Las referencias familiares son poderosas porque puede eludir las evaluaciones del departamento de personal y la entrevista del gerente de recursos humanos. Esa es la ventaja de explotar. En el mundo del empleo, use cualquier ventaja para un trabajo. Ahora, es posible que su familia no pueda mantenerlo en el trabajo si falla.
La mejor de las suertes.
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Algunos hospitales tienen reglas muy estrictas sobre la contratación de parientes.
Diríjase al departamento de recursos humanos o pídale a sus familiares que busquen las políticas y vean cuáles son.
Si no hay problemas, entonces aplica.
Yo diría que sí. Si un buen empleado conoce a alguien, generalmente es el primer lugar donde las empresas se ven
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