Puedo decirte lo que he visto. Parece que muchos de los preámbulos que han sido aceptados en mi programa se han involucrado en la investigación clínica en nuestro departamento durante un año o más antes de presentar la solicitud. Pulirán sus habilidades lingüísticas, aprenderán a recorrer el hospital y el sistema de registros, y establecerán conexiones dentro del departamento (muy importante). Creo que todas estas cosas importantes mejoran sus posibilidades de ingresar a nuestro programa y mejorar su desempeño una vez que comienzan la residencia.
Cirujanos: ¿Cuáles son algunas formas “no académicas” de aumentar mi CV mientras solicita la residencia después de la escuela de medicina?
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¿Cuáles son los mejores recursos médicos y referencias?
¿Quiénes son considerados entre los mejores cirujanos cardíacos?
¿Cómo controlan los cirujanos su sensación de “oh eso es repugnante” cuando realizan una cirugía?
Le pregunté a mi hija sobre esto, y esta es su respuesta. Ella es una interna médica certificada y dirige el reclutamiento de residencia en Medicina Interna en un hospital importante.
“Es bastante difícil ignorar los puntajes. Si la persona es IMG, definitivamente cuánto tiempo has estado fuera de la escuela de medicina juega un papel (más de 2 años comienzan a ponernos nerviosos)
El más grande para IMG es la experiencia clínica que han tenido en los EE. UU.
El voluntariado ayuda, pero no es un gran problema, pero si comenzó una obra de caridad o creó una experiencia para las personas que es buena “.
Esta respuesta no es un sustituto de la asistencia médica profesional …
- Trabaja como asistente de investigación o únete a cualquier esfuerzo relacionado con la I + D. Las instituciones médicas aman a los residentes que investigan de forma indirecta. Especialmente, si está planeando postularse a grandes centros médicos, contar con experiencia en investigación seguramente será una gran ventaja.
- Voluntario en misiones médicas. Encuentra buenas organizaciones que financien misiones médicas a nivel local. Esto no solo se verá bien en su CV, sino que también podrá encontrar potenciales empleadores y conectarse con ellos.
El esfuerzo “no académico” más importante es trabajar con los médicos que admira en su campo de interés para que puedan escribir una carta de recomendación detallada y honesta para usted. La mayoría de las cartas que recibimos son de dos párrafos, “placa de caldera”, que no significan nada. Una carta detallada de alguien que realmente te conozca a ti y a tu trabajo no tiene precio.
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