A menudo, un entrevistador le hará una pregunta como “¿Cuál es su mayor debilidad?” O “¿Cómo supera su debilidad?” O “¿Cuál ha sido uno de sus mayores errores profesionales?”
Los empleadores hacen estas preguntas para tener una idea de lo bien que te conoces a ti mismo.
También les preguntan si saben cómo mejorar sus debilidades.
Hay varias formas en que puede responder estas preguntas. Las cosas más importantes para recordar al responder preguntas sobre debilidades son permanecer positivo, enfocarse en las soluciones y ser honesto.
Mantenerse positivo
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Puede parecer difícil mantenerse positivo al responder una pregunta sobre debilidades. Sin embargo, desea demostrar que cualesquiera que sean las debilidades o los desafíos que enfrenta, no impedirán (e incluso pueden ayudar) su capacidad de hacer su trabajo.
Una forma de mantenerse positivo es simplemente evitar palabras negativas como “débil”, “debilidad” y “fracaso” en sus respuestas.
¿Cuál es la respuesta ideal?
La respuesta ideal es honesta, muestra introspección y termina con algunos pasos hacia la superación personal que ya ha tomado.
Estos consejos sobre cómo resolver las preguntas de la entrevista de comportamiento menciona que debe hablar sobre debilidades que son:
- Obvio y algo que el entrevistador ya conoce
- Algo que no es crítico para el rol
- Algo que es un error humano común para el cual ya ha realizado los pasos para corregirlo.
Todo lo mejor para tu entrevista.
