Quiero ir a la escuela de enfermería, pero mi esposa quiere que ingrese a Recursos Humanos. ¿Cómo es trabajar en cualquier campo?

Tengo una extraña perspectiva sobre esto. Mi madre, mi abuela, mi tía materna, mi primo … todas son enfermeras. Mi madre y mi abuela tienen doctorados en enfermería y docencia, mi tía ejerce a nivel de maestría en administración hospitalaria y mi primo, que es de tu edad, trabaja como enfermera clínica. He visto muchas cosas que hacen las enfermeras.

Trabajo en negocios, administración, y aunque nunca he ocupado un puesto formal en Recursos Humanos directamente, hago un montón de tareas de recursos humanos, y he sido un gerente de contratación de actuación de vez en cuando a lo largo de los años.

La enfermería es un campo muy variado. Quieres un ritmo crítico, un pensamiento crítico y un desafío … las enfermeras de trauma pueden decirte cómo es eso. ¿Cuidados a más largo plazo de un grupo más pequeño de pacientes? Cuidado de hospicio (un grupo de enfermeras por quienes tengo un respeto extremo por haber sombreado a mi madre al principio de su carrera cuando hizo este tipo de trabajo, muy emocionalmente agotador). En el nivel NP, puede establecer su propia práctica. Tienes que cuidar a la gente directamente y tener un impacto positivo en sus vidas que ellos verán y apreciarán.

Los recursos humanos son un mundo que la mayoría de la gente nunca entiende. Te afecta todo el tiempo, pero nunca sabes cuán profundo es el pozo de serpientes hasta que lo atraviesas por un tiempo. HR es un buen lugar para las personas que pueden vivir y respirar en un mundo de puntos y comas. Existe un tremendo conjunto de leyes sobre cómo los empleadores tratan a los empleados. Los recursos humanos son la gente cuyo trabajo desafortunado es navegar por ese cuerpo de leyes y garantizar que las prácticas de la compañía sean conformes. También son responsables de asegurarse de que las políticas de la empresa se apliquen de manera correcta y concisa, de lo contrario sería invitar a todo tipo de demandas por discriminación. Proteges a los empleados de los abusos de la compañía de forma que nadie nunca verá. Protege a la compañía de acciones legales asegurándose de que los problemas no se materialicen. Muchas veces le dices a la gente “no”. “No, no puede despedir a este empleado por hacerlo, primero tiene que escribirlos” y “No, su solicitud de traslado a nuestra ubicación en las Bahamas en función de la deficiencia de vitamina D no es un alojamiento ADA razonable”.

Ambos trabajos tienen altibajos, pros y contras. Son MUY diferentes tipos de trabajo. Si te equivocas en Recursos Humanos, puedes arruinar la vida de alguien de un grado u otro, si te equivocas en la lactancia, alguien puede morir. En sus mejores días en RR.HH., puede hacer cosas como ayudar a alguien a conseguir un trabajo, lo que puede cambiar su vida para estar seguro. En tus mejores días como enfermera, salvas la vida de alguien que hubiera muerto sin ti. Hay muchas cosas entre lo mejor y lo peor.

¿Mi sugerencia? A menos que sea el tipo de persona que se entusiasme con el desarrollo de una especialización en políticas y procesos legales, no entre en RR.HH. Hay otras cosas en RR.HH. además de ser un gurú de políticas, como ser la persona que comprende a fondo cada elemento del paquete de beneficios, o la persona que puede ver cientos de currículos y relacionarlos con las descripciones de trabajo para descubrir a quién entrevistar o….

No es que la enfermería no tenga una desventaja … está bien pagada, pero en el nivel de práctica avanzada, generalmente se paga menos que una práctica comparable en medicina. Es poco apreciado, y se pone manos a la obra con algunas de las cosas más repugnantes que jamás tocará o huele. Algunas veces, no hay nada que hacer y las personas mueren de todos modos.

Haz lo que tu corazón desee. Y no lo que tu esposa quiere que hagas. Un infeliz usted hará una familia infeliz. Enfermería y Recursos Humanos es como comparar manzanas y papas.
Dicho esto siento escuchar que sus interacciones de recursos humanos no han sido tan buenas. Yo diría que estoy de acuerdo en que mucha gente de RR.HH. solo lo hace como un trabajo. He amado este campo por más de 20 años y continúo haciendo todo lo posible para hacerlo mejor. Por favor, no juzgues una profesión por las personas que hay en ella. Una forma de verlo será experimentar con una enfermera rudeza de lectura y sentir que la enfermería no es una buena profesión. De hecho, lo veo como una oportunidad en la que puedo ser mejor que los demás y hacer crecer la profesión. HR es un campo increíble que trae nuevos desafíos todos los días a menos que esté en el nivel de entrada donde el trabajo inicial puede ser repetitivo y monótono.
Todavía te pediría que sigas tu corazón y sigas tu pasión.
Si decide ingresar a Recursos Humanos, estaré encantado de brindarle más ayuda / asesoramiento.
¡Buena suerte!