No, no puedes, pero puedes exigir legalmente que usen máscaras si rechazan la vacuna y eso es para proteger a las otras personas con las que entran en contacto. Eso es cierto para los hospitales.
¿Puedo exigir legalmente que un empleado se vacune contra la gripe?
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¿Cuál es la diferencia entre el malestar estomacal y la gripe estomacal?
Siento que tengo gripe pero no tengo temperatura. ¿Sigue siendo gripe u otra cosa?
¿Durante cuántos días se contagia la gripe una vez que desaparecen los síntomas?
No, eso estaría forzando un procedimiento médico a un empleado.
Podría presentar un contrato con una condición que requiera que se vacunen contra la gripe. Si firman el contrato, el empleado ha celebrado legalmente un acuerdo para obtener la vacuna contra la gripe.
Sí, por preocupaciones de salud para ellos y que son los pacientes bajo su cuidado. Sin embargo, las condiciones médicas y las creencias religiosas pueden anular el requisito.
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