¿Por qué el Reino Unido necesita contratar enfermeras extranjeras cuando hay muchas enfermeras capacitadas en el Reino Unido que buscan empleo en el extranjero?

No todos los trabajos de enfermería son iguales. Si ha trabajado duro para convertirse en una enfermera especialista en UCI con habilidades especializadas, no va a dejar su ciudad natal para trabajar en un asilo de ancianos en una remota aldea escocesa. A esto se añade la falta de personal de apoyo (lo que significa que las enfermeras tendrán que hacer muchas tareas que hacen las axilares pero sin aumentar el número de personal de enfermería) y el “desarrollo” tecnológico (lo que significa que, además de todo el trabajo clínico y de papel) solían hacer, ahora tienen que documentar muchos de los mismos datos y más electrónicamente, con el mismo número de personal de enfermería). No soy enfermera, pero sospecho que la mayoría de las personas no se vieron obligadas a amamantar por la promesa de un sinfín de gráficos.

Las enfermeras son profesionales hábiles y ambiciosos. ¿Por qué deberían establecerse trabajando en un asilo de ancianos * en un lugar no ideal donde no pueden utilizar sus habilidades especiales cuando pueden llevar sus habilidades al extranjero y avanzar en sus carreras?

A partir de ahora, el gobierno del Reino Unido no puede detener por la fuerza al personal de enfermería en el país y obligarlos a trabajar en puestos de trabajo en los que no quieren trabajar. Por lo tanto, deben encontrar otra solución. Mudarse y trabajar en el Reino Unido puede ser un avance profesional y una mejora para muchas enfermeras extranjeras (y no exclusivamente para enfermeras de países africanos o del sudeste asiático), especialmente si los buenos trabajos son difíciles de conseguir en sus países de origen.

* Estoy usando hogares de ancianos como ejemplo porque al menos en mi ubicación los trabajos en hogares de ancianos están más disponibles y muchos hogares de ancianos tienen dificultades para contratar o retener al personal. No estoy sugiriendo que haya algo intrínsecamente incorrecto en trabajar en un asilo de ancianos, pero que para alguien con interés y habilidades para un trabajo en el otro extremo del espectro optar por un trabajo que es opuesto a lo que quieren es, bueno, asentamiento.

Economía, por supuesto. A las nuevas enfermeras se les paga menos.