Una vacación prolongada es teóricamente posible, pero hay mucho que considerar. Es posible que un médico tenga que ausentarse por más tiempo del trabajo por razones de salud y que otros médicos estén dispuestos a cubrir a sus pacientes en esta circunstancia. (Los médicos también están dispuestos a ayudar a cubrir cuando alguien se va para el servicio militar o en viajes de misiones médicas, etc.) Sin embargo, una vacación de un año puede no verse de la misma manera.
Al tomar vacaciones, un médico debe considerar la continuidad del cuidado del paciente. Si un médico es parte de un grupo, muchas de las cosas que mencionaré no tendrán mucha importancia. Sin embargo, para un médico solo o un médico con una habilidad o especialidad única en una comunidad, la transición puede no ser tan fácil. Todos sus pacientes deberán ser notificados de que iban a pasar el tiempo fuera. También necesitaría indicar qué médicos acordaron ver a sus pacientes en su ausencia, para necesidades de rutina y de emergencia. Por supuesto, puede llevar tiempo crear una relación de confianza entre el médico y el paciente. Para ciertas especialidades, como la psiquiatría, unas vacaciones prolongadas pueden ser bastante perturbadoras.
En los EE. UU., El paciente también debería asegurarse de que el médico de cobertura esté en su red de seguros; de lo contrario, pueden estar sujetos a pagar tarifas significativamente más altas por su cuidado. Si no se notifica a todos los pacientes de un médico de vacaciones de manera oportuna (según las leyes locales o las leyes de licencia), ese médico puede estar sujeto a medidas disciplinarias por abandono del paciente. Eso podría afectar la licencia de los médicos y la certificación de la junta.
El médico de vacaciones también debería considerar el impacto en su personal / oficina. Un médico que cubre puede requerir acceso a los registros del paciente. Sin embargo, no tendría mucho sentido comercial que el personal trabaje horas a tiempo completo cuando un médico solo está ausente.
Si otros médicos le están haciendo el favor de cuidar a sus pacientes en su ausencia, debe estar preparado para devolverles el favor en el futuro. (es decir, prepárate para las próximas vacaciones importantes y múltiples llamadas consecutivas de fin de semana)
Dependiendo de su especialidad, una ausencia de un año de la práctica puede causar una carga administrativa adicional. Es posible que deba volver a pasar por el proceso de credencialización con su hospital local y con cada plan de seguro que contrate. Para un especialista que realiza procedimientos, como una cirugía, es posible que exija que demuestre que aún es competente y competente en sus habilidades quirúrgicas. Es posible que le pidan a otro médico que supervise sus casos, a su cargo, durante un período de tiempo definido, antes de que se le permita volver a la práctica nuevamente. Sin embargo, un tiempo prolongado incluso podría requerir un programa de “reinserción” o reentrenamiento, que podría ser inusual después de solo un año.
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Finalmente, un tiempo prolongado puede afectar su negocio y los patrones de referencia. El médico que regresa necesitaría contactar a todos los médicos referentes para saber que están nuevamente disponibles para brindar atención al paciente. Con suerte, sus relaciones de referencia establecidas son fuertes.
En resumen, es definitivamente posible, pero no sin repercusiones. Un año de vacaciones tendrá un mayor impacto negativo potencial que tres meses de vacaciones.
