¿Por qué fuiste despedido? ¿Fue despedido por algo relacionado con la ética o la ley? Los problemas de SOme levantarán banderas rojas … asistencia, honestidad, ética, cuidado de la naturaleza ….
Por supuesto, puede presentar una solicitud, pero tendrá que revelar que fue despedido, y la naturaleza del rol del cual fue despedido.
Mi consejo para usted es pensar y reflexionar sobre los motivos de su despido, utilizar la práctica reflexiva para comprender qué fue lo que lo llevó a su despido y estar preparado para mostrar evidencia de cómo aprendió de sus errores y cómo será usted. Un profesional más fuerte y más confiable en el futuro: debe mostrar cómo está dispuesto a enfrentar sus fallas para poder anteponer las necesidades de los pacientes.
Busque el tema relativo a su despido en el sitio web del Consejo de Enfermería y Partería y asegúrese de que cuando sea entrevistado para un lugar en Uni pueda demostrar que el problema está resuelto, que comprende por qué no fue correcto y el proceso de reflexión y resolución.
Espero que ayude.
Oh, solo una cosa: resista el impulso de culpar a alguien más, aunque sea un poco, cueste lo que cueste. No se preocupe por nadie más: mire lo que hizo, las decisiones que tomó y demuestre que es más fuerte como resultado.
