¿Cuáles son algunos problemas sociales en la enfermería?

Cuando trabajaba como enfermera, si tenía las llaves de los narcóticos, no podía abandonar el piso legalmente hasta que otra enfermera me relevara. Esto resultó en unos pocos turnos de 16 horas, independientemente de lo que estaba sucediendo en mi vida. Normalmente tenía la oferta de tiempo de compensación, pero eso también podría retrasarse. De hecho, todo el asunto del tiempo libre fue complicado. Las enfermeras con más antigüedad tenían preferencia por tiempo libre. Era difícil tener tiempo libre cuando lo quería.

Pero eso es menor en comparación con el problema de la falta de personal. La enfermería es exigente, y si quieres ser responsable, lleva tiempo. Los informes trimestrales coordinan información de enfermería, fisioterapia, terapia ocupacional, etc. Estos informes son detallados y tardé al menos media hora en hacer uno. Mi piso tenía 43 residentes. ¡Fui asignado a hacer todos los informes en 8 horas, además de hacer mi otro trabajo! Huelga decir que el esfuerzo fue descuidado.

Todos deben responder a las luces de llamada. El 60% del tiempo dedicado a la atención de residentes de hogares de ancianos es para ir al baño. A cada asistente se le asigna el mismo número de residentes o pacientes, pero no se permite ninguna diferencia para problemas individuales. Si un paciente puede pararse y pivotar, ir al baño no es un gran problema. Pero si el paciente pesa 275 lbs. y cae cada vez que se inclina, ir al baño es una pesadilla. Mientras tanto, las otras luces de llamada todavía se están apagando. Esto significa que las enfermeras están ayudando a los ayudantes, y no a la inversa. No podía cumplir con los requisitos de la ley al hacer mi trabajo debido al uso del baño. Podría haber dejado gente rodando en heces, pero no podría hacer eso. Eso hubiera sido legal, sin embargo.

En mi sala teníamos 26 alimentadores de una población de 43. Eran alimentadores porque habían tenido derrames cerebrales o habían tenido cirugía o tenían muy poco apetito. Teníamos un personal de 6, a veces 5. Es difícil alimentar a una persona en 1/2 hora, y nuestros seis miembros del personal tuvieron que alimentar a 26 en ese momento. La matemática simple te dice que no se puede hacer. El resultado fue que la gente perdió el apetito por completo y comenzó a fallar. Teníamos suplementos, pero los sabores eran monótonos y la gente también perdió interés en ellos. Para aquellos pacientes sin familia, y hubo un buen número de ellos, el resultado fue la inanición. Con el tiempo, se los alimentaría con tubos, lo que los haría aún más dependientes en lugar de menos.

El personal de seguridad es un gran problema político entre las enfermeras en este momento. Dependiendo de las leyes estatales y de la institución en cuestión, algunos empleadores pueden exigir a las enfermeras que trabajen horas extras con poca anticipación o que carguen con las cargas de pacientes que consideran inseguras. También trabajé para algunos empleadores que sutilmente alentaban a las enfermeras a violar las leyes laborales, por ejemplo, para llegar temprano al trabajo, informar a los pacientes y “organizarse” antes de ingresar.

Cualquier trabajo con tantas variables como enfermería inevitablemente va a ser difícil a veces: todos estamos familiarizados con tener que trabajar hasta tarde cuando una emergencia hace fracasar nuestra rutina; todos estamos acostumbrados a que nos llamen y nos piden que tomemos más horas; a veces se nos llama a trabajar con pocas manos. El problema surge cuando la escasez de personal es la norma y no la excepción.

Ha habido muchos estudios sobre este tema. Aunque los resultados han sido variados, el consenso general es que, en igualdad de condiciones, una relación enfermera-paciente más alta da como resultado menos complicaciones del paciente y menores tasas de mortalidad. Medscape Log In