Soy un gran admirador de los comics de superhéroes de DC & Marvel y sus medios relacionados . Son una de mis inspiraciones en la vida. Así que disculpen mi tema e imágenes de superhéroes. Prepárate para una lectura larga.
Teniendo en cuenta que el OP parece ser un internado de MD o seguir entrenando para ser un MD. Estaré respondiendo desde un ángulo diferente. No voy a hablar específicamente sobre cosas que hacer para ser más compasivo. Supongo que ya tienes una idea aproximada. Según mi observación, los médicos pueden perderlo a lo largo de su vida. Los días de entrenamiento son difíciles. Nos hace cuestionar lo que hacemos a veces. No soy un experto en psicología o comportamiento humano. Todos estos conocimientos son míos. Explicaré mi idea personal de seguir siendo un médico compasivo mientras no lo haga por la borda .
Me gusta pensar en la compasión de un médico como una (súper) potencia pseudo-medible . En una ficción típica de superhéroes tenemos estos metahumanos como Superman ; aquellos con artículos / equipos que otorgan poder como Green Lantern ; y el humano sin poder que hace todo lo que puede , estudia todo a su alcance, entrena en todas las habilidades posibles para ponerse de pie cara a cara con estos “Dioses – Diosas” y seres con poder – como Batman . Por último, tienes al resto de la población de humanos sin poder que no pueden ser como Batman (aún, o no) pero no tienen la suerte de ser Green Lantern. En realidad , la mayoría de los doctores de este último tipo ni siquiera necesitan ser como Batman para unirse a estos individuos extraordinarios con el fin de cumplir su función de combatir a los villanos y proteger a las personas. El sistema de salud todavía continúa.
El tipo Superman tiene una fuerza física sobrehumana. Como Man of Steel, el doctor es (casi) invulnerable con (casi) la fuerza infinita para expresar su compasión. El tipo Green Lantern tiene fuerza mejorada por elementos, su situación, protésica, el uso apropiado de la herramienta y la situación o el entorno para ser compasivo. La analogía de Green Lantern se refiere a los médicos con ambiente controlado que uno ha elegido, eligiendo el campo de especialidad o rol específico que permite a los que dan la mayor compasión mientras menos sufren (práctica privada, horario controlable, carga controlada del paciente). El tipo de Batman tiene una fuerza humana normal máxima que necesita ser mantenida, pero frágil. El otro ser sin poder que no puede ser como Batman tiene … fuerza de normal a superior a la media. Todos estos son estereotipos en los que cada médico varía bastante borroso en cuánto dan de sí mismos. Superman puede caer de una debilidad fatal. Green Lantern puede perder su anillo y el control de su equilibrio trabajo-vida. La impotencia de Batman puede estar expuesta.
Como alguien que ha estado en entrenamiento médico durante tanto tiempo como 6-7 años (hasta ahora), pienso en mí mismo como el tipo de Batman. El tipo de Batman es el que más sufre, mientras mantiene la imagen de “superhumano” para el público en general. Toma más dolor que los demás, sacrifica más de sí mismo para compensar, usa la máscara y la teatralidad inteligente para cubrir el daño recibido, todo para ser el Batman. De todos los tipos, es posible que tenga la tasa de mortalidad más alta de todos (?). Él es solo humano después de todo. Como él es solo uno, puede sufrir lo que llamamos un agotamiento y / o fatiga por compasión . No puedes ser compasivo si sufres de esas dos condiciones.
Veamos algunas definiciones y explicaciones a continuación.
Para citar de este trabajo : [1]
Los principales síntomas y signos de agotamiento son el agotamiento emocional, la sensación de ineficacia o la insatisfacción con el trabajo, todo lo cual puede provocar cinismo y desapego del trabajo. Puede haber poco sueño, dificultad para concentrarse, retraimiento social, lo que puede conducir a conflictos interpersonales, falta de juicio y comportamiento adictivo. Los médicos con burnout son más propensos a cometer errores y sus pacientes están menos satisfechos con la calidad de su atención. Los médicos más jóvenes y los responsables de los dependientes en el hogar (hijos o padres) pueden experimentar más dificultades con el equilibrio entre la vida y el trabajo y el agotamiento emocional, pero no la insatisfacción con el trabajo.
La fatiga por compasión (también llamada trauma secundario o vicario ) compromete a los médicos en su capacidad para atender a los pacientes debido a los síntomas que acompañan al trastorno de estrés postraumático. Puede haber una evitación de situaciones en las que el sufrimiento del paciente está involucrado, y pensamientos intrusivos o sueños de síntomas angustiantes. La angustia fisiológica puede ocurrir en respuesta a los recordatorios del trabajo con pacientes moribundos. Si estos síntomas persisten, un estrés adicional en el entorno del hogar o el trabajo puede provocar el agotamiento.
Y algunos separan esta tabla: [2] [3]
En la tabla anterior, la compasión se ha definido como: “… ser conscientes del sufrimiento de otro y el fuerte deseo de aliviar el sufrimiento …” [2]
Querrá tomar nota de esto: [4]
Los factores de riesgo para desarrollar FQ (fatiga por compasión) incluyen trabajar con pacientes que han experimentado eventos traumáticos, historial propio de eventos traumáticos, relaciones prolongadas con los pacientes, falta de sistemas de apoyo, falta de experiencia, desequilibrio entre el trabajo y la vida personal y la ausencia de conciencia de sí mismo
Los posibles factores de protección incluyen un apoyo social adecuado, desarrollo personal y ocupacional, y autoconciencia. El cuidador profesional con CF puede experimentar angustia psicológica, cambios cognitivos y disturbios relacionales. Además, la FQ puede asociarse con una disminución de la productividad, un aumento de las bajas por enfermedad y mayores tasas de rotación.
Antes de que comenzaran los años de entrenamiento clínico, siempre pensaba en mí mismo, arrogantemente, ignorantemente, como el tipo de Superman. Pero resultó que no lo era . He experimentado la mayoría de esos síntomas de agotamiento y fatiga de compasión a lo largo de mis años de entrenamiento clínico. Descubrí lo débil que soy, lo desvalido que puedo ser. Pero persistí, todavía.
He estado observando mi vida usando La jerarquía de pirámide de necesidades de Maslow desde hace algún tiempo. Ahora mira esta pirámide a continuación.
Teóricamente, uno debería satisfacer la necesidad de abajo hacia arriba para llegar a la cima. La compasión como un profesional de la salud, para mí personalmente, es algo que es más probable que logre una vez que un médico haya alcanzado el primer (o segundo) nivel. Maslow describe este nivel superior de necesidad de “autorrealización” como “… el deseo de autorrealización, a saber, la tendencia a que se actualice en lo que él es potencialmente”. Esta tendencia puede ser expresada como el deseo de volverse más y más lo que uno es, para convertirse en todo aquello en lo que uno es capaz de convertirse … “ . [5] La compasión como médico se ajusta muy bien a este nivel. Te convertiste en la imagen idealizada de cómo se espera que sea un médico.
Como el tipo de Batman, la mayoría de las veces sacrifico algunas de las necesidades del segundo al quinto nivel para seguir siendo “compasivo”. Me salté, descuidé algunas necesidades de estima, me volví apuñalado, perdí amigos, me puse en peligro, puse fin a mi tiempo de descanso, todo con el fin de actuar mi “compasión” hacia los pacientes. No soy el Hombre de Acero ni la linterna con motor de anillo. Esto es potencialmente auto dañino. Poco a poco empecé a enfermar, perdí algo de concentración, cansé más rápido, envié algunos informes tarde, algunos colegas o personas mayores comenzaron a usarme y me fui cuando era conveniente en lugar del trabajo en equipo (aparentemente para algunas personas, esto es algo entre estudiantes de medicina en mi época ), y poco a poco empecé a sentir ansiedad, comencé a odiar el trabajo en el hospital, fallé en la rotación, a veces me irritaba que escogiera peleas con mis colegas. Fue horrible. Hacer todo lo posible para ser un médico compasivo más allá del límite me perjudicó a mí mismo.
En la búsqueda de Batman para vengar a sus padres contra el crimen, de vez en cuando estaría tan obsesionado con él que ocasionalmente se pierde a sí mismo.
Permítanme citar un dicho interesante del filósofo alemán del siglo XIX
Ten en cuenta que, cuando peleas contra monstruos, tú mismo no te conviertes en un monstruo … para cuando miras largamente al abismo. El abismo también te mira.
– Friedrich Nietzsche
Cuando tratas de dar tanto de la humanidad que tienes en ti para ser compasivo, ten cuidado de no perderte.
No te olvides de cuidarte. Recuerda
Intentas lograr hazañas aparentemente sobrehumanas, pero antes de eso solo eres humano. Presiona pero ten cuidado con el límite.
Detrás de sus batas blancas, detrás de sus batas y batas quirúrgicas, usted es solo usted.
Tomar un descanso
No puede seguir siendo compasivo sin dejar tiempo libre. La falta de sueño y el hambre pueden volverlo más irritable.
Habla con tu familia y amigos
Sería más susceptible al agotamiento sin ellos. Está bien hablar sobre cómo te sientes con tus colegas, compañeros de estudios. Acepta lo que sientes que falta. Abre los oídos a la crítica constructiva.
Ayudarse unos a otros
Sus compañeros aprendices / médicos, otros miembros del personal del hospital, las enfermeras, el personal de administración, los conserjes, nuestros jóvenes y nuestros ancianos. Mirando hacia atrás en la jerarquía de necesidades de Maslow, ayudar igualmente a amigos y colegas puede cubrir algunas de nuestras necesidades (si no todas), lo que nos permite ser mejores médicos compasivos que nos esforzamos por ser.
Alabado seas
No preguntando a otros por su confirmación. Puedes aceptar tus errores Pero no olvides aceptar tu propio logro.
No todos los doctores son Superhombres, no todos pueden ser Cuerpos de Linterna Verde, algunos minoritarios son Batmen. En mi humilde opinión personal, en el cuidado de la salud, usted está pidiendo lo imposible para que todos los médicos sean como ellos. Yo diría que el resto está bien por ser como Kick-Ass y su grupo (el grupo ficticio de ciudadano promedio que se viste de superhéroe y lucha contra el crimen). No demasiado grande, no tan especial, solo ciudadanos comunes tratando de lograr algo que todavía está dentro de su propio límite (pueden empujarlo un poco) y que algunas veces pueden dejar de salvar a otros y ponerse en peligro.
Si eres un Superman, probablemente sea más fácil que la mayoría de la gente ser más compasivo. Si usted es Green Lantern, elija primero el anillo de potencia apropiado que le permita sacar lo mejor de usted. Si eres Batman, cuídate bien para continuar viviendo el resto de tu vida siendo un doctor compasivo. Si no crees que puedes ser como cualquiera de ellos, no te fuerces. Podemos dañar a los pacientes cuando nos dañamos también. A partir del principio de primeros auxilios: evitar poner en peligro a uno mismo.
Tu pregunta es simple pero genial! Veo en su perfil que parece estar en entrenamiento / pasantía como uno solo. Te cuento todo esto para que no olvides o pierdas cualquier forma de “compasión” que le des a tus pacientes. En mi lugar, muchos compañeros de clase perdieron esto en su camino a ser médico. Solo unos pocos conservan compasión por los pacientes. Antes de los años clínicos, muchos de nosotros teníamos una fantasía imaginaria de ser un médico compasivo antes de que la realidad nos golpeara en el campo. Después de años de su experiencia real con el paciente, ¿quiere hacer esto por el resto de su vida? Creo que es más probable que su compasión continúe allí si su respuesta es sí. ¡No lo pierdas si tienes!
Ah, y por último pero no menos importante, mientras más conocimiento, más habilidad tengas, más experiencia tienes con los pacientes, más fácil es ser compasivo . Mis primeros meses en la clínica me resultaron imposibles de ser compasivos. Todavía me retrasé en la historia en ese momento, todavía era lento y aprendía los procedimientos, no podía pensar a pie cuando veía pacientes todavía. Hasta la mitad y la última parte de las rotaciones de mi hospital, una vez que me puse cómodo con los trabajos del paciente, adquirí cierta intuición clínica, me sentí más cómodo hablando con los pacientes, pude entender a los pacientes más rápido, asistí a la cirugía más eficientemente, etc. punto inesperado donde podía sentir que realmente estaba haciendo cosas significativas para los pacientes y contribuyendo a todo el sistema de salud en general. Como una historia personal , mi primer agradecimiento incondicional de un paciente fue después de que ayudé al parto de una mujer (médico supervisado). Estaba a punto de irme a casa después de +36 horas en el hospital después de pasar el informe del paciente a mi amigo que continúa el turno. Les dije al nuevo padre y a la madre que estaba a punto de irme a casa y preguntarle a mi amigo si necesitan más ayuda. Al despedirme de ellos, el esposo se inclinó y me tomó la mano con fuerza para expresarle cuán agradecido estaba. Sentí que simplemente estaba haciendo mi trabajo, pero me di cuenta de que mi acción significaba mucho para él. Es posible que sus colegas, el personal del hospital y los profesores / instructores no parezcan ver o se preocupen mucho por su compasión. Tu paciente lo siente Desde mi experiencia, durante el entrenamiento, cierto grado de competencia se presenta antes que la compasión. La compasión completa toda la experiencia del entrenamiento clínico.
Ah, por cierto, aquí hay una lista interesante de este documento: [6]
Estrategias para manejar el estrés de estar involucrado en situaciones de pacientes o familiares emocionalmente exigentes
- Practique la atención plena en los momentos que tenga (por ejemplo, mientras se lava las manos antes de ver a un paciente, respire lenta y profundamente, piense en un ser querido, recite una frase favorita, diga una oración o imagine que se encuentra en un lugar favorito)
- Deténgase para mirar por una ventana, o mientras camina afuera tómese el tiempo para notar algo en la naturaleza o en su entorno; Asistir por completo, incluso por unos momentos
- Haga conexiones con pacientes, familiares o colegas; esto puede ser a través del humor o al notar algo sobre la otra persona o su entorno
- Recompénsese después de completar tareas o resolver situaciones
- Deliberadamente abandona su rol cuando sale del trabajo y no se lo lleve a casa con usted
- Utilice los recursos de la comunidad y otros profesionales para ayudar a satisfacer las necesidades de situaciones complejas al final de la vida, ya que una persona no puede satisfacer las necesidades de una familia completa. Con un “enfoque de equipo”, los miembros pueden apoyar a los demás
- Conoce tus límites. Esto implica no solo límites médicos (es decir, cuándo derivar), sino también situaciones difíciles al final de la vida con disfunción familiar, enfermedad mental o síntomas refractarios, casos en los que es difícil lograr buenos resultados sin importar cuánto te esfuerces tratar
- Aprende de tus experiencias. Usa situaciones desafiantes para motivarte a adquirir nuevos conocimientos, habilidades o actitudes
- Haz lo que alivia el estrés (por ejemplo, hacer ejercicio, visitar a amigos, practicar deportes)
- Practique la escritura reflexiva o mantenga un diario
- Aprende y practica la meditación de atención plena
- Tenga un lugar especial que le guste visitar como una “escapada”
Esa es mi historia. Me disculpo por la longitud y la escritura demasiado romántica. Cualquier corrección / crítica constructiva es bienvenida. Espero que haya sido una lectura útil para ti y para otras personas que están aprendiendo a ser médicos.
¡Buena suerte!
Nota al margen: cuidado, el Superman puede ser otro Batman disfrazado. The Green Lantern es probablemente solo un Joe de la calle inteligente.
Notas a pie de página
[1] https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc …
[2] Una aplicación del concepto a los cuidadores informales de familiares con demencia: Tabla 1
[3] Fatiga por compasión: una aplicación del concepto a los cuidadores informales de familiares con demencia
[4] Satisfacción por fatiga de compasión, agotamiento y compasión entre los médicos de familia en el área del Negev: un estudio transversal
[5] Una teoría de la motivación humana
[6] https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc …