P. ¿Qué trabajos puedo hacer con un MD sin residencia? Quiero tomarme un año libre antes de la residencia.
A. DOCTORES NO CLÍNICOS
TRABAJOS PARA MÉDICOS SIN RESIDENCIA
Opciones de certificación y entrenamiento para médicos sin entrenamiento de residencia / licencia médica
Hay otros trabajos relacionados con la salud que los MD pueden obtener con algún tipo de capacitación o certificación adicional. La mayoría de estas opciones cuestan dinero para la matrícula del curso y las tasas de examen. Los salarios iniciales para estos trabajos son generalmente más bajos que los salarios iniciales de los médicos capacitados en residencia, pero pueden ofrecer empleo a tiempo completo en el campo de la atención médica y un trampolín para puestos de liderazgo y promociones e incluso oportunidades empresariales en el futuro.
* La investigación es un campo competitivo que requiere experiencia y la finalización de un programa de capacitación post doctorado. La mayoría de los programas de capacitación post doctorado te pagarán un estipendio mientras entrenas en un laboratorio de investigación. En general, no requieren residencia y generalmente se completan fuera del partido.
Me siento muy cansado de mi trabajo actual. Debería dejarlo?
¿Puedo obtener una licenciatura en física y aún ir a medicina? ¿colegio?
¿Cuáles son algunos trabajos bien remunerados para un graduado de farmacia en India?
* La informática médica es un campo en crecimiento que está abierto a los médicos. Este campo implica trabajar con registros médicos electrónicos y la implementación de tecnología. Encuentre información sobre la certificación aquí.
* La medicina naturopática es una opción que le permitiría ver a los pacientes. La práctica médica naturopática requiere una licencia. Puede tomar cursos y luego presentarse a los exámenes de calificación. Aquí encontrará más información sobre los requisitos de licencia, sobre los requisitos de la junta aquí y sobre los programas educativos.
* La medicina de estilo de vida es una opción que incorpora el trabajo con pacientes en temas como la pérdida de peso y la adicción. Encuentre información sobre cursos y certificación aquí.
* La medicina preventiva es un área que ofrece la oportunidad de obtener la certificación. La información puede ser encontrada aquí.
* Los asesores genéticos también atienden a los pacientes y generalmente reciben sus pagos a través de los planes de seguro de los pacientes. La mayoría de los grandes sistemas médicos y hospitales académicos tienen asesores genéticos. Encuentre más información sobre capacitación, certificación y licencias aquí .
* La acupuntura es un campo que le permitiría ver pacientes y realizar procedimientos. Encuentre más información sobre certificación y exámenes aquí . Más información sobre los requisitos de elegibilidad aquí .
* La mejora cosmética con procedimientos como la inyección de toxina botulínica requiere entrenamiento y certificación. Más información aquí.
* La medicina estética implica una variedad de procedimientos que van desde la depilación hasta los rellenos. Encuentre información sobre licencias aquí .
* Los técnicos en medicina electrodiagnóstica trabajan en laboratorios de electrofisiología. Aquí encontrará información sobre la elegibilidad y obtenga más información sobre el trabajo de un técnico en electrodiagnóstico, el proceso de capacitación y certificación.
* Los técnicos de ultrasonido y los directores de laboratorio deben obtener capacitación, cursos y certificación. La información se puede encontrar aquí .
* La medicina del sueño es una especialidad de residencia posterior, pero también hay certificaciones para profesionales no médicos y no entrenados en residencia. Vea los requisitos de elegibilidad aquí .
* Los entrenadores personales trabajan con personas que necesitan asesoramiento y entrenamiento físico. Los entrenadores de fitness deben tomar cursos y obtener la certificación. Encuentra más información aquí .
Opciones de trabajo para MD sin entrenamiento de residencia
Escritura técnica / escritura científica
Escribir es una opción para los médicos que desean trabajar para compañías farmacéuticas o compañías de medios médicos para escribir subvenciones, informes de ensayos clínicos, estudios de ciencias básicas, solicitudes para la aprobación de nuevos productos médicos e inserciones de seguridad, entre otras asignaciones. La escritura debe ser impecable y, a veces, la fluidez en otro idioma o las capacidades de traducción son un plus.Edición médica
Los editores de libros de texto médicos y los editores de revistas médicas a menudo emplean escritores y editores con un historial de salud para las tareas de redacción y edición. Estos trabajos no requieren entrenamiento de residencia o una licencia médica.Industria farmacéutica
Las compañías farmacéuticas tienen trabajos para médicos que no tienen licencia o están certificados por la junta. Estos trabajos se encuentran en las áreas de ensayos clínicos, investigación en ciencias básicas, desarrollo de productos, marketing, administración y finanzas.
Las ventas farmacéuticas y los puestos de enlace farmacéutico generalmente no requieren un MD y hay graduados médicos internacionales que encuentran trabajo en ventas farmacéuticas o enlace farmacéutico.Negocio
Las firmas financieras que tienen inversiones en compañías de atención médica contratan MD para revisar e informar sobre las inversiones. En general, estos son trabajos de tiempo completo que requieren viajes y pueden brindar oportunidades para promociones de nivel ejecutivo.Salud / instrucción médica
La enseñanza en la escuela de medicina o el nivel universitario es otra carrera profesional para los médicos. La mayoría de los departamentos de ciencias en universidades de investigación emplean docentes a tiempo completo principalmente para investigación y permiten un tiempo limitado para la enseñanza de cursos, con la investigación como enfoque principal. Generalmente se requiere que los investigadores de las principales universidades obtengan fondos para proyectos de investigación a través de subvenciones. Esto requiere experiencia de investigación y competencia con subvenciones. Algunas universidades emplean la facultad para enseñar trabajos sin una obligación de investigación. Los colegios comunitarios, las escuelas de enfermería y las escuelas de medicina quiropráctica se encuentran entre las universidades que tienen puestos de docencia de tiempo completo y tiempo parcial para médicos sin necesidad de investigación.
Opciones de trabajo no clínicas que generalmente no están abiertas a médicos sin entrenamiento de residencia
Además de la práctica clínica, hay algunos trabajos de atención médica no clínicos que generalmente requieren una licencia médica o residencia o certificación de la junta.
Incluyen :
* Trabajo médico-legal: generalmente requiere experiencia clínica, licencias y certificación de la junta.
* La escritura sobre salud para el público en general generalmente requiere especialización y experiencia clínica en un centro médico prominente.
* Los trabajos de revisión de gráficos, incluida la revisión de la utilización de la atención médica y la revisión de la discapacidad, requieren certificación de la junta.Por supuesto, hay excepciones para cada regla y hay numerosos ejemplos de médicos que han logrado un éxito excepcional sin entrenamiento de residencia.
Para obtener más instrucciones sobre cómo encontrar un trabajo no clínico, explore Nonclinicaldoctors.com o consulte Careers Beyond Clinical Medicine , disponible en la mayoría de los http: // booksellers.
Para encontrar enlaces a empresas y sitios web de trabajo, visite la página de enlaces útiles .
¿Qué pasa si la medicina clínica ya no es gratificante?
- 1. Ingresar a la administración del hospital
- 2. Conviértase en un asesor médico en su hospital
- 3. Comience una consulta de gestión de la práctica
- 4. Conviértase en un entrenador de carrera
- 5. Trabajar con tecnología informática
- 6. Revisar reclamos de seguros
- 7. Trabajar en una empresa de consultoría de gestión
- 8. Conviértase en un planificador financiero
- 9. Trabajar para una compañía de capital de riesgo
- 10. Participe en el comercio minorista o la fabricación
- 11. Obtener un trabajo en el sector farmacéutico
- 12. Conviértase en reclutador médico
- 13. Conviértete en un escritor independiente
- 14. Producir presentaciones de CME
- 15. Conviértete en un maestro
- 16. Comience una ‘Encore Career’
- Referencias
¿Qué pasa si la medicina clínica ya no es gratificante?
Si está pensando en dejar la medicina clínica, no está solo. Una encuesta de 2010 [1]
por The Physicians Foundation encontró que el 40% de los médicos planean abandonar la atención del paciente en los próximos 1 a 3 años, ya sea retirándose o buscando un trabajo no clínico.
Los médicos que deciden dejar de ver a los pacientes generalmente están contentos de haberlo hecho, y en muchos casos, están ganando tanto dinero como lo hicieron en medicina clínica, según Steve Babitsky. Babitsky es un abogado que dirige SEAK Inc., una compañía con sede en Falmouth, Massachusetts que entrena a médicos, incluidos aquellos que desean cambiar de profesión.
“La mayoría, si no todos, de los médicos que cambian a una carrera no clínica son más felices”, dijo Babitsky, agregando que reemplazar el ingreso clínico es más fácil de lo que se podría pensar. “Mira lo que estás ganando por hora de trabajo”, dijo. “Es posible que obtengas menos de fontaneros, electricistas y paisajistas”.
Por muy aleccionador que pueda ser, no tome un interruptor a la ligera. Encontrar una nueva carrera es una gran decisión que requiere una gran búsqueda profunda, dijo Heather Fork, MD, entrenadora de médicos en Doctor’s Crossing en Austin, Texas. Al decidir, “es importante crear un espacio en la vida ocupada para que algo nuevo entre”, dijo.
El Dr. Fork agregó que en muchos trabajos no clínicos, es posible continuar el trabajo clínico a tiempo parcial. De hecho, algunos trabajos requieren mantener un pie en la medicina clínica. Además, las asignaciones clínicas, como trabajar para una agencia locum tenens, pueden proporcionar ingresos adicionales a medida que construyes tu nueva carrera, dijo.
Aquí hay 16 opciones para segundas carreras, pero antes de llegar a ellas, primero examinemos qué tipos de médicos cambian de carrera y por qué.
¿Quién cambia y por qué?
Los médicos tienen diferentes razones para dejar la atención clínica, dependiendo de la etapa de su carrera, su género y su especialidad.
Joseph Kim, MD, que dirige un sitio web para médicos llamado Trabajos No Clínicos, dijo que los médicos tienden a dejar la medicina clínica en distintas etapas de sus carreras. En la primera ola, un pequeño grupo de médicos jóvenes deja la medicina clínica justo después de la escuela de medicina o residencia, o justo cuando comienzan a practicar.
El Dr. Kim es uno de ellos. Al graduarse de una residencia de medicina interna, se dio cuenta de que no quería practicar. En su lugar, trabajó para una compañía de salud para el consumidor y luego para una empresa de educación médica continua (CME), MCM Education en Newtown, Pennsylvania, ascendiendo a su puesto actual de presidente.
Por lo general, estos médicos no planeaban dejar la medicina. “No tienden a tener un interés empresarial”, dijo el Dr. Kim, “por lo que podrían dedicarse a redacción médica, comunicaciones médicas o farmacología en varios niveles”.
Por otro lado, otro grupo de médicos recién acuñadas nunca tuvo la intención de practicar medicina en absoluto. “Podrían obtener un doble título de MD / MBA, que realmente ha florecido”, dijo el Dr. Kim. “Pueden ser muy ambiciosos y muy motivados, y están dispuestos a dedicar muchas horas”. Estos jóvenes médicos podrían centrarse en carreras financieras, como la consultoría o la obtención de capital de riesgo.
La mayoría de los médicos que abandonan la medicina clínica, sin embargo, lo hacen a mitad de su carrera, cuando están en sus últimos 30 o 40 años, la segunda ola, si se quiere. “Estos médicos han estado en práctica durante varios años y se están quemando. Tienden a estar muy decepcionados con los cambios en la atención médica”, dijo el Dr. Kim. “Quieren encontrar pastos más verdes. Pueden dedicarse a la industria farmacéutica, el seguro de salud, la atención médica administrada o la utilización de recursos de salud”.
Pero la transición a una nueva carrera puede ser muy difícil. “Pasaron gran parte de su carrera practicando medicina y no han desarrollado otras habilidades”, dijo. “Es difícil para estos médicos convencer a un posible empleador de que tienen algo que ofrecer además de ser un médico”.
Un tercer grupo de médicos cambia de trabajo a la edad de jubilación o cerca de esa edad. En este caso, “alguien de 50 o 55 años decide emprender una carrera completamente diferente”, dijo el Dr. Kim. Esta estrategia, llamada “carrera en bucle”, implica algo en que el médico puede haber estado siempre interesado, como pintar o trabajar al aire libre. “Esta no es la tendencia predominante, pero se hizo más grande en la recesión”, dijo.
El cambio de carrera también difiere según el género. Es más probable que las mujeres abandonen la medicina clínica para ocuparse de las responsabilidades familiares. Pueden trabajar a tiempo parcial o no trabajar mientras sus hijos son pequeños. Sin embargo, cuando sus hijos son mayores, tienen la oportunidad de repensar sus carreras y pueden elegir un trabajo fuera de la práctica clínica. Un estudio [2] de la American Medical Group Association descubrió que el 44% de las médicas trabajaban a tiempo parcial en 2011, el doble que los médicos varones.
Nadie ha identificado qué especialidades cambian más las carreras, pero sí sabemos qué especialidades reportan más agotamiento, que es un factor en los cambios de carrera. Una encuesta de 2013 de Medscape [3] encontró que la incidencia más alta de burnout fue entre los médicos en medicina de emergencia, medicina de cuidados intensivos, anestesiología y cirugía general, así como en todos los principales campos de atención primaria, excepto pediatría.
La especialidad también puede ser un impedimento para el cambio de carrera. Los médicos de atención primaria con altas deudas de la escuela de medicina y bajos ingresos de práctica pueden estar menos dispuestos a salir de la atención clínica porque no pueden permitirse perder los ingresos. Por otro lado, es probable que los especialistas con altos ingresos tengan más dificultades para encontrar un trabajo no clínico que coincida con sus ingresos actuales.
Sin embargo, a pesar de los riesgos, muchos médicos todavía deciden dar el salto. ¿Estás listo para considerar algo nuevo? Si es así, aquí están las 16 opciones para una segunda carrera.
1. Ingresar a la administración del hospital
La administración hospitalaria es una opción de larga data para los médicos, y las oportunidades se están ampliando a medida que los hospitales intentan alinearse más estrechamente con sus médicos. Para un médico en ejercicio que ya no se siente desafiado por el cuidado del paciente, aquí hay una posibilidad de hacer una gran diferencia en toda una institución y aún así ganarse la vida.
Si bien el director médico es el papel tradicional de los médicos, se están abriendo más puestos clave. Estos incluyen jefe de operaciones oficiales; jefe de integración; jefe de la administración; y director de estrategia, innovación o transformación.
Por lo general, cualquiera de estas trayectorias profesionales implica primero servir en los comités de hospital durante algunos años. Una vez nombrado, puede ascender en los rangos. Pero tendrá que lidiar con problemas comerciales con los que quizás no esté familiarizado, y correrá el riesgo de tener algunos colegas que ya no lo verán como uno de ellos.
Philippa Kennealy, MD, se convirtió en CEO (CEO) del Centro Médico de la UCLA en Santa Mónica, California, a fines de la década de 1990. Ella tomó la ruta tradicional: sirvió en comités de hospital para construir su reputación. Una practicante de medicina familiar, inicialmente se ofreció como voluntaria para un comité porque quería ayudar después de que un terremoto azotara la zona. Entonces ella comenzó a saborear el papel. “Me di cuenta de que no estaba contento en mi propia práctica”, dijo. “Decidí que podía aportar mucho más en la administración”. Inicialmente dejó su consultorio en 1996 para convertirse en Directora Médica del Hospital antes de convertirse en Directora Ejecutiva.
La Dra. Kennealy cree que su experiencia como doctora en ejercicio la convirtió en una mejor ejecutiva. “Otro médico realmente entiende el punto de vista del médico”, dijo. Por otro lado, “es un rol complicado, porque hay médicos que piensan que te has pasado al lado oscuro”.
Hay muchas oportunidades para los administradores en estos días. Ocho de cada 10 organizaciones de atención médica tienen al menos un médico en la alta gerencia, según una encuesta de 2010. [4]
Sin embargo, mientras que los sistemas de salud multihospitalarios y los centros médicos académicos tenían más probabilidades de tener varios médicos en la parte superior, más de la mitad de los hospitales comunitarios no tenían ningún médico en puestos clave.
Como el Dr. Kennealy ha experimentado, los líderes de MD o DO pueden cerrar la brecha entre la administración y los médicos, el recurso más importante del hospital. Una encuesta de 2011 [5] reveló que el 56% de los médicos en el personal del hospital no confiaba en la administración como socios debido a la falta de liderazgo médico, y el 50% citó muy poca comunicación con la administración.
El liderazgo médico está vinculado a los hospitales más respetados. Un estudio de investigación de 2011 [6] encontró que los hospitales de especialidad encabezados por médicos tienen un rango de aproximadamente 25% más alto en la lista de mejores hospitales de US News y World Report que aquellos administrados por no médicos.
En muchos hospitales, sin embargo, no podrá dejar de practicar por completo. Una encuesta de 2011 [7] encontró que más de dos tercios de los ejecutivos médicos en los hospitales continúan atendiendo pacientes, incluso si solo es medio día por semana, y más de la mitad dijo que era un requisito laboral.
Ventajas: Esta es una transición relativamente fácil, y el ingreso es bueno.
Desventajas: sus colegas anteriores pueden desconfiar de usted en su nuevo rol.
2. Conviértase en un asesor médico en su hospital
Un trabajo en la administración hospitalaria que ha experimentado un gran crecimiento recientemente es el del asesor médico. El puesto implica trabajar estrechamente con los médicos para mejorar la documentación de los gastos hospitalarios, así como para asegurarse de que cumplan con las normas de calidad y seguridad. También puede interactuar con los contratistas de auditoría de recuperación de Medicare y otros reguladores.
Una vez que un puesto de medio tiempo para los médicos que se acercan a la jubilación, el asesor médico ahora suele ser un trabajo de tiempo completo lleno de médicos a mitad de su carrera. La Dra. Heather Fork, la entrenadora de carrera, espera mucho crecimiento en este campo. Aunque solo una cuarta parte de los hospitales actualmente tienen el puesto, la mayoría lo tendrá en un futuro cercano, dijo. El crecimiento está impulsado por la necesidad de alineación con los médicos, el cambio a las Organizaciones de atención responsable y el aumento del uso de datos de rendimiento.
Los asesores médicos son elegidos dentro del personal del hospital; estas personas se han ganado el respeto de sus colegas y entienden la medicina basada en evidencia. “El consejero médico es un educador clínico, diplomático y equilibrista”, dijo el Dr. Fork. “Este papel es solo para cierto tipo de médico que es capaz de manejar conflictos y lidiar con diferentes tipos de personalidad”.
Bernard H. Ravitz, MD, ha sido consejero médico en el MedStar Good Samaritan Hospital de 300 camas en Baltimore durante 10 años. De antemano, había servido como médico de urgencias en el hospital durante 15 años.
Una parte clave de su trabajo es monitorear las admisiones. “Si se niega incluso un día de hospital, eso significa que todavía estamos cuidando al beneficiario pero no nos pagan por la atención que brindamos”, dijo. Trabajando en estrecha colaboración con los médicos, se ve a sí mismo como un educador, ayuda con la documentación y ofrece comentarios para reducir las negativas y mejorar la atención.
“Debe poder llevarse bien con el personal médico”, dijo el Dr. Ravitz. “Tienes que tener habilidades de personas”.
El Dr. Ravitz fue ponente en la 11ª Cumbre Anual de Asesores Médicos en marzo y es miembro fundador del Colegio Estadounidense de Asesores Médicos, que se lanzó en mayo. Dijo que hay aproximadamente 50-100 miembros fundadores de cientos de médicos en el campo. La universidad planea brindar asistencia a los médicos interesados en esta carrera.
Ventajas: Este es un trabajo desafiante para aquellos interesados en la medicina basada en evidencia.
Desventajas: Tendrá que lidiar con el retroceso de los médicos.
3. Comience una consulta de gestión de la práctica
Miles de médicos han comenzado a ejercer consultorías de empresas de gestión, basadas en una habilidad que aprendieron cuando realizaban una práctica, como la codificación, el procesamiento de reclamos o la eficacia de la práctica. “Esto es bueno para las personas que son emprendedoras”, dijo Babitsky.
Por ejemplo, David Zielske, MD, un radiólogo intervencionista en Tennessee, fundó una compañía que abordó los difíciles requisitos de codificación de su especialidad. “La codificación de la radiología intervencionista es inusualmente compleja y propensa a errores”, dijo, pero disfrutó del desafío. “Siempre me ha apasionado la codificación”.
En 2000, el Dr. Zielske tomó sus habilidades de codificación y cofundó ZHealth en Brentwood, Tennessee, para ayudar a los médicos y hospitales a lidiar con la codificación de radiología intervencionista. Por un tiempo, él operó fuera de su casa y tuvo que seguir practicando durante algunos años para mantener sus ingresos. La transición fue “un proceso muy costoso a largo plazo”, dijo. “No puedes simplemente renunciar y pensar que puedes tener éxito de inmediato”.
La compañía ha prosperado desde entonces, ramificándose en la codificación de la atención vascular y cardíaca, y el Dr. Zielske también ha escrito libros, organizado seminarios web, y dado discursos y seminarios sobre codificación.
Algunos médicos que inician consultorías siguen practicando medicina. Por ejemplo, L. Neal Freeman, MD, oftalmólogo practicante en Melbourne, Florida, es presidente de analistas de CPR, analistas de codificación y reembolso de médicos.
El trabajo puede basarse en las habilidades básicas aprendidas en la atención clínica. “La consulta es como la resolución de problemas que se hace en medicina”, dijo el Dr. Fork. “Tienes que llevar un proyecto de principio a fin”.
Ventajas: Puede desarrollar una habilidad que aprendió al ejecutar su práctica.
4. Conviértase en un entrenador de carrera
Muchos médicos se mantienen ocupados estos días sirviendo como entrenadores profesionales para sus colegas. Y teniendo en cuenta el alto porcentaje de médicos en la encuesta The Physicians Foundation que informaron que querían cambiar de carrera, es posible que la demanda de este nuevo campo aún no se haya aprovechado del todo.
Además del asesoramiento sobre el cambio de carrera, los entrenadores ayudan a los médicos a actualizar sus carreras actuales, mejorar sus habilidades de gestión y desarrollar nuevas fuentes de ingresos para sus prácticas. Pueden trabajar con clientes uno a uno, hablar con grupos pequeños o dar seminarios y discursos.
Incluso hay cursos y programas de certificación para entrenadores profesionales, que pueden ganar seis cifras una vez que se hayan establecido.
La Dra. Kennealy dejó su puesto como directora ejecutiva del hospital en 2002 para comenzar su propia empresa de coaching en Los Ángeles. Primero enseñó habilidades de liderazgo a ejecutivos médicos, jefes de departamento y presidentes de personal médico. Ahora, en un negocio llamado The Entrepreneurial MD, ella capacita a médicos que quieren comenzar su propio negocio. “Fue algo natural para mí, porque me permitió volver a la relación de ayuda que disfrutaba cuando practicaba medicina”, dijo.
El Dr. Fork decidió convertirse en un entrenador de carrera después de dejar su práctica de dermatología en 2004, y Francine Gaillour, MD, ha estado trabajando en el campo de coaching durante 18 años. En los últimos cinco años, la Dra. Gaillour ha entrenado a más de 300 médicos en entornos individuales y grupales, así como a través de teleseminars, según su sitio web.
En 2003, el Dr. Gaillour fundó el Physician Coaching Institute, que ha graduado a más de 50 entrenadores certificados de desarrollo médico, incluido el Dr. Kennealy. Los inscritos toman un programa de seis meses que incluye 12 teleseminarios de entrenamiento en vivo, otras sesiones de entrenamiento y módulos sobre habilidades específicas.
Ventajas: la demanda de coaching es alta y los ingresos pueden ser buenos una vez que se establece.
Desventajas: tendrá que trabajar duro para crear una base de clientes.
5. Trabajar con tecnología informática
Si tiene experiencia en tecnología informática, tendrá una variedad de carreras para elegir, incluido asesorar a una empresa de registros médicos electrónicos (EMR), trabajar para un hospital, crear aplicaciones de software y quizás incluso lanzar una empresa de nueva tecnología. .
En los lanzamientos defectuosos de EMR y otros sistemas en hospitales, los médicos han culpado a los jefes de información (CIO) no MD por no entender sus necesidades. Como resultado, los hospitales han comenzado a contratar médicos como jefes de información médica (CMIO). Estos doctores sirven de enlace con el personal médico y aplican las ideas de un clínico sobre el desarrollo de la tecnología informática.
La Sociedad de Sistemas de Administración de Información de Salud (HIMSS) declaró recientemente [8] que la cantidad de médicos que reportaron trabajar con un CMIO casi se ha duplicado, del 22% en 2012 al 40% en 2013. “Cuando piense en los médicos y CMIOs próximos en adelante, aportan esta cultura [de] conectividad y análisis “, dijo Lorren Petit, Vicepresidente de Investigación de Mercado de HIMSS, a la revista EHR Intelligence . [9]
Un modelo para este enfoque es John D. Halamka, MD, que ha sido CIO en Beth Israel Deaconess Medical Center en Boston durante muchos años. También escribe el blog de Geek Doctor y pone a tiempo practicando medicina de emergencia.
Del mismo modo, los médicos pueden ofrecer información útil para mejorar el diseño de EMR. Una compañía llamada Modernizing Medicine, con sede en Boca Raton, Florida, busca cerrar la brecha entre los médicos y los ingenieros de software enseñando a los médicos la codificación de computadora y haciendo que diseñen EMR específicos para cada especialidad. Los médicos incluso van por el camino para comercializar su producto, incluso mientras siguen practicando la medicina.
Más allá de los EMR, los médicos pueden desempeñar un papel en el desarrollo de una variedad de nuevas aplicaciones de software, que van desde el monitoreo de pacientes en el hogar hasta el acceso rápido de los médicos a las mejores prácticas. Por ejemplo, Thomas Osborne, MD, un radiólogo en Vista, California, ha estado leyendo escaneos para vRad, una gran compañía de telemedicina. Recientemente, fue nombrado director médico de informática de la compañía. Para demostrar sus habilidades y conseguir el trabajo, trabajó en TI y se ofreció como voluntario para un proyecto de empresa. “Mi participación exitosa a su vez me ha posicionado para participar en otras áreas del negocio en rápida expansión”, dijo.
Algunos médicos abandonaron la medicina para trabajar en software incluso antes de completar su residencia. Scott Zimmerman, MD, CEO de Xola Booking and Marketing System, un sitio web de viajes con sede en San Francisco, dijo que se interesó en la codificación de software mientras estaba en la facultad de medicina y dejó un programa de residencia en neurología en Stanford para dedicarse a tiempo completo a la compañía.
“La gente me dijo que estaba loco”, dijo. “Solo tenía $ 10,000 en el banco y casi $ 200,000 en préstamos estudiantiles, con un salario de seis cifras al alcance”. Pero la nueva compañía recaudó $ 2 millones de varios inversores.
Ventajas: hay una variedad de trayectorias profesionales disponibles para aquellos que conocen la informática.
Desventajas: la mayoría de los médicos no tienen suficientes antecedentes para estos trabajos, y se requeriría aprendizaje y experiencia adicionales.
6. Revisar reclamos de seguros
Existe una creciente demanda de médicos para ayudar a los pagadores con la revisión de utilización (UR). “La industria de seguros de salud está en pleno auge en este momento”, dijo Steve Babitsky, citando el mandato de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio que exige que todos los estadounidenses tengan cobertura.
Aunque algunos médicos pueden ver que esto funciona para el lado equivocado, es “realmente una oportunidad de hacer el bien”, dijo el Dr. Fork. “Su función tiene que ver con detener el uso excesivo de servicios dentro del sistema de atención médica y ayudar a brindar atención de calidad a cambio de valor”.
Las ventajas son que puede usar sus habilidades de diagnóstico como médico; a menudo puede trabajar fuera de su hogar; y, si trabaja a tiempo completo, es posible ganar tanto dinero como lo hizo con los pacientes, aunque muchos médicos de UR trabajan a tiempo parcial.
Heidi Moawad, MD, neuróloga en Cleveland, sirvió durante varios años como médica de UR, trabajando medio tiempo fuera de su casa mientras criaba a sus hijos pequeños. Al trabajar con una compañía de revisión de radiología que contrató a varias aseguradoras de salud, se ocupó de las solicitudes de autorización previa para radiología de otros neurólogos.
Contrario a sus inquietudes al entrar en el trabajo, no se sintió presionada a negar pagos y sintió poca resistencia por parte de los médicos cuyas solicitudes estaba revisando. De hecho, muchos de ellos incluso pedirían su guía. “Me decían, ‘Esta es la historia, ¿qué piensas?'”, Recordó. “Cuando dije que la prueba era innecesaria, en realidad se sintieron aliviados”. El trabajo la ayudó a integrarse en el Comité de Guías de Práctica de la Academia Estadounidense de Neurología.
Cuando sus hijos crecieron, la Dra. Moawad cambió a un trabajo docente, pero recuerda con cariño su carrera en UR. Sin embargo, cree que los médicos de la UR ahora están bajo una presión creciente para seguir de cerca las guías de práctica en lugar de seguir su propio razonamiento.
Amy E. Odgers, MD, internista en Chicago, también pasó de la práctica clínica al trabajo de UR. Inicialmente trabajó en un centro de atención telefónica, atendiendo a médicos cuyos cargos estaban siendo impugnados. “A veces, el trabajo puede ser polémico”, dijo. “A los médicos no les gusta que les pregunten por qué ordenan las pruebas”.
Después de 9 años de revisar las reclamaciones, ahora tiene un nuevo puesto en la misma compañía, estudiando formas de mejorar el flujo de trabajo. Trabajando solo 20 horas a la semana, dijo que no gana tanto dinero como los médicos de atención clínica, pero tampoco está endeudada. Además, ella tiene tiempo para dedicarse a la jardinería y la cerámica. “Me encanta el equilibrio que tengo entre el trabajo y otras cosas”, dijo desde un teléfono celular mientras estaba en su jardín.
Ventajas: revisar las reclamaciones paga relativamente bien y, en muchos casos, puede trabajar a tiempo parcial desde su hogar.
Desventajas: el trabajo se vuelve cada vez más reglamentado.
7. Trabajar en una empresa de consultoría de gestión
Una empresa de consultoría de gestión puede ser una buena opción para médicos ambiciosos a los que les gusta resolver problemas y trabajar en equipo, pero esperan dedicar muchas horas y no les molesta tener que ausentarse mucho de su hogar.
Muchos médicos trabajan para compañías como Accenture, Boston Consulting Group, Deloitte, McKinsey & Company y Milliman. El trabajo implica hacer estudios detallados en nombre de clientes que incluyen hospitales, gobierno y aseguradoras. Los salarios en las principales firmas comienzan en alrededor de $ 150,000, con la posibilidad de ganar aumentos cada año.
Las empresas consultoras a menudo contratan médicos directamente de la escuela de medicina, pero también los contratan a mitad de su carrera. McKinsey tiene una página web para responder preguntas de médicos y otras personas con títulos avanzados que buscan trabajo allí.
El Dr. Fork dijo que las asignaciones pueden durar meses, durante las cuales los consultores generalmente trabajan en el sitio la mayor parte de la semana. “En muchos casos, viajas cuatro días a la semana y haces largas horas”, dijo. Esto hace que sea imposible trabajar en la práctica clínica, incluso a un nivel mínimo.
En 2001, Michael P. Ennen, un estudiante de medicina que había aceptado un puesto en McKinsey, escribió un artículo [10] sobre la carrera en JAMA . Los médicos que se sienten atraídos por este trabajo a menudo citan el “miedo a alcanzar una meseta profesional”, escribió. Les gusta “el desafío de trabajar continuamente en nuevos problemas y dar forma a las nuevas industrias como fuente de satisfacción profesional”.
Hizo hincapié en la necesidad de ajustarse a un enfoque de equipo. “Para tener éxito, los médicos deben modificar sus expectativas sobre su papel en una jerarquía, su contribución individual y el servicio que se brinda a los clientes”, escribió.
Ventajas: El trabajo es desafiante y la paga es buena.
Desventajas: Trabajará muchas horas y viajará mucho.
8. Conviértase en un planificador financiero
Los médicos que tienen éxito en la planificación financiera pueden usar algunas de las habilidades que perfeccionaron como clínicos y alcanzar niveles de ingresos previos, pero construir el negocio implica un trabajo arduo durante varios años.
Joel Greenwald, MD, fue un internista practicante en el área de Minneapolis durante 11 años antes de pasar a la planificación financiera. “Tenía alrededor de 30 años y me dije: ‘No puedo sentirlo así por 30 años más'”, recordó. Siempre estuvo interesado en la planificación financiera, que dice que se parece mucho a la práctica de la medicina: los clientes acuden a él con problemas; él hace preguntas, presenta soluciones y desarrolla un programa para ellas.
Pero el cambio llevó años. Primero vinieron las clases requeridas y un examen para convertirse en un planificador financiero certificado (CFP), que completó mientras todavía estaba en práctica. Luego dejó de practicar para lanzar su nuevo negocio, Greenwald Wealth Management. Pero durante los primeros tres años, no se le permitió representarse como CFP y no tenía muchos clientes.
Cuando finalmente pudo colgar su teja CFP, el Dr. Greenwald se dio cuenta de que su mejor clientela serían otros médicos. Muy concentrados en su trabajo, a menudo no tienen tiempo para atender sus finanzas. “El tiempo libre de su práctica es un bien preciado”, dijo. Y debido a la MD después de su nombre, el Dr. Greenwald podría ganarse su confianza, lo cual es necesario cuando se maneja el dinero de otra persona.
El Dr. Greenwald ha trabajado duro para conseguir nuevos clientes, escribir artículos sobre su nueva profesión en publicaciones importantes y hablar ante grupos de médicos. Pero incluso con todo el esfuerzo que puso en su segunda carrera, cree que el trabajo es mucho más simple que hacer una práctica. “Presto servicios a 80 hogares de clientes y tengo dos empleados”, dijo. “Todo lo que tengo que hacer es hacerlos felices”. Ahora que tiene una práctica ocupada, “Gano más dinero de lo que ganaría como internista general”, dijo.
Ventajas: Esta ruta es una buena opción para los médicos que tienen habilidades financieras, y con el tiempo puede potencialmente igualar sus ingresos clínicos.
Desventajas: debe tener una habilidad especial para administrar las finanzas, y lleva años establecer el negocio.
9. Trabajar para una compañía de capital de riesgo
¿Quieres una oportunidad de ganar millones? Luego, eche un vistazo más de cerca a una segunda carrera en una firma de capital de riesgo. Allí, a menudo encontrará mayores desafíos y riesgos aún mayores, con una oportunidad de obtener enormes ingresos si tiene éxito.
En esta línea de trabajo, los médicos analizan de cerca las empresas de nueva creación en el cuidado de la salud, en áreas tales como software, medicamentos y dispositivos médicos, y ayudan a determinar si la empresa de capital de riesgo debería invertir en ellas. El trabajo es más adecuado para médicos con fuertes habilidades analíticas, una aptitud para las finanzas y estadísticas, y una buena disposición para asumir riesgos en nuevas empresas que no han sido probadas.
Las empresas a menudo buscan médicos jóvenes con títulos de MBA, pero también contratan a médicos que han demostrado su habilidad como consultores. Los médicos pueden trabajar a tiempo completo directamente para la empresa de capital de riesgo o ser contratados como un consultor independiente.
Los médicos incluso comienzan sus propias compañías de capital de riesgo. Marlene R. Krauss, MD, dejó una práctica de oftalmología hace muchos años para comenzar KBL Healthcare Ventures en Manhattan, después de trabajar durante 8 años en un banco de inversión, según el sitio web de la compañía.
El Dr. Fork dijo que los médicos que consultan con firmas de capital de riesgo ganan entre $ 300 y $ 500 por hora. Trabajar directamente para una empresa paga alrededor de $ 150,000 por año para puestos de nivel de entrada, mientras que algunos en los escalones superiores pueden ganar millones.
Ventajas: Los médicos competitivos con fuertes habilidades analíticas pueden ganar tanto o más ( mucho más) de lo que podrían obtener en medicina.
Desventajas: es difícil entrar en este campo, y es una verdadera olla a presión una vez dentro.
10. Participe en el comercio minorista o la fabricación
Algunos médicos ingresan a empresas que tienen poco o nada que ver con la atención médica y que lo hacen bastante bien, gracias en parte a las habilidades y el temperamento aprendido en la práctica. En los negocios, “debe ser una persona inteligente y trabajadora que pueda mantenerse enfocada”, dijo Babitsky. “Esas son cosas que los médicos hacen bastante bien”.
Babitsky recordó a un médico que abrió una tienda de bagels cerca de él en Cape Cod. Fue un movimiento astuto, porque todavía no había tiendas de bagel en la zona. El doctor trabajó duro y el negocio floreció. No era algo seguro, porque muchos restaurantes y otras empresas minoristas fracasan, especialmente cuando la economía se hunde.
Del mismo modo, Daniel E. Kohn, MD, un médico de emergencia en Baltimore, pasó de ejercer en un departamento de emergencia a dirigir una empresa de fabricación a tiempo completo. Al igual que muchos médicos, durante muchos años había invertido en bienes raíces, comprando edificios viejos y rehabilitándolos, cuando en 1997 se encontró con una fábrica en ruinas.
La fábrica albergaba una empresa de camisas que estaba a punto de cerrar. El Dr. Kohn decidió comprar la compañía, llamada Aetna Shirt, y sacarla de la bancarrota. “Fue una especie de venta ilegal”, dijo. “El precio era razonable, y ya había un libro de negocios allí”.
Como médico de urgencias, el Dr. Kohn tenía experiencia en la recuperación de pacientes que estaban a punto de morir, pero rescatar a toda una empresa de fabricación demostró ser un desafío mayor. “No entendía cuán implacables pueden ser las necesidades financieras de este tipo de empresas”, dijo, “pero estaba decidido a hacerlo funcionar”.
Salió del departamento de emergencias e introdujo un nuevo producto que conocía íntimamente: batas blancas de laboratorio. “Nunca encontré una bata de laboratorio decente”, dijo. Se propuso producir un producto más resistente que también se pudiera personalizar para crear un aspecto más moderno. El negocio de batas de laboratorio, llamado On Call Medical Coats, ahora representa el 70% -80% de las ventas.
Después de 17 años en el negocio, el Dr. Kohn aún no ha recuperado su inversión total, pero la compañía está firmemente en el negro. Para encontrar clientes, solía ir a 20 reuniones médicas al año, pero redujo ese horario a medida que el negocio mejoraba. “Todavía es un trabajo en progreso”, dijo. “Quiero seguir creciendo esta compañía”.
Ventajas: un negocio exitoso puede proporcionar una gran satisfacción y recompensas financieras.
Desventajas: tendrás que trabajar duro, y el fracaso es una probabilidad muy real.
11. Obtener un trabajo en el sector farmacéutico
Los médicos pueden desarrollar fácilmente un ingreso adicional al hablar sobre un medicamento a sus colegas en nombre de una compañía farmacéutica, pero el trabajo de tiempo completo en la industria farmacéutica es más difícil de obtener. Aunque algunos médicos trabajan en el lado de la comercialización, la mayoría están involucrados en investigación y desarrollo. Incluso aquí, el campo es difícil de romper, en parte debido a un conjunto complejo de reglas y regulaciones que no se encuentran en ningún otro lugar en la medicina.
Los expertos en tendencias farmacéuticas apuntan a una demanda algo mayor de médicos a tiempo completo en especialidades pesadas, tales como oncología, cardiología, gastroenterología, neurología y psiquiatría. También ayuda tener experiencia con ensayos de medicamentos o haber trabajado para la Administración de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. (FDA) durante algunos años. El pago de la FDA es bastante bajo, pero la experiencia puede ser un trampolín para una carrera en un fabricante de medicamentos, donde los salarios comienzan en $ 130,000 y superan los $ 500,000 más las bonificaciones.
Otra forma de compartir la riqueza de la industria farmacéutica es comenzar una empresa independiente que tenga contratos con compañías farmacéuticas. Por ejemplo, el ex cirujano plástico Mike McLaughlin, MD, cofundó Peloton Advantage, una compañía de comunicaciones médicas con sede en Nueva Jersey que trabaja con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de dispositivos médicos.
El Dr. McLaughlin también tiene una empresa paralela, Physicians Renaissance Network, que brinda información a los médicos que buscan un cambio de carrera. “Dejé la atención clínica de una sola vez”, recuerda. “No recomendaría hacer eso, porque es importante probar las aguas para asegurarse de que encajen bien”.
Ventajas: Ser un médico puede ayudar a abrir algunas puertas, y los empleados exitosos pueden igualar sus antiguos ingresos clínicos.
Desventajas: Aterrizar una posición a menudo requiere una gran cantidad de redes.
12. Conviértase en reclutador médico
Un trabajo inusual pero financieramente gratificante es reclutar médicos para diversos trabajos, como investigación clínica, empleo hospitalario y práctica grupal. Al igual que con muchos otros trabajos que requieren interacción con muchos médicos, es útil ser un médico y comprender qué los motiva.
John Goldener, MD, dirige una compañía que recluta doctores para pruebas de drogas. A pesar de que llevó años de arduo trabajo lograr que Goldener Executive Search Associates, en Bryn Mawr, Pennsylvania, despegara, dijo que ahora está ganando más dinero que en medicina clínica.
En 2000, el Dr. Goldener cambió su bata de laboratorio por un puesto en una empresa de búsqueda de ejecutivos que trabajó con compañías farmacéuticas. Significó abandonar el trabajo clínico, porque “si un cliente llama y quiere hablar conmigo, no quiere escuchar que estoy viendo pacientes”, dijo. Tres años después, fundó su propia compañía, pero una cláusula de no competencia en su contrato significaba que no podía solicitar ninguno de los clientes de su antiguo empleador. “Tuve que comenzar desde abajo”, dijo.
Eso significaba hacer llamadas en frío a los ejecutivos farmacéuticos que pedían hacer sus búsquedas de médicos y conducir hasta Nueva Jersey para reunirse con ellos. “Soy bastante introvertido, así que tuve que aprender a llamar a las personas una tras otra”, dijo. Le tomó seis meses antes de aterrizar su primera búsqueda.
Al igual que con cualquier trabajo que implique trabajar con médicos, ayuda ser uno de ellos y demostrar que usted comprende los conceptos médicos, agregó el Dr. Goldener.
Ventajas: los médicos que desean ser pacientes y trabajar con sus contactos pueden obtener altos ingresos.
Desventajas: puede ser un campo difícil para entrar.
13. Conviértete en un escritor independiente
¿Te gusta escribir? Si es así, y puede demostrar que tiene talento para ello, existen innumerables oportunidades de redacción y edición clínica con compañías farmacéuticas, agencias de marketing, contratistas de CME, iniciativas de mejora de la calidad y el rendimiento, y publicaciones médicas. En la mayoría de los casos, el trabajo se realiza de manera independiente, lo que significa que debe desarrollar su negocio.
Sin embargo, una vez que tiene un conjunto establecido de clientes, su ingreso puede alcanzar niveles de atención primaria. El Dr. Fork dijo que el ingreso promedio de los trabajadores autónomos es de $ 70,000- $ 130,000 por año, y el salario inicial para los escritores clínicos internos varía de $ 75,000 a $ 180,000; el extremo superior del rango generalmente se reserva para aquellos con un título médico avanzado.
“Si tienes las habilidades, no es un gran obstáculo de transición”, agregó el Dr. Fork. Las características de una buena redacción médica incluyen investigación exhaustiva, precisión, organización lógica, pensamiento claro y legibilidad, de acuerdo con la American Medical Writers Association.
Este ha sido un campo en crecimiento. Según un informe [11] de CenterWatch, que estudia la industria farmacéutica, el mercado de la escritura médica se duplicó en valor entre 2003 y 2008, y aumentó a casi $ 700 millones. CenterWatch informó que las compañías farmacéuticas recortan muchos trabajos internos de escritura, lo que significa que hay más trabajo disponible para profesionales independientes.
Diane W. Shannon, MD, MPH, escritora de salud independiente en Brookline, Massachusetts, escribe sobre la mejora del rendimiento en la atención médica, así como en otros temas. Su salida de la medicina interna general a principios de la década de 1990 fue un acto de “autoconservación”, recordó. “Fui menos inmune que otros al estrés de practicar medicina”.
En primer lugar, trabajó como redactora y redactora personal para una empresa de comunicaciones médicas durante tres años. Como profesional independiente, gana más dinero que cuando trabajaba en clínicas. “Dejar un trabajo con un sueldo relativamente bajo probablemente hizo que sea más fácil alejarse de la medicina clínica”, dijo, y agregó que usa una variedad de habilidades médicas por escrito, como entrevistar pacientes, tener que estar bien organizada y descomponerse material muy complicado.
Mandy Armitage, MD, también se mudó de la medicina a la escritura. En un artículo en el sitio web del Dr. Fork, Doctor’s Crossing, ella dijo que dejó de practicar medicina deportiva y rehabilitación después de un año, y “No me lo he perdido un poco”. Inicialmente se inscribió en un curso de escritura en línea de seis semanas y luego comenzó una empresa independiente, recopilando tareas tales como cobertura de conferencias, noticias médicas e historias destacadas.
“Lo que más me gusta de la escritura médica independiente es que cubro campos fuera de mi propia especialidad, así que siempre estoy aprendiendo algo nuevo”, escribió. “Además, puedo establecer mi propio horario, y este trabajo es mucho menos estresante”.
Ventajas: Los médicos que saben escribir bien tienen buenas perspectivas en este campo.
Desventajas: puede tomar algún tiempo establecerse, y especialmente para los especialistas, los ingresos son relativamente bajos.
14. Producir presentaciones de CME
Los médicos pueden ayudar a organizar y redactar presentaciones para empresas que alojan CME para médicos y otros profesionales de la salud, una industria que genera más de $ 2 mil millones en ventas anuales.
Estas compañías deben cumplir con un exigente conjunto de requisitos del Consejo de Acreditación para Educación Médica Continua (ACCME), como documentar a su público objetivo, establecer los objetivos del curso, explicar cómo el curso llena las lagunas en el conocimiento y evaluar a los participantes después.
Los médicos con talento pueden aumentar rápidamente en la industria CME. Por ejemplo, el Dr. Kim se unió a MCM Education, una pequeña empresa de CME en Pensilvania, en 2006 y ahora es presidente, obteniendo un ingreso similar al de los médicos en la práctica clínica.
El Dr. Kim dijo que aportó habilidades tanto en escritura como en software a la compañía. Como estudiante universitario del MIT, quería combinar su interés en la tecnología con la salud basada en la población, por lo que se matriculó en la escuela de medicina y se formó en medicina interna, pero no entró en la práctica.
“Sentí que podía aplicar mi conjunto de habilidades mejor en otro lugar”, dijo. Así que se fue a trabajar a una compañía de salud del consumidor, donde ayudó a construir algunos módulos de educación basados en computadora. Pero prefirió escribir para los médicos, lo que lo llevó a CME. Actualmente estudia para obtener un MBA. “Muchos médicos tienen que aprender habilidades ejecutivas para tener éxito en los negocios”, dijo.
Según el Informe Anual 2012 de ACCME, el último ingreso disponible para proveedores acreditados de CME excedió $ 2.4 mil millones en 2012, un aumento del 5% con respecto a 2011. Los proveedores de CME acreditados se diferencian de las compañías de comunicaciones médicas que trabajan con compañías farmacéuticas para ofrecer seminarios a doctores. Aunque las empresas de CME aún obtienen algún ingreso de las compañías farmacéuticas, el informe de ACCME dijo que esos pagos cayeron más de un 10% en 2012.
Ventajas: Los médicos con habilidades de escritura y computación pueden prosperar en las empresas de CME.
Desventajas: el proceso de producción suele ser engorroso, ya que debe cumplir una variedad de requisitos de acreditación.
15. Conviértete en un maestro
Muchos médicos sueñan con convertirse en maestros, y para muchos de ellos, es una buena opción en muchos aspectos. Los médicos saben cómo hablar con los pacientes sobre conceptos médicos complicados en términos simples, y han tenido que hablar frente a grupos pequeños. Sin embargo, las oportunidades se limitan al trabajo a tiempo parcial en las universidades, y el pago no coincide con lo que se puede hacer en la atención clínica.
A pesar de los inconvenientes financieros, los médicos tienen un interés sorprendentemente fuerte en la enseñanza. En el Informe de Compensación Médica de Medscape 2011, [12] los médicos que querían dejar la medicina clínica eligieron la enseñanza como una de sus tres principales alternativas. De hecho, la enseñanza se considera un refugio relativamente estable del lugar de trabajo moderno y perturbador. Entre las 14 categorías en el Índice de bienestar de Gallup-Healthways, [13] los maestros ocupan el segundo lugar.
El Dr. Moawad estaba satisfecho con el cambio de su trabajo UR a trabajar como profesor de ciencias de la universidad. Después de 4 años en el trabajo, “estoy realmente muy feliz”, dijo. El trabajo se basa en sus habilidades para tratar con pacientes. “Los médicos están acostumbrados a hablar con personas que no conocen el tema y tienen un interés limitado en querer aprender más sobre el tema”, dijo.
Es profesora adjunta de la Universidad John Carroll en University Heights, Ohio, y enseña dos cursos sobre fisiología humana y salud global. El pago por hora es aproximadamente el mismo que en la práctica clínica, pero ella solo trabaja de 10 a 25 horas a la semana. Solo los profesores de tiempo completo tienen 40 horas, dijo, y agregó que menos horas son adecuadas para los médicos que crían a una familia o en una semi-jubilación. Su horario de trabajo también la sincroniza con los horarios de vacaciones de sus hijos en edad escolar.
“La enseñanza universitaria es la mejor oportunidad de enseñanza”, dijo el Dr. Moawad. La enseñanza de la ciencia de la escuela secundaria paga muy poco, y la escuela de medicina tampoco es una opción, dijo. El Dr. Moawad, que formó parte de la facultad de la Facultad de Medicina de la Universidad Case Western Reserve en Cleveland, dijo que no hay trabajos docentes no clínicos para los médicos que no son docentes a tiempo completo.
Ventajas: una buena opción para los médicos que crían familias o que ingresan a la jubilación.
Desventajas: las oportunidades se limitan a los puestos de tiempo parcial y relativamente bajo en las universidades.
16. Comience una ‘Encore Career’
La “carrera en bucle”, el cambio de trabajo realizado por médicos mayores, que el Dr. Kim explicó anteriormente, por lo general no paga muy bien, pero puede responder algunas llamadas personales. El Dr. McLaughlin dijo que conoce a los cirujanos plásticos que se han dedicado a la escultura a tiempo completo, y el Dr. Moawad conoce a un médico que dejó de practicar para abrir una tienda de aromaterapia y joyería.
El Informe de Compensación Médica de Medscape incluyó las respuestas de “chef” y “músico”, que podrían representar a los médicos que comienzan una carrera encore. Steve Babitsky dijo que uno de sus clientes siempre quiso trabajar al aire libre, por lo que encontró un trabajo como guardabosques. “El trabajo solo pagaba entre $ 30,000 y $ 40,000 al año, pero eso es lo que realmente quería hacer”.
Michael Alberti, MD, renunció a su trabajo como médico de emergencia en Scottsdale, Arizona, para convertirse en fotógrafo de retratos. Trabajando en un departamento de emergencias ocupado, “estaba perdiendo mi amor por la medicina”, dijo. Luego sucedieron dos cosas: recibió una cámara digital como regalo en 2001, y su esposa tuvo un bebé cuatro años después. “Sacudió mi mundo”, dijo.
Después de haber dominado Photoshop, comenzó a tomar muchas fotos de su nuevo bebé, y en dos años había abierto un estudio de retratos. En 2009, había adquirido una base de clientes estable en su ciudad natal, y recortó sus turnos en el departamento de emergencias. En 2010, le diagnosticaron cáncer, y al año siguiente abandonó la medicina por completo.
No está ganando tanto dinero como en medicina clínica, pero su esposa, también médica, compensa eso. “Renunciar a mi antiguo salario no fue fácil”, dijo, “pero no hago esto para ganar dinero. Lo hago por el amor que tengo por ello”.
Ventajas: esta es una oportunidad para perseguir una pasión personal mientras se dirige a la jubilación.
Desventajas: los ingresos de estos trabajos son generalmente bajos.
