No tengo ningún consejo real para dar, solo mi experiencia y observación. Yo también solía pensar que era un impostor y que cualquier día me pillarían. No hubo una gran epifanía, simplemente seguí hablando con la gente (no compañeros de trabajo, por supuesto) y la eventualidad permitió que sus alentadores consejos y observaciones fueran precisas, no una mierda bien intencionada. Empecé a mirar más de cerca a mis colegas y a ver los pliegues de su armadura, por así decirlo. Con el tiempo llegué a ver que era lo suficientemente inteligente para mi posición y, al igual que lo que dijo Carmen Santiago, no tenía una conexión más profunda con el trabajo. (Eso finalmente condujo a mis días nómadas de mochila, pero eso es otra historia por completo).
Esa es una parte de mi historia que pretende hacerte aceptar la posibilidad de que eres lo suficientemente bueno, eres lo suficientemente inteligente y te lo pasas de gracia, gente como tú. (No pude evitar arrojar ese poco de humor de SNL.)
Y ahora, por un pensamiento que se me ocurrió mientras reflexionaba sobre su pregunta. ¿Has oído hablar del efecto Dunning-Kruger? Es donde las personas estúpidas sobreestiman su competencia y las personas inteligentes se consideran incompetentes.
Una de las cosas dolorosas de nuestro tiempo es que aquellos que sienten certeza son estúpidos, y aquellos con cualquier imaginación y entendimiento están llenos de dudas e indecisión.
-Bertrand Russell
Según esta lógica, se encuentra en el extremo inteligente del espectro y sus compañeros de trabajo pueden tener más confianza de la que tienen derecho a tener.
