No es raro que las biotecnologías y las compañías farmacéuticas usen agencias temporales especializadas en campos científicos para contratar a su personal de nivel inicial. Esto le da más flexibilidad en la dotación de personal, pero a menudo una vez que ha demostrado su valor, extenderá una oferta de tiempo completo.
Es probable que se cuente el tiempo invertido en pasantías y estudios de laboratorio independientes.
Además, en cualquier búsqueda de trabajo hoy en día, las redes de calidad rinden enormes dividendos. Lo que desea es personas que realmente lo conozcan y que lo puedan ayudar a encontrar oportunidades y avalar sus habilidades. He sido director de recursos humanos y recibí (en los viejos tiempos) literalmente una pila de currículos de un pie de altura, que estaba desesperado por reducir rápidamente. Hay una gran diferencia entre estar representado solo por un CV o tener a alguien que defienda para usted; cultivar constantemente a tales personas!