Es fascinante para mí ver esto. A principios de la década de 1980, cuando era estudiante, teníamos este tipo de preguntas. En 1994, durante mi defensa de tesis, cometí el error de decir que la enfermería era la profesión invisible. Mi comité saltó sobre eso. Paso la mitad de mi defensa de dos horas describiendo cómo yo, una enfermera en un puesto de práctica avanzada, iba a abordar el problema. ¡No es lo que había planeado! Pero indicativo del problema tal vez. Especialmente teniendo en cuenta lo que está sucediendo a gran escala en los Estados Unidos.
A pesar de todo lo que hemos hecho y hacemos, no parece que hayamos solucionado este problema si todavía se hace esta pregunta. Estamos (muy, muy lentamente y con mucha angustia) abordando el tema de la entrada en práctica. Personalmente, creo que el CNL debería ser una práctica profesional y deberíamos deshacernos por completo de la RN, pero eso me empañará. Muchas razones para eso.
- La cantidad de contenido que les pedimos a los alumnos que dominen es extraordinario y sigue creciendo. La licenciatura es realmente intensa y súper compacta. Ya hemos eliminado las asignaturas optativas y presionado las horas tanto como sea posible.
- Las cosas que se le están pidiendo a las enfermeras en ejercicio en términos de liderazgo, medición de la calidad y otras funciones están aumentando. Si las enfermeras quieren algún control sobre nuestra propia práctica (y eso es parte de ser un profesional), entonces debemos poder decir qué es importante, por qué es importante, medirlo, rastrearlo, mejorarlo y mostrarle su valor a la organización y a nuestros pacientes.
- Las competencias informáticas y las competencias de investigación (más allá de la práctica basada en la evidencia) son cada vez más importantes. Big Data recién está comenzando y las implicaciones para la práctica son enormes. Las enfermeras deben estar en todas estas mesas, y más que las personas que implementan el sistema informático del hospital. Ese es un gran lugar para comenzar, pero es solo un lugar y solo el comienzo. La informática y estas otras áreas son mucho más.
- Necesitamos más tiempo de práctica. Los CNL tienen eso y tienen eso en un área de enfoque. Lo que significa que tienes la oportunidad de ver más profundidad y más conexiones, desarrollar más competencia. Los hospitales y otras organizaciones están pidiendo eso. Los nuevos estudiantes tienen mucho miedo cuando comienzan y muchos de ellos abandonan la profesión dentro de un año. Esto no es sostenible. Los cuatro años del plan de estudios de BSN más la práctica enfocada y las habilidades de aula más avanzadas del año del CNL serían de gran ayuda con eso.
- Y más.
LPN se convierten en un grado de 2 años y siguen siendo un papel centrado en la tarea bajo la supervisión de los CNL. Elimina mucha de la confusión que tenemos ahora sobre los roles y quién es qué. Si quieres una práctica avanzada, haz tu DNP. Si quieres docencia o investigación o administración, doctorado. Aunque ambos podrían cambiar un poco. Limpia nuestro desorden. Elija títulos de maestría si los quiere en su camino hacia su doctorado como en otras profesiones. La entrada en la práctica profesional para PT y OT es un doctorado clínico.
Y el hecho de que va a haber un montón de gritos sobre esa parte de las respuestas son una profesión o somos una pregunta de ocupación ¿no?
