En la mayoría de las situaciones, si fue relevado de un empleo involuntariamente, puede reclamar el desempleo. No decirle exactamente por qué lo dejaron ir no fue muy profesional, pero no es ilegal a menos que esté bajo un contrato o negociación colectiva (unión). El desempleo puede ser complicado si rechazas las asignaciones de turno porque técnicamente te niegas a trabajar, y el desempleo es aplicable cuando puedes y estás dispuesto a trabajar. No le cuesta nada más que tiempo para presentar el desempleo, esa es la única forma en que lo sabrá con certeza.
¿Puedo obtener el desempleo si estuviera trabajando PRN en un hospital? Me despidieron, supongo que por no tomar suficientes turnos, no me dijeron que me despidieron.
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