Cómo reportar a alguien que trabaja como enfermera sin licencia en PA

Llame al organismo estatal de licencias para enfermeras profesionales registradas e informe a esta persona de inmediato. Tiene razón en que si ella no está entrenada y autorizada como RN, no podrá practicarla como tal.

Para aquellos que podrían estar preocupados por el personal en sus propios consultorios médicos: está bien preguntarle a su médico, enfermera, asistente médico o cualquier otra persona asociada con su atención, dónde fueron a la escuela y cómo recibieron su capacitación. Pida ver una copia de su licencia o certificado actual.

Si usted o un miembro de su familia nota señales de alarma, como que los proveedores de cuidado se otorguen títulos para los que no tienen licencia, o que brinden información médica incorrecta o atención inadecuada, es importante informarlos a las autoridades.

Los pacientes tienen derecho a rechazar la atención de cualquier persona que no tenga licencia, que use fuerza o aspereza innecesarias o que abuse verbal o físicamente.

Informe a esta “enfermera” sobre el uso de un título falso (fraude), consejos médicos sin ser MD o RN y dando consejos incorrectos y posiblemente peligrosos. Además, si ella intencionalmente es dura con los pacientes, esto puede ser un abuso.

La oficina de licencias del estado puede solucionarlo.

No es infrecuente que algunos médicos o gerentes de práctica contraten a personas no capacitadas como sus “enfermeras”. Estas personas no entienden, o simplemente no les importa (como yo mismo lo experimenté una vez), que es contra la ley llamar un individuo sin licencia, una “enfermera” si no lo es. Es un título legalmente protegido.

Además, el médico puede indicar a estas personas sin licencia que realicen procedimientos que francamente son peligrosos en manos no capacitadas. Algunos médicos sienten que está bien hacer esto siempre y cuando estén “supervisando” a la persona sin licencia. No es.

La AMA (Asociación Médica Estadounidense), como algunos sugirieron, no autoriza a los médicos, sino que es un grupo que promueve los intereses de los médicos a través de cabildeo político, reuniones, etc.

La ignorancia sobre el reclamo de un individuo de ser enfermera no es excusa en la era electrónica de hoy. Lleva menos de un par de minutos verificar la licencia en línea, a través del sitio web de la junta estatal de enfermería.

El médico y la práctica médica también deben ser informados a la junta médica estatal. Asumir que la contrató y que es consciente de su falta de entrenamiento formal y licencia, esto constituye una despreocupación irresponsable de la seguridad y bienestar de sus pacientes. También podría ser visto como un peligro o abuso del paciente.

Hay un panel, una junta estatal que autoriza a estas enfermeras y supervisa acciones disciplinarias. Cada estado los tenía. Solo necesita hacer una búsqueda simple para contactarlos …

Les hiciste saber que esta mujer había engañado a su empleador y está trabajando fraudulentamente como enfermera.

Es posible que su empleador se encuentre en problemas debido a ella. Es posible que primero escriba una carta anónima a su empleador, diciéndoles lo que hará (acudir a la junta estatal de enfermería) si ellos mismos no se ocupan de esto de manera profesional.

Esa mujer no debería estar trabajando. Eso realmente es bastante aterrador para mí.

Los mejores deseos.

En mi estado, se pondría en contacto con el Departamento de Regulación Profesional de la Oficina de Aseguramiento de la Calidad Médica, que es responsable de obtener la licencia y mantener la información sobre todo, desde las credenciales y la educación hasta los pleitos y las sanciones. Tu estado tendrá algo similar, estoy seguro. Obtenga sus datos correctos para ser presentados a la administración antes de que esta persona haga ningún daño que pueda haberse evitado.

La única pregunta es si debe hablar con el médico en privado antes de ponerse en contacto con la oficina de regulación. Algunos médicos usan su discreción y capacitan a sus asistentes de enfermería para que realicen ciertos procedimientos y luego los supervisan al hacerlo. Algunos empleados sin licencia son personas altamente capacitadas que esperan calificar para la misma licencia que una vez tuvieron en su país de origen. También es posible que el médico sea multado si se descubre que su “enfermera” es un impostor no autorizado y sin licencia. Y si se contactó con el médico para analizarlo primero, siempre existe la posibilidad de que la llamada enfermera desaparezca y sea absorbida por alguna otra práctica. Parece que ella claramente necesita una mejor supervisión. Y como su empleador, el médico debe estar al tanto de todo, por lo que merece una llamada de atención de alguien también.

Creo que esta cuestión de a quién contar primero debe ser decidida por usted, pero si decide ir con la agencia estatal, estoy bastante seguro de que obtendrá los resultados.

PD. Puesto que ambos trabajan en la misma oficina, deben llevar consigo una pequeña libreta y hacer anotaciones discretas con las fechas y los horarios que documenten cualquier acción o complicación no profesional que presencie. De esta forma, es menos probable que se descarte simplemente como un conflicto de personalidad entre dos empleados.

Practicar Enfermería sin licencia es contrario a la ley.

La enfermería es una de las profesiones de la salud que puede causar daños al público si la practica alguien que no está preparado o es incompetente. El público puede no tener suficiente información y experiencia para identificar a un proveedor de atención médica no calificado, y es vulnerable a los profesionales inseguros e incompetentes. Cada gobierno estatal / territorial solo permite que individuos que cumplan con los requisitos predeterminados ejerzan la enfermería. La autoridad para ejercer se concede a RN y LPN / VN a través de la licencia de enfermería estatal / territorial. En otras palabras, se necesita una licencia de enfermería para practicar legalmente

Debe informarla al Organismo Profesional que emite la Licencia de Enfermera. Investigarán y tomarán las medidas necesarias.

Si te dedicas a la enfermería sin esa licencia, cometes el delito de “practicar enfermería sin una licencia”. Existen pequeñas diferencias en cómo los estados castigan la práctica de la enfermería sin licencia, aunque todos cubren el mismo tipo de conducta general.

No veo cómo esta persona está trabajando sin una licencia. Obviamente, el empleador no verificó el estado de su licencia ni su verificación de antecedentes. Ella o él deben ser reportados a la agencia de licencias de profesionales de la salud en ese estado, y de manera rápida. También es necesario que el empleador se enfrente a esta situación, obviamente sabe y no quiere pagar el salario de una enfermera, pero el fraude lo asustará y la acción debería suceder rápidamente.

Casa

El enlace de arriba es para el consejo de enfermería de la AP.

Sencillo. Llame al Departamento de Salud del Estado.

¡Informe a la junta estatal de enfermería, lo más pronto posible!