La respuesta a esta pregunta realmente depende de por qué estás tratando de medirla.
Desde un sentido estrictamente legal (en otras palabras, para la renovación de la licencia, o con fines de certificación), en realidad se divide en horas reales de trabajo en la función. A modo de ejemplo, en mi estado de residencia, para renovar su licencia, debe poder demostrar que trabaja al menos 960 horas reloj como RN para renovar su licencia (por lo general se le proporcionan horas en un recibo de sueldo, o una carta de su empleador). Asimismo, para enseñar y supervisar a los estudiantes de enfermería en situaciones clínicas, la Junta de Enfermería de nuestro estado exige que una enfermera tenga 3 años de experiencia en enfermería, y debe presentar documentación de un número mínimo de horas de reloj para la escuela con la que está trabajando para demostrar que cumple con ese requisito (por lo general, una declaración de su empleador de que ha trabajado la cantidad de horas requeridas en su empleo).
A partir de un proceso de solicitud de empleo, ciertamente no tendría problemas para enumerar el tiempo real del calendario. Trabajar como enfermera a tiempo parcial, o en una función de “PRN” / “Pool” (las empresas lo contratarán para estar disponible cuando sea necesario para la cobertura de llamadas por enfermedad, vacaciones o períodos de personal limitado) implica una cierta dedicación de tiempo. En un currículum vitae, enumeraría las fechas de mi empleo, y bajo mi papel o título, declararía “RN – Part Time” o “RN- Registry / Pool / PRN”.
Cualquier organización que analice su experiencia en esa función, por motivos de empleo, comprenderá por completo que esa función dio como resultado horas de experiencia variadas. Del mismo modo, si una posición anunciada establece un requisito para “2 años de experiencia en enfermería”, y ha trabajado en un puesto a tiempo parcial durante dos años, ciertamente me sentiría justificado para solicitar el puesto. Una enfermera que trabaja 12 horas a la semana tuvo que pasar exactamente el mismo examen de la junta de licencias que tomó la enfermera que trabajaba más de 50 horas por semana. Puede que no tengan las “horas exactas” exactas de la experiencia, pero han demostrado el mismo compromiso de tiempo con la organización, y “sazonado” por períodos de tiempo similares.
¡Espero que eso ayude a responder la pregunta!
