¿Qué puedo hacer para revertir mi despido en el trabajo como enfermera?

Realmente no da las circunstancias de su terminación. Primero, cuando se le da la opción de renunciar o terminar, es mejor renunciar. Si fue contratado y solo en su período de evaluación, debe incluir el trabajo en su currículum porque el mundo de los gerentes de enfermería es muy pequeño en un área determinada. Se honesto contigo mismo acerca de por qué te dejaron ir. En general, sus primeros meses son un período de orientación y la mayoría de los hospitales tienen expectativas muy bajas sobre lo que puede hacer directamente fuera de la escuela y utilizan el tiempo para capacitar a las enfermeras para trabajar en áreas específicas.
Debes mirarte detenidamente y decidir si te dejaron ir por tus habilidades o por tu incapacidad para trabajar con otras personas. Cuando mis educadores recomendaron la terminación de una nueva contratación, siempre les pregunté exactamente por qué sentían que la nueva contratación no funcionaba. Si se trataba de un problema de habilidades, les pedí a mis educadores que trabajaran más para mejorar las habilidades de la enfermera. Si fue la incapacidad de trabajar bien con los demás, generalmente observé al nuevo empleado y le aconsejé personalmente a la enfermera. Si la enfermera era incapaz de realizar el trabajo debido a la incapacidad de dominar las habilidades o no podía trabajar bien con otras personas, no perdí el tiempo con ellas.
La mayoría de los hospitales en Estados Unidos entienden que un título de enfermería no prepara a la enfermera para ir a trabajar más de lo que un MD puede trabajar inmediatamente después de la escuela. Entonces, la mayoría de los grandes hospitales han establecido pasantías que varían en duración de algunas semanas a unos pocos meses, dependiendo de dónde sean contratados en el hospital. La mayoría de los hospitales no contratan a una UCI, ER u OR a menos que primero tengan alguna experiencia de enfermería. Pero los trabajos de med-surg (enfermería de piso) pueden ser más fácilmente aceptados.
Si ha decidido que sus habilidades no están a la altura en un área particular, es posible que tenga que dar un paso atrás y postularse a un área diferente del hospital. Muchos hospitales grandes pueden hacer un esfuerzo por colocarlo en un área donde sea más apto para tener éxito. Después de mirarte con rigor y si has decidido que debes aprender a llevarte mejor con los demás, entonces comienza de nuevo.
Mientras no haya suspendido su licencia, puede solicitar un trabajo en otro lugar. Sea honesto y solicite un trabajo que pueda y trabaje duro para mejorar sus habilidades y su capacidad de trabajar bien con los demás, incluso sugiera a su nuevo mentor sus puntos débiles y pida ayuda.
En mi experiencia, las enfermeras que no obtienen buenos resultados en su primer trabajo es porque no dan la impresión de que quieren aprender y siempre dicen “bueno, así no aprendimos a hacerlo”. Por lo general, no era solo el comentario, sino el hecho de que eran perjudiciales y no funcionaban bien con los demás. Mi consejo es aprender cómo lo hacen y cuando practiques por tu cuenta, hazlo de la forma en que te enseñaron.
Las enfermeras están en demanda y siempre he trabajado duro para elevar los niveles de habilidad de mis enfermeras en lugar de despedirlos. La razón principal por la que dejo ir a alguien es que, por muy buenos que sean, si causan trastornos en el lugar de trabajo y dificultan que otros hagan su trabajo. Supongo que sabes por qué te dejaron ir. Puede que no esté de acuerdo o que piense que es justo, pero, independientemente de eso, debe aprender de la situación. Raramente he despedido a alguien a menos que hayan sido simplemente estúpidos o, más probablemente, no se hayan podido llevar bien con los demás y hayan sido perjudiciales.
Si lo despidieron por un grave error, como un error letal o consecuente con la medicación, y / o patrones de malos hábitos de enfermería o violaciones de la política, tendrá que trabajar con el estado para solicitar una audiencia para restablecer su licencia.
En mi opinión, el primer semestre de la escuela de enfermería es el más importante. Ahí es donde aprendes la comunicación terapéutica: cómo hablar con los demás de forma productiva, cómo escuchar y cómo criticar.
Si la enfermería es tu pasión, tu carrera no se destruye solo porque un hospital te deja ir. Lo más importante que me gustaría saber si te estuviera entrevistando es lo que aprendiste y cómo harías las cosas de manera diferente. No insultes a tu último jefe, ya que todos parecemos conocernos y nunca sabes quién es amigo de quién. La contratación de una nueva enfermera es una propuesta costosa debido a la capacitación necesaria para poner a la enfermera en una situación de práctica en la que el hospital es responsable de la práctica segura y efectiva de sus empleados. Es poco probable que, como nueva enfermera, te acepten en un programa de UCI o ER. Es posible que ingrese a un programa de quirófano, pero con su historial, creo que debería comenzar en un piso de cirugía y hacer todo lo posible para ser lo más profesional posible. Si siente que sus habilidades han sufrido por no haberlas utilizado durante tanto tiempo, pregúntele a la universidad comunitaria local si puede auditar clases o tomar cursos de actualización. Si realmente quieres ser enfermera, tendrás éxito.

Yo mismo pasé por un momento difícil en mi vida y me despidieron de un trabajo de enfermería. No me cites al decir esto, pero hay muchas casas de reposo que están realmente desesperadas y contratarán a alguien. Son los que siempre ves en indeed.com mes tras mes. Por lo general, tienen poco personal y la carga de trabajo puede ser abrumadora, pero si puede aguantar unos meses y probarse a sí mismo, puede obtener buenas referencias de las enfermeras con las que trabaja y conseguir un trabajo en otro lugar, porque generalmente , todos los que trabajan en lugares como ese están allí temporalmente hasta que obtienen un mejor trabajo. Cuando obtienen un mejor trabajo y están dispuestos a darle una referencia, entonces usted tiene un nuevo comienzo.

Para revertir una terminación puede sonar un desafío, pero posiblemente puede resolver las cosas. Realmente me identifico con su situación, también ha pasado un año desde que me gradué y también terminé mi empleo después de 4 meses, y actualmente me dejó en la línea de desempleo para este mes. Bueno, dejé mi trabajo como enfermera de la escuela y no quiero que mi trabajo vuelva porque realmente quiero trabajar en un hospital y sentir el desafío, en absoluto. Supongo que lo que nos dejó es la opción de esperar la apertura para la ubicación en el hospital, realmente es difícil, especialmente que tenemos un registro de 4 meses de nuestro empleo y los empleadores no están convencidos de la duración de nuestra experiencia porque la mayoría de ellos requieren de al menos 6 meses, que no entiendo porque supongo que no es en el tiempo sino en la experiencia de aprendizaje que realmente tuvo.

En algún momento parece devastador seguir pensando en el trabajo perdido y todas las cosas buenas de él, pero no podemos tenerlo más, tenemos que seguir adelante y ponernos en la línea de las enfermeras que buscan el trabajo de sus sueños. . Creo que todavía eres joven, y consideremos que es algo positivo. Mierda le sucede a cualquiera .. Feliz trabajo de caza. 🙂

Múdate, aplica al servicio de salud indígena o al área rural para obtener la experiencia necesaria.