Como enfermera o cuidador, ¿qué le desagrada de su trabajo?

Esto es lo que no me gustó de la enfermería / cuidado de la salud:

• Cartografía doble o triple. Necesitan racionalizar esa mierda. No hay una buena razón para que las compañías no tengan gráficos aerodinámicos.
• Hospitales hambrientos de dinero y compañías de salud domiciliaria que empujan a los pacientes como manadas de ganado y estiran a las enfermeras demasiado delgadas para atender a los pacientes de la manera correcta para que puedan ganar tanto dinero como sea posible.
• Las empresas que insisten en usar el término “Somos familiares”. Tú no eres mi familia Además, me dejarás caer como una patata caliente si no me convierto en tu marioneta. Entonces, una vez que me haya ido, actuarás como si nunca me hubieras conocido. Eso no es familia.
• Micromanaging. Si no puede confiar en mí para hacer el trabajo que me contrató, entonces no debería haberme contratado. Déjame hacer el trabajo que sé hacer, especialmente si no eres enfermera.
• Persistente. Tenemos suficiente que hacer sin recibir 50 correos electrónicos o llamadas por día que nos recuerden hacer lo que sabemos que debemos hacer. ¿Qué le parece darnos el tiempo para hacerlo en lugar de molestarlo?
• Excesivo número de reuniones donde no se logra nada.
• No cumpliendo las promesas.

Nunca me han molestado mis pacientes o sus familias. No tengo ningún problema con los doctores o mis compañeros de trabajo. Las únicas molestias que he tenido son de compañías que empujan a las enfermeras a hacer más y más hasta que se queman.

Estoy muy agradecido de estar con una compañía que me permite hacer mi trabajo y que ha simplificado los gráficos. No es fácil de encontrar en estos días. La vida ha mejorado mucho más ahora que soy una enfermera privada. No hay comparación Gano menos dinero, pero soy muchísimo más feliz.

Ahora trabajo con un paciente por 3 turnos de doce horas por semana. Mi horario es de martes a jueves, así que tengo todos los viernes, sábados, domingos y lunes. La creación de gráficos no toma más de media hora durante todo el día. Tengo muy pocas reuniones y rara vez necesito ir a la oficina. Yo trabajo con una familia maravillosa. ¡Es asombroso! Estoy haciendo lo que siempre quise hacer como enfermera cuidando a los pacientes (cuadrigas de alta necesidad, traqueostomía, sonda gástrica, etc.) uno a uno donde realmente puedo hacer la diferencia y no ser arrastrado en un millón de direcciones diferentes . Lo amo.

No me gusta que me griten.

Los pacientes me gritan porque perciben que sus necesidades no están satisfechas. Esto es a menudo cierto, pero lo que no se entiende es que las enfermeras deben clasificarlo todo. Su necesidad de respirar y no morir reemplaza su necesidad de tener una cita con el médico para el que trabajo, MALDICIÓN AHORA MISMO, especialmente a las 445 un viernes por algo que ha tenido durante semanas, … cuando el médico se fue hace horas, o usted Necesitamos que se llene su papeleo, incluso si es debido, también, AHORA MISMO, (Sabemos que ha tenido ese formulario por semanas). O resurtidos de rx … en serio, ¿cómo es posible que tanta gente no note el vaciado diario de sus pastillas? Medicamentos controlados, medicamentos para el dolor, ansiolíticos, pastillas para adelgazar … una enfermera simplemente no puede decir eso. Si el médico no está allí, no hay nada que yo pueda hacer.

Ahora los miembros de la familia también me gritan, pero a veces eso está bien. Tienen mucho en su plato, y nadie más a quien desahogarse. La mayoría se disculpa, de una manera u otra, eventualmente y eso también es una parte necesaria del viaje emocional de cuidar a un ser querido. Haría todo lo que pudiera para ayudar a un cuidador, excepto dejar morir a un paciente antes de tiempo.

Otros médicos me gritan, aunque para ser honesto, eso no es tan malo como lo fue hace 20 años. Los cazadores de papel de agencias de salud en el hogar me gritan. Su necesidad de una firma en un pedido que tiene 60 días de antigüedad AHORA MISMO no me desconcierta. Ayer tenía 59 días. El día antes de que fuera 58 … Etc. ¿Cómo te va? La falta de planificación de su parte no se traduce en una emergencia de mi parte. La honestidad es genial. Sé amable y dice la verdad, y haré todo lo posible para ayudarte, siempre, pero entiendo, mantener a los pacientes con vida siempre será lo primero.

Los supervisores me gritan. ¡A través del tiempo! ¡Papeleo! ¡Tu área es un desastre! (Bueno, eso suele ser cierto.) Pacientes enojados llamándolos por las necesidades de AHORA MISMO. Tuve que clasificarlos para más tarde, o los 60 días de papeleo que pasaron 59 días languideciendo en el escritorio de otra persona. Podría recordarles cuán faltos de personal tenemos, cómo una gran cantidad de documentación de ACO no ha caído más allá de un escritorio de enfermeras, cómo me piden que haga más, más, con menos apoyo, más sabio y receptivo, o más crítico para mí, que respirar y no morir reemplaza a todo … .pero es una pérdida de tiempo y tienen razón, estoy para siempre atrás. No tengo tiempo

Así que, en general, tendría que decir que gritar es eso. Mi # 1 parte menos favorita. Lo más difícil de tragar No escuchar solo hace que la gente grite más fuerte y por más tiempo, y nadie grita en el estado emocional adecuado para comprender la lógica. Así que acabo de sonreír y soportarlo. Todo el día. El agotamiento es una amenaza real, pero estoy en vigilia y siempre hago mi mejor esfuerzo para mantener a la gente respirando.

¡No me hagas comenzar en el n. ° 2! Incumplimiento … en todas sus formas. Pero incluso eso vuelve a mantenerte vivo …

Se ha mencionado en otras respuestas aquí, pero la principal frustración con la que trato en mi trabajo diario (como enfermera de cabecera y ahora como instructora de enfermería) es la cantidad de tiempo que cada día ocupa en llenar formularios, y documentar todo lo que he hecho, no para mejorar la atención o los resultados, sino para proteger a la institución (y a mí mismo) de litigios, o para verificar el desempeño para garantizar el reembolso.

No me malinterpreten, me encanta mi trabajo y me siento agradecido cada día por tener una carrera que amo y de la que tanto me satisface. Es cuando paso mucho tiempo demostrándoles a los demás que estoy haciendo mi trabajo, lo cual me impide hacer mi trabajo al máximo de mi capacidad, y que me siento frustrado.

La política es parte de la vida cotidiana y también lo es en el cuidado de la salud, aunque es bastante diferente de la política del vecindario. A lo largo de los años de mi carrera, vi que la intensidad aumentaba a medida que las personas intentaban subir en la escala profesional. Puede ser difícil saber en quién confiar. Posiblemente, la mejor filosofía es suponer que todos quieren su trabajo y están dispuestos a pisarlo a medida que suben por la escalera.

La burocracia. Hay reglas y capas de regulaciones. Y capas de administradores para cuidar las regulaciones. Una vez le dije a mi gerente de enfermería, que estaba diciendo que teníamos que hacer algo debido a JCHCO, por favor, solo danos un libro de sus reglas. Como personas con educación universitaria, pensé que si nos dabas las reglas, podríamos trabajar en los parámetros. Bueno, nunca obtuve el conjunto de reglas. Más tarde me convertí en agrimensor y descubrí que las reglas están legisladas, por lo tanto creadas por personas que no trabajan en el campo o que trabajan con cabilderos. Entonces la regla rota depende de la interpretación de la persona que aplica la regla. Bla, bla, bla. Y debido a la cantidad de administración que se necesita para cumplir con las reglas, hay menos horas de personal de atención directa del paciente. Y el paciente es de lo que se trata.

Los hospitales están abiertos para negocios las 24 horas, los 7 días de la semana. Aprendiendo a ajustar la vida familiar con cumpleaños perdidos, vacaciones, largas horas de trabajo y fines de semana de trabajo. Mi familia siempre sabía en qué vacaciones estaría trabajando y siempre traté de hacer los arreglos necesarios. Habiendo dicho eso, trabajando en urgencias, éramos una gran familia, incluyendo cónyuges, niños, padres, etc. ¡Mi esposo y mis hijos han comido más de una cena de Navidad en la sala de descanso! Usted solo aprende a adaptarse.

Puedo responder como un cuidador. Y lo más difícil para mí fue ver a alguien sufrir sin poder quitarle la causa del sufrimiento. Ver a alguien sufrir y saber que solo empeorará.

Estar allí para ayudar a hacer la vida de alguien más fácil, pero no poder dar esperanza … porque su ser querido está en un punto sin retorno.

Como cuidador, la parte más difícil es observar … y, si eres uno de los más afortunados, verás que tu paciente mejora 🙂

Es por eso que es imperativo que se cuide también al cuidador. Es un trabajo difícil, pero lo hacemos con mucho gusto cuando se trata de un ser querido.

No tener suficiente tiempo debido a la escasez de personal. No puedo realizar las mismas tareas cuando en lugar de 5 enfermeras tenemos 3. No puedo estar en todas las habitaciones al mismo tiempo, pero se espera de nosotros. Nos apresuramos a tratar de hacer todo y mantener seguros a todos los pacientes y a una enfermera del próximo turno, o un Supervisor aún preguntará por qué no se completó alguna tarea no importante. El cuidado y la seguridad del paciente son lo primero, pero cuando hacemos el trabajo de dos miembros del personal es difícil.