno de mis deberes fundamentales es educar. Incluso como enfermera de cabecera, tomo la jerga médica que se les da a mis pacientes y la traduzco al inglés a un nivel que pueden comprender y apreciar. Los instruyo sobre cómo darles una inyección a ellos mismos o a sus seres queridos en el momento del alta, cuán importantes son los pesos diarios para un paciente con insuficiencia cardíaca, cómo se puede minimizar la elevación del edema, qué tan importante es la dieta y el ejercicio para un diabético, qué medicamentos pueden tomarse hacer qué y cómo interactúan con otros medicamentos … La lista sigue y sigue.

Internet, el Dr. Oz y The Doctors les dicen a mis pacientes que la canela cura la diabetes, que el agua alcalina puede hacer que el cáncer desaparezca, los moretones pueden causar cáncer, algunos aceites de serpiente pueden volverlo común y nombrar su teoría desquiciada del día.

Como soy solo una enfermera, no sé lo que hacen. Yo, diciéndoles que el trabajo duro da sus frutos, no puedo saber tanto como las cabezas parlantes y National Enquirer cuando les dicen que esta píldora mágica o paño de oración, o cristal energizado, o poción harán todo mejor sin ningún esfuerzo o cambio de su parte.

Esa es probablemente mi mayor frustración.

El otro es mis compañeros enfermeras. Para un grupo de personas que luchan tan duro como ellos para obtener su educación, las enfermeras pueden ser algunas de las personas más ignorantes y poco profesionales que conozco. He oído a las enfermeras hacer declaraciones que me hacen encogerme: juicios de valor racistas, avergonzados, basados ​​en la religión, lo que sea. Declaraciones que esperarías de un tonto paje sureño recién llegado de abandonar la escuela secundaria y prepararse para dejar a su primer cachorro (o contribuir a hacer su primer cachorro …). Y un atuendo que haría sonrojar a una prostituta …

Todo el tiempo, quejándose de que los pacientes y los médicos no los toman en serio.

De Verdad?

Me pregunto cómo alguien puede tomar a alguien en serio como un profesional educado cuando parece que está imitando a un mapache con su maquillaje de ojos, usa ropa que hace que Julia Roberts en “Pretty Woman” parezca de clase alta y diga cosas como “Ella es sigue siendo orientado “y” Está sufriendo de una exasobación de su EPOC “.

¡Uf!

Perdón por la diatriba … (¡Pero tu preguntaste!)

Una de las mayores frustraciones que enfrentan las enfermeras a diario es la falta de reconocimiento de parte de su empleador. La mayoría de las organizaciones dedican mucho tiempo a centrarse en lo negativo, lo que falta, o lo que las enfermeras podrían estar haciendo mejor, para que no se tomen el tiempo de apreciar las cosas que las enfermeras ya están haciendo bien. Por mucho que todos necesitemos nuestro sueldo, no siempre se trata del dinero.
A veces tenemos que escuchar el aprecio sincero por el trabajo que hacemos, y aunque un simple “gracias” puede recorrer kilómetros, una forma más tangible de apreciación puede hacer maravillas.
También sería muy agradable si no hubiera tanto microgestión y si los cambios estuvieran realmente completos antes de que se implementaran, y luego retrocedieran. La mayoría de las veces, si hubieran pedido la opinión de las enfermeras para empezar, podríamos haberles ahorrado mucho tiempo y esfuerzo. He pasado por muchas transiciones en una organización de atención médica que no duran y las enfermeras realmente no deberían ser las conejitas de indias para las iniciativas de ahorro de dinero.
Las enfermeras merecen mostrar lo valiosas que son y significan respetar nuestro tiempo, nuestras opiniones y nuestra experiencia.

“¿Por qué no elegiste la escuela de medicina? Te ves inteligente …”
Grrrrrr, enfermería no es en absoluto el mismo trabajo.
Lo tengo ?
Eso no quiere decir que seamos idiotas, devotos u obedientes.
Solo enfermera regular, haciendo su trabajo, con y sin los médicos. Y PARA los pacientes.

Horas extras forzadas, escasez de personal, administración administrativa que no quiere ver o ignorar los principales problemas que no solo afectan a las enfermeras sino también a los cuidados del paciente. Y no obtener el reconocimiento de que nos merecemos como profesionales con conocimientos sólidos y capacitados en la fuerza laboral de atención médica.

Con todo el énfasis de los administradores en la satisfacción del cliente, me siento como si estuviera trabajando en un producto minorista y de pedaleo. Desde el manejo de conversaciones con guión, nos exige que aprendamos, a todos los artilugios innecesarios de amamantamiento que buscamos para las madres primerizas, simplemente no es lo que sentí que tenía que hacer cuando entré en la profesión.

Dos palabras … gestión del tiempo