Para cada propietario, es diferente.
La mayoría de los farmacéuticos con los que fui a la escuela tenían una visión para los negocios muy pobre y no querían ser propietarios de su propia tienda. Son científicos y no gente de negocios. Yo soy el reverso Mi objetivo era ser dueño de mi propio negocio y, por casualidad, conseguí un trabajo vaciando basura y limpiando pisos en el verano durante la escuela secundaria en una farmacia local. Fui a la escuela de farmacia por una razón, para comprar una tienda.
Aquí hay una lista en orden de lo difícil que es tener su propia tienda:
- Cómo ser aceptado en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Washington (700 solicitantes de 72 anuncios).
- Graduarse sin préstamos estudiantiles. Se necesitan entre 6 y 8 años de universidad para completar el programa de pregrado y posgrado. Lo hice en 7 mientras trabajaba y esencialmente no tenía ninguna deuda y no, mis padres no pagaron ni un centavo. Esto es importante porque debe comenzar a ahorrar lo antes posible y esos préstamos lo retrasarán significativamente.
- Ahora, el verdadero desafío. ¿Cómo va a obtener el dinero para comprar una farmacia o comenzar una desde cero? Comenzar uno desde cero no lo recomiendo, a menos que Top Ramen sea su comida preferida. Puede encontrar todo esto en línea, pero solo una farmacia promedio se vendería por al menos 1.5 millones y esa no es una que yo quisiera.
- Si tiene la suerte de tener en sus manos uno, es mejor que descubra cómo crecer realmente porque no controla el reembolso en los EE. UU. Alrededor del 5-10 por ciento de las ventas son en efectivo. El resto está controlado por el gobierno o las compañías de seguros que continúan reduciendo los reembolsos anualmente. También espere que cuando venda un producto no se le pagará durante 45 días. El promedio es de alrededor de 30 días, pero se alarga cada vez más.
- Si lograste comprar uno y tener los fondos adecuados para mantenerlo funcionando hasta que el flujo de caja se normalice, ahora tienes el número uno, el mayor problema, en el que nunca pensaste. Los empleados. Esta es una profesión que está dominada por mujeres. Las mujeres son excelentes en este trabajo y también las atrae debido a las horas flexibles y no hay discriminación salarial. Pero mis problemas más difíciles para los empleados han sido entre mujeres. En general, me llevo muy bien con mi personal, pero de vez en cuando no se llevan bien entre ellos. ¡Mierda! Se meten en (lo que a mí me parece) peleas mezquinas por el más mínimo problema y mantendrán ese rencor por mucho tiempo. Al ser un propietario, puedes lidiar con estos problemas. No estaba preparado para esto. Siendo propietario de una pequeña empresa, te vuelves; un tenedor de libros, la persona encargada de la nómina, el negociador mayorista y de seguros, el experto en leyes estatales y federales (DEA) y la peor parte: el gerente de recursos humanos ( HR) .
HR – Este es de lejos el trabajo más difícil. Esta industria puede conducir a algunas conversaciones que sin duda te harán demandar en otras profesiones. Las mujeres son las peores cuando se trata de esto. Normalmente salgo de la conversación y le agradezco a mi agente de seguros que me vendió una política de acoso sexual. Evito esto como la peste, pero no impide que nadie me demande por el comentario de otra persona.
Ahora, me doy cuenta de que esto saldrá muy sexy, pero estoy tratando de explicar que cuando compré mi primera tienda no tuve la capacitación para manejar todo, especialmente esto. No sé cómo resolver un problema entre dos mujeres. Dos hombres que hago. Jugué al fútbol y al baloncesto durante toda la escuela y mantuve amigos de cuando tenía 2 años de edad y más. También puedo resolver problemas que surgen directamente con las empleadas. Lo que soy muy pobre y odio es tratar de resolver problemas entre dos empleadas.
